推荐 “小凡职场解忧室”之一千次想象不如一次彻底的行动

作者樊莉娅更新于：2018-01-02 18:07 3138

“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（79）

—— 一千次想象不如一次彻底的行动

前言：

大家好！或许这是短期内的最后一篇问答，因为2018年想换一种新的形式，所以最后一篇一直没有发出，选择在2018年的第一个工作日发出，有某些承前启后的仪式感。我的职场解忧室灵感源于日本的《解忧杂货铺》，刚好国内最近也将上映这部电影，天时地利人和感。大家有空可以去看看哦！不知道大家看的过程会不会想起我……

此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为您解答。

Q363：小凡老师好，从毕业到现在，入职公司一年多了，现在困惑、迷茫了，不知道该留下还是去寻找新机遇？本科毕业一年多，职位：人事专员，隶属人事行政部，目前在一家刚刚投产不久的新工厂上班（集团化的分公司，公司有二十年历史了）。目前人事工作主要由我上级和我负责，我的主要工作职责：招聘、薪酬核算以及部分行政工作。在公司的人际关系处理得较好，工作做得还算可以，领导也对我的工作比较肯定。公司所在的城市是四线城市，薪资税前5000元，包吃住，这个薪资水平，基本还算满意。问题是我的直接上级（部门主管）和间接上级（行政副总）都不是专业做人力资源出身的，专业水平实在有限，公司的人力资源工作也是停留在传统的人事工作阶段。我刚刚毕业出来不久，已经通过了三级人力资源管理师的考试，如果实际操作缺乏专业指导，以后在人力资源这条路估计很难走得远，目前因为缺乏专业性，工作有时也会感到力不从心。我心里盘算着，如果不趁着年轻，寻找新的平台成长，掌握专业知识和技能，以后估计是要被社会慢慢淘汰的。当然，我的上级们自然有他们的优势，例如人际关系处理、冲突处理、管理水平等等，这也是值得我的学习的。so shall I eavestay？

A363：刚毕业一年我不建议你跳槽，你的公司平台不错，薪资也高，同事关系也好，没必要。仅仅从专业角度考虑，你可以从外部索取，多参与行业交流，继续考证，多看视频课程，多看专业书籍，慢慢在工作中提出你的专业见解。如果你展示出你的实力和水平，也会推动公司的变革。这样的工作好好珍惜才是。

Q364：小凡姐您好！毕业一年多，今天是我入职新公司的第二天，以前在的公司都是初创型公司，每天的工作都是固定下来的，按时完成即可。但是现在初入一家比较好的新公司，每天都必须要有自己新的计划，我入职前期我应该怎么样去更好的切入工作呢，很迷茫。还有我虽然从事人事行政工作一年多，但是做的都是一些最基础的招聘，考勤以及一些很杂碎的事物，相当于一个没有经验的职场小白，现在的领导希望我能积极主动的去提问，去学习，可是我都不知道该问什么，我该怎么办？

A364：恭喜你遇见了一个好领导和好公司。新进入一个公司可以先了解下公司的情况，部门的情况，人员的情况，再和领导沟通你的工作职责和工作定位，针对你的工作范围再做具体实施计划。如果实在想不出怎么做，建议你坦诚的和直属领导请教。

Q365：为什么我的领导做什么都能成功？他做了十几年了，经验和阅历需要时间积累，我现在行业积累少，似乎也没办法改变这种局面啊。不知道该怎么办？

A365：其实年龄小并不一定就完全存在劣势，每个年龄阶段有每个年龄阶段的优势，老鸟靠阅历，新人可以靠激情、吃苦耐劳、细节和用心。而且1万小时定律适用任何人。只要你真的想成为一个资深行家，投入必要的时间，深耕进去，一年就可以成为半个专家。不要为自己的无能找任何借口。只要你想，行动起来！一千次想象不如一次彻底的行动，加油！

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【作者简介】

樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，国家二级心理咨询师、高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。

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