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菜鸟
我讨厌“菜鸟”这一词，太贬义了，因为能够踏入HR行业的同学们是幸运。为什么不称呼我们为“牛犊”呢！满腔热血在沸腾，对着新鲜人力资源有着强烈的好奇，牛犊的精神不怕虎，冲，冲，冲！
这是少年的心。牛犊们要好好珍惜这段时间，因为接下来这颗“心”会褪变。最终被所谓的“成熟”消灭。也许在某时某地又突然间回来了，但也已经不是以前的那颗可让“虎”退却的心了。
激情的燃烧永远是青涩的、回忆无穷。带着学校的理念与自我总结的心得，风风火火，敢于直视上级；大大咧咧，无视棱角受磨。
立志宏伟目标，有些好高骛远。但内心中知道，坚持住，目标会很近很近。总有一天会手到擒来。
希望“牛犊”们把这股劲蹩足了，拿出百米冲刺的劲头，让“菜鸟”生涯并不“菜”，而是让老虎都欣慰而喝彩……
牛犊们，你们准备好了吗！
幼鸟
回首青涩期，我们不在“菜”了。气蕴中多了些成熟，但还拖着牛犊的高傲。是好是坏，若生若熟，我们开始成长了。
虽少了冲击力，但我们处事渐渐系统了。不在是光说而做不好、做不到位的愣头青了，开始考虑处事的完美；
也许少了锐气，但我们应变逐步睿智了。不在是气势汹汹、个人主义的孤胆英雄了，开始学会利用团队的力量；
或许少了梦想，但我们学会脚踏实地了。不在是河边草青、一朝得志的飞蛾精神了，开始懂得分解目标的重要。
供不应求的招聘让我们主动出击去寻找合适的方法，完成任务；制度的改革与完善让我们耐心沟通去表达企员的心声；薪资福利的谈判与控制也让我们明白幸福的工作来自不易……
男女间的“七年之痒”，HR中的“一年之变”看我们坚强的毅力是否坚定。问问自己：你爱她吗，爱HR吗？
幼鸟们，准备飞翔在这六模块中了吗！
老鸟
忆往惜，峥嵘岁月。无论是菜鸟、幼鸟，终有一天会成为老鸟。而当老鸟们看着一批又一批的菜鸟们的成长，带着一代堪比一代强，老鸟们是欣慰的。
老鸟希望：心中有爱，HR即是天堂。把微笑，把爱心，把快乐带给企业里的每一位我们接触的员工，祝他们幸福，当然HR的我们也在幸福快乐中；
老鸟祝愿：鸟贵有翼，HR贵有志。立志是事业的大门，信心是展翼高飞的起点。让“鸟儿”们翱翔在天空之城的乐章上，传遍三茅，传遍五湖四海中。
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