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20楼 janeyang001
是被标题吸引进来的,但内容妥妥的,看问题的视角独特,且有高度,点赞!
19楼 仁寿招聘
很好,非常中肯,谢谢学习了
18楼 Kris50241
简练按,干脆,很实用!
17楼 WinLan
这个定律总结得很准确,准备执行最后的结论了
乾元zZZ
@WinLan:咱们也破局嘛,总不能真的被人绑架咯,感谢喜欢
16楼 JULY7777
#赞赏# 细水长流,下次继续
@JULY7777:好的类收到,让我想想半桶水怎么晃
15楼 邹善童
#赞赏# 听说乾元这篇文章写得老厉害啦。就进来看看,果然很厉害!支持!
@邹善童:感谢邹老师,好久不见甚是想念。特别感谢嘻嘻
14楼 徐渤bobo
#赞赏# 写的很有意思噢。仔细看完了。认为接地气,也极有道理。这样的老师在三茅很容易火噢。也希望能经常看到老师的分享。加油。点赞、订阅、打赏三连
@徐渤bobo:感谢bobo老师的打赏,么么哒~嘻嘻
13楼 泛滥的小青春
有的公司不提就不涨,一涨还跟不上节奏。套路太多
12楼 泛滥的小青春
很喜欢,赶紧点赞! 说来说去,互相换位思考,将人性化做到员工心里。
@泛滥的小青春:对于人性的揣摩,不就是人力资源看着企业剧本挑选演员的标准么~
11楼 TINA猫七七
学习了,谢谢。
10楼 令狐冲动
这篇文章的价值观最正,点赞。HR应该站在老板的角度考虑问题,更应该站在社会、站在人性的角度考虑问题。
@令狐冲动:党和国家在我们心中,所以我们不能歪~感谢喜欢,不敢谈最正。
9楼 大白兔77赵颖
这篇写得行云流水,观点突出,还不废话,特别好,订阅有点少,估计小哥哥颜值拖内涵的后腿了
8楼 大白兔77赵颖
#赞赏# 好看!居然订阅这么少,金钗雪里埋了,可惜
@大白兔77赵颖:嘻嘻感谢77姐,是我的锅长久不更新了。不过这个夸人的方式哈哈,是最近的新梗,董明珠也是这样夸人的,还上了新闻哦~哈哈哈哈开个玩笑嘻嘻
7楼 Vv小夏覃漪澜
#赞赏# 我也怂,向乾元老师学习,跳出思维的框架。
6楼 三毛不想流浪
对,三观正,不是所有涨薪要求都是绑架,
@三毛不想流浪:三观不敢当,鄙人小小观点,和大家共同分享。
5楼 烟火2017赵季珍
如何才能你情我愿,值得研究的玩法。
@烟火2017赵季珍:这是行业的终极问题,不是我们的嘻嘻
4楼 珀涅罗珀72894
学习了,很有感受
@珀涅罗珀72894:感谢认可,喜欢可以关注哦
3楼 一鼻子灰
洗脑汤是不要face的玩转说法吧。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
@一鼻子灰:来回答你在其他老师楼下的留言,我参与打卡其中一个目的就是为了提前看别的老师的文章。有机会要赶紧输出起来,不是一小句复盘,而是真正参与编辑文稿,会让自己进步的更快~
2楼 专逗自己开心
说得好,心服口服!
@专逗自己开心:感谢认可,喜欢你的ID嘻嘻
1楼 专逗自己开心
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
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万红coco
直播中 316
经济基础第23章考点梳理
明天 19:30 开播 95
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
20楼 janeyang001
是被标题吸引进来的,但内容妥妥的,看问题的视角独特,且有高度,点赞!
19楼 仁寿招聘
很好,非常中肯,谢谢学习了
18楼 Kris50241
简练按,干脆,很实用!
17楼 WinLan
这个定律总结得很准确,准备执行最后的结论了
乾元zZZ
@WinLan:咱们也破局嘛,总不能真的被人绑架咯,感谢喜欢
16楼 JULY7777
#赞赏# 细水长流,下次继续
乾元zZZ
@JULY7777:好的类收到,让我想想半桶水怎么晃
15楼 邹善童
#赞赏# 听说乾元这篇文章写得老厉害啦。就进来看看,果然很厉害!支持!
乾元zZZ
@邹善童:感谢邹老师,好久不见甚是想念。特别感谢嘻嘻
14楼 徐渤bobo
#赞赏# 写的很有意思噢。仔细看完了。认为接地气,也极有道理。这样的老师在三茅很容易火噢。也希望能经常看到老师的分享。加油。点赞、订阅、打赏三连
乾元zZZ
@徐渤bobo:感谢bobo老师的打赏,么么哒~嘻嘻
13楼 泛滥的小青春
有的公司不提就不涨,一涨还跟不上节奏。套路太多
12楼 泛滥的小青春
很喜欢,赶紧点赞!
说来说去,互相换位思考,将人性化做到员工心里。
乾元zZZ
@泛滥的小青春:对于人性的揣摩,不就是人力资源看着企业剧本挑选演员的标准么~
11楼 TINA猫七七
学习了,谢谢。
10楼 令狐冲动
这篇文章的价值观最正,点赞。HR应该站在老板的角度考虑问题,更应该站在社会、站在人性的角度考虑问题。
乾元zZZ
@令狐冲动:党和国家在我们心中,所以我们不能歪~感谢喜欢,不敢谈最正。
9楼 大白兔77赵颖
这篇写得行云流水,观点突出,还不废话,特别好,订阅有点少,估计小哥哥颜值拖内涵的后腿了
8楼 大白兔77赵颖
#赞赏# 好看!居然订阅这么少,金钗雪里埋了,可惜
乾元zZZ
@大白兔77赵颖:嘻嘻感谢77姐,是我的锅长久不更新了。不过这个夸人的方式哈哈,是最近的新梗,董明珠也是这样夸人的,还上了新闻哦~哈哈哈哈开个玩笑嘻嘻
7楼 Vv小夏覃漪澜
#赞赏# 我也怂,向乾元老师学习,跳出思维的框架。
6楼 三毛不想流浪
对,三观正,不是所有涨薪要求都是绑架,
乾元zZZ
@三毛不想流浪:三观不敢当,鄙人小小观点,和大家共同分享。
5楼 烟火2017赵季珍
如何才能你情我愿,值得研究的玩法。
乾元zZZ
@烟火2017赵季珍:这是行业的终极问题,不是我们的嘻嘻
4楼 珀涅罗珀72894
学习了,很有感受
乾元zZZ
@珀涅罗珀72894:感谢认可,喜欢可以关注哦
3楼 一鼻子灰
洗脑汤是不要face的玩转说法吧。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
乾元zZZ
@一鼻子灰:来回答你在其他老师楼下的留言,我参与打卡其中一个目的就是为了提前看别的老师的文章。有机会要赶紧输出起来,不是一小句复盘,而是真正参与编辑文稿,会让自己进步的更快~
2楼 专逗自己开心
说得好,心服口服!
乾元zZZ
@专逗自己开心:感谢认可,喜欢你的ID嘻嘻
1楼 专逗自己开心
说得好,心服口服!