2013之于我,是意义非凡的一年。
这一年,放弃过往之小成,涉足憧憬已久的人力资源;
这一年,主掌培训模块,算是做得有声有色;
这一年,加入三茅,受到很多前辈和同僚的启发;
这一年,在杭城200多天的雾霾里,依然健康的活着……
【在那山的那边海的那边
有一群HR
他们悲催又好玩
他们NB又有范儿
他们起早贪黑周旋在那
头疼的六大模块
他们善良勇敢相互都给面儿
。。
噢~善良的HR~~
噢~悲催的HR~
他们齐心合力费尽脑筋唱完红脸唱白脸儿
工资到手还特么那么点儿】
这是网上流传的“HR之歌”,苦不苦,问问人力资源部。
相信很多人在踏足这一行之后,都或多或少曾有迷茫,钱比不过销售,内部地位也超不了财务,感觉前程渺茫。
作为HR菜鸟,我给不了很多宝贵的经验;在此分享一下为什么选择HR之路。除了之前所说的一直的憧憬,有以下几点让我做此选择:
1、想要有自己的核心价值,专业价值,之前虽然做过某公司分部的一把手(小公司,不足挂齿),但始终在价值感上有所缺失;
2、积累稳定的人脉,形成稳固的圈子,拓展职业生涯之路;
3、推动自我学习,HR需要很强的综合能力,了解各方面的知识讯息,就算如我一样,仅负责某一特定模块,也要时常参与到其他模块的工作中,与其他部门的接触沟通则更多。从侧面来说,自己不得不去进步。
这是自我感觉走HR之路所能收获的东西,以一年的经历来说,正慢慢收获成果。
因此,作为一名小小HR,如能做到以下几点,必能处变不惊,厚积薄发!
1、不图当下,看未来
这真的不是一份光鲜亮丽,立挣大钱的事业;需要有一颗淡定的心,去积累,去成长。所以放弃那些不必要的横向比较吧,******月薪多少了,5年后再去比较这些吧。
2、术业要精,涉猎要广
首先,一定要立志成为本领域的专家(至少是本模块),在本职工作上一定要体现专业性;其次,上至天文地理,下至娱乐八卦,必须都有所了解,做到和任何人都有话题可聊,这样各项工作才能深入,才能给人留下深刻印象。
3、高调做事,低调做人
不管自身能力有多强,切记为人低调,我们始终属于支持部门,太过张扬难免引人非议,影响工作开展;但做事一定要高调,要做到尽善尽美,让人忍不住夸赞,也要学会旁敲侧击的在领导面前展示自己工作的成果。
这是自己总结的一点浅知拙见,有不尽准确之处,还望各位海涵!希望未来,在三茅,大家一起有更多的交流,共同进步,共勉!
11楼 盼盼ellen
支持~~喜欢 洗净铅华 厚积薄发
10楼 缘分天空1
我也刚接触这一块,多学习吧!
9楼 琳达0924
赞一个~~
8楼 幸福BAO
深有感触。
7楼 共和国农民
洗尽铅华,厚积薄发,这也是我现在的感悟和信条,必须赞!
6楼 放任的青鸟
规划简单明了,赞一个
子木共泽
@放任的青鸟:谢谢支持
5楼 风雨过后见彩虹
有远见哈!赞!投一票!同时欢迎回访!多提建议啊!
子木共泽
@风雨过后见彩虹:已投,加油,共勉!
4楼 星星红
下伙子分析人资在公司处境甚是恰当,不知你对培训和绩效模块可感兴趣?
子木共泽
@星星红:现在正在负责培训模块,绩效也期待有朝一日能够涉足
3楼 辉昕
投票6
子木共泽
@志昕:谢谢支持!
2楼 五华妹
第三票支持,欢迎回访
子木共泽
@五华妹:已投
1楼 HR博博
第一票,沙发走着,嘿嘿
子木共泽
@HR博博:谢谢支持