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大家好,时间飞逝,我已经工作了四个月多了,今年三月初出来实习的,六月份拿的毕业证。从大学到社会这样的转变,多少还是有感触挺深的,环境和角色的转变,要求我首要的的是改变心态。切记,不急不躁,稳扎稳打,归零心态,活在当下,努力做到最困难的情况下还有坚持,低调。
在社会上,在工作中,首先是我的一个学习力,我不得不现实的对自己做出判断,你大学的知识没有用心去学,什么也米记住。即便记住了,所有人都会告诉你都是不实用的东西,所学全无用处,这不是你值得骄傲的地方。在工作上,我也慢慢地体会到这句话的正确度,所以为了成长,我也很知道,要把刚刚想放下的求职欲望再次提起来,拼命去学,书籍,网络,领导同事,还有自己的观察,你的学习力有多强,你的成长就有多块,多高远,你的成功与幸福也全取决于这个。
其次是要尽可能的深入要公司二业务,不懂业务的人力资源职能只能做一些操作性的杂活,不为业务服务的人力资源的只能被老板和其他人鄙视和抵制,曾经有人说过,我们做人力资源的不仅仅是为了找个人,讲节课,做工资,算绩效,而是为了企业的利润和发展,为了员工的成长和利益辛勤工作。我要记住,这样的两句话“做的最像人力资源的人力资源,最不是真正的人力资源。”人力资源师企业经营管理者中的一个工具和途径,而不是一个部门和工作“|
最后,虽然人力资源这个路上,我是新手,但是我会继续坚持。也希望通过自己的改变,热心的参加各种活动,提高通用管理能力,可以锻炼记得组织能力,策划能力,人际交往能力,综合分析能力。这都是领导力和岗位省人力的核心。
最后,希望你能热心的参加各种活动,它是提高你真正管理水平(通用管理能力)的有效途径,可以锻炼你的组织能力、策划能力、人际交往能力、总结分析能力等等,这都是领导力和岗位胜任力的核心,要有过硬的专业知识,良好的口碑,出色的管理能力。
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1楼 浮升阳光
这条路上,组织、策划、交际、总结,很多能力都要匹配,才会更好地胜任~学习了
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万红coco
直播中 314
经济基础第23章考点梳理
明天 19:30 开播 92
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
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1楼 浮升阳光
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