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推荐 致2012年的自己

作者 十七丫头之晓雪 2015-08-13 16:18 942
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给HR新手的一封信
本次征文的主题是:给HR新手的一封信(主要针对今年大学毕业的HR学生,以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作...  我要投稿 >

    亲爱的,我是来自2015年的你。

    记得那年冬天,在思考了近半个月之后,你依然选择背起行囊南下,来到这座城市。记得那年夏天,你第一次面对离职还是继续的选择,你依然坚定收拾东西,离开那个岗位。记得…

    你,刚来到这座城市,选择这个行业;惶恐,不安,压力,紧张,担忧…

你,第一次拿起电话,”您好,请问是XX先生吗?我这里是XXXX公司人力资源部,我们现在正在招聘XX职位”,心里瞬间就坦然了,少了打电话前的紧张,担心。

    你,第一次面对新员工,”请问,您是来报道的吗?请这边坐,您稍等一下……”,突然发现手忙脚乱,不知道要怎么怎样做最有效率,当几个新员工同时入职的时候,那更是手忙脚乱了,那时候很可爱。

    你,第一次面试,很紧张,在面试间外,踌躇了十几分钟,不敢进去,担心HOLD不住面试者,担心自己不专业,纠结了十几分钟后,你依然勇敢的进去了,即使失败了,也是一次经历。

    你,第一次转正,因为小白入行,你总是担心过不了试用期,但是你依然很努力的在做着自己的工作,公司的人数从20多人到你转正时候的50多人,你在不断的努力着。当转正审批通过的时候,你笑了。

    你,第一次办理离职,觉得特别舍不得,在年轻的团队里,你和他们相处的很好,大家年龄相仿,虽然你知道他们有更好的发展机会,但是你仍然在尽力挽留他们。

    你,第一次整理人事资料,觉得乱七八糟,完全不知道从何下手,在百度里面找了无数个人事信息表,进行优化汇总,一项项的核对,整理。

    感谢,你那时候的努;感谢,你那时候的勇敢;感谢,你那时候的不放弃;感谢,你那时候所有在你身边陪伴你成长的所有人。


来自2015年的你。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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给HR新手的一封信

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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