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来到新公司上班也有一个多月的时间了，以前的工作虽也是培训，但是并不像新公司这样做的如此全面。附带了很多汇报，总结以及自己去开拓的领域。对自己也是一个很大的挑战，好在自己的适应能力和抗压能力还比较强。因此在同事的帮助下也能很快地掌握关于人资基本的东西。感觉要在人资这一块领域成长起来还有好多要学习。虽然现在是专做培训，但是其他的板块也不能丢下。
由于第一次到工厂的环境来，遇到很多问题，人员众多，无法很快认识每一个人。工种繁多，不熟悉每个岗位的职责、很多的资料堆积和沟通的问题都需要去一一解决。但是对于工作来说就是解决了问题，又会有新的问题。这也是让人成长的自然过程。
不过很幸运的在每一个岗位遇到的同事都非常好，乐于帮助新员工，这是让那个我非常觉得很幸运的一件事。人生就是一段很长的路程，不同的年领取经历不同的事，但一定要应情应景。做人力资源的感觉就是一个造船的过程，不是要去集结很多造船工人，而是要教人去向往大海。
没有做不好的工作，只有做不好的人。我自己感觉做一些沟通交流的工作也是比较轻松的，在与人的聊天接触中就可以获得重要的工作信息。也非常享受站在台上与人分享的时刻。
公司或许不是最后一站，但是这个领域希望可以一直做下去。
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