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2014.2.12 随笔

作者 林雪 2014-02-12 18:36 1054
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说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

今天上午问主管什么时候让他们过来复试,主管说昨天就应该通知了,当时才知道什么事情都要以最快的速度调整和适应过来的,在职场上没有人回个你太多的时间去适应的,只有你自己不断的调整自己,改变所能改变的接受所不能改变的,社会就是这样的可爱和可恨,不管你是咋想的,时间在不停的走着,没有为你停留一秒,要让自己变得强大这才是硬道理,人还是要靠自己的,否则就是死路一条的。

今天的招聘工作:面试12人,初试通过1人,但是约过来复试的时候人家说远不过来了,很是无语呀,有一个前端的是起死回生的一个人,和公司也算是有缘吧,很是曲折的面试,我也挺佩服那个人的,不停地过来面试,心态很是不错,现在的人找工作有一部分人心态不是很端正,在这表示赞一个。昨天电话30个,见天过来面试的才12人,真的不清楚大家是不是真的在找工作,可以试试,但是不试肯定没有机会,机会是给有准备的人。这句话现在很是有体会的。

有时候我就在想我要是在重找工作点的时候面试的时候会不会没有话说或是怎样说?但是我最起码没有想过不去面试,还记得当初自己一个人来到北京面试,火车晚点,不知道路,但是我从来没有想过要放弃面试,当时一心就是想找到工作,至于这个公司是不是真的存在和是不是有问题、距离远不远、给的钱多不多、自己能不能晋升等从来没有想过,就是一心想着有了工作,就有了开始,最起码能养活自己了。呵呵,当时的自己真傻,新年新气象,祝自己好好工作。有所提升,祝大家快快乐乐!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
玉儿0918

6楼 玉儿0918

“时间在不停的走着,没有为你停留一秒,要让自己变得强大这才是硬道理,”写得好,投一票

2014-02-17 13:56:20 回复 赞(0)
小文子

5楼 小文子

您好!您的征文作品已被小文子推荐到采访实录中,请查看、互动哦:http://www.hrloo.com/rz/147114.html

2014-02-17 09:34:40 回复 赞(0)
心想事成

4楼 心想事成

格格乌回答了你的招聘问题,赞!

2014-02-17 09:32:50 回复 赞(0)
江柏

3楼 江柏

投票了!

2014-02-17 09:29:40 回复 赞(0)
浮升阳光

2楼 浮升阳光

如何电话诱导求职的人也是一门电话功,保留神秘面试,也要托出求职者的专业内容,点到为止,这样才能勾勒求职者的心。今天也面试了20多,通过几个,但是人才总是要千挑万选的。及时说明通知,做好调整。加油!割爱第4票~

2014-02-12 23:00:10 回复 赞(0)

林雪

@浮升阳光:谢谢,招聘工作现在才刚刚开始,该要学习的还有很多

2014-02-13 12:53:56回复
zhang588716

1楼 zhang588716

加油!

2014-02-12 19:30:18 回复 赞(0)

林雪

@zhang588716:加油

2014-02-13 12:54:04回复

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工作不到半年,做的是招聘工作,对招聘感觉是越来越陌生了,不知道怎么做才是最好的,最合适的,越来越不懂招聘,但是也没有明确..
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