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不稳定的外部环境,怎么实现目标?

作者 侒靜 2022-01-04 13:19 282
转眼间,我们又迎来了新的一年,2022年作为HR的你有没有哪些职业规划,想要提升哪些专业模块,又或者是计划做哪些改变,想要完成的目标呢?趁着新年的第一天,一起来聊聊你的新年规划吧!
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我,经历过类似的情况。

古人说:“预则立,不预则废;”
但是这两年疫情的影响,我们城市整体经济和就业环境大打折扣;
心里防线一次次被冲击。时而坚强、时而脆弱。但现实社会就是那样,自己没有能力谁也帮不了你。
那么,如何让自己2022年实现目标,锻炼心志,稳步有升那?
一、自我盘点
1、有哪些兴趣、好爱;
2、有哪些有优、缺点;
3、有哪些资源可能整合与运用;
二、2022年四象限梳理目标
1、马上做;如:运动;
2、计划做;如:每周做课件与被课;
3、授权做;如:放权交给员工办理;
4、减少做;如:刷抖音、看无关信息;
三、目标确定
1、每周运动;
2、输入专业知识和礼仪文化知识;
3、输出专业知识和礼仪文化知识;
四、微行动(保证目标完成)
注意:大目标只是用来给别人看的,完成了心里开心,完不成容易气馁,自信心受挫,自我责备。微行动是给自己成长的,最容易达成的动力,习惯养成很重要。
1、周运动;每天运动10分钟,
2、输入:每天学习10页书或者一个视频课程;
3、输出:100字以上学习心得或者方法。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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