推荐有意思的招聘

作者大彭小号更新于：2015-03-14 13:08 4473

此文已参与投稿活动

又到一年招聘时

招聘年年做，难题各不同。卡卡们，2015来了，听说今年经济下行更严重了，大家的招聘工作都还顺利么？在招人、用人的... 我要投稿 >

票数 35

为什么我要做人力资源管理这个行当？想想当时的初衷似乎是出于义愤，出于理想主义？也有出于对管理层的向往。不管怎么样，到了现在已经成了履历里浓墨重彩的记录，我已经被定义为一个彻头彻尾的hr工作者。

在传统观念下，hr和财务都是很适合女性的工作，做为一个爷们，跟一众女生抢饭碗，也不知道我最开始有没有想过。时至今日，我已经记不清了。但是我记得曾有人问过我，为什么你会选择做hr，巴拉巴拉我先说了一通，然后我用了一个类比：做饭的多是女人，好厨子都是男的。当然，我也记不清问我的人是什么表情了。

闲言少叙，我做招聘的时候觉得特别有意思，有很多种玩法，你可以自己想个idea来玩，既完成了工作，又得到了乐趣。

首先，我用一个电影做比，电影《暗战》，对了，就是刘青云演警察的那部电影。前后有两部，第一部的匪是刘德华，第二部的匪是郑伊健，刘德华呢太酷，郑伊健又太痞，还是刘青云深得我心，是一个秀外慧中的好警察。招聘这回事，像不像暗战，招聘方和求职方于千万人中碰到一起，互相对抗却又惺惺相惜。对抗是因为求职方一心想拿下职位，而招聘方则总是觉得求职方不是最ok的；至于惺惺相惜，也容易理解，当双方旗鼓相当的时候，就像古时文人，你用的典故虽然专业而生僻，但是我也是一清二楚，还能会心一笑，我见你的对答也是丝丝入扣，甚爽，在互掐之余大有相见恨晚之感。

警察一直是刘青云，对于hr来说，就好似不管招什么人，不管给谁招，我都是稳坐帐中，管他东西南北风，我就是我，事就是这么个事，以不变应万变，以游之于无穷。

匪换了两个帅哥，对于hr来说，那就是求职者总是多姿多彩的，各有优势，各有特点，刘德华稳重帅气冷酷，而小郑无比自信却一股子邪性，又让人讨厌不起来。同一个职位可以有多种类型的人才匹配，不拘一格。

打完这个比方，招聘的趣味应该可以感觉到一点点了。

我曾经做招聘的时候，试过很多很多的方式方法，结构化的试过，集体面试也试过，外包出去试过，从头到尾参与也经历过，压力面试用过，star法则？当然会用。还有无领导小组玩过，心理测试也玩过。

为什么说玩？因为一种投入，一种对人的与生俱来的差异性的着迷。也许，做hr真的有前世今生，一个好的hr会有一种直觉，并在修炼中不抛弃这种直觉，而这种直觉会变成动力，推动着hr的前进。

玩，是有目的的。当然，我一直很谨慎对待企业内部的玩，不是玩办公室政治。在招聘的时候，我这么玩过。在简历筛选的时候，我会发现市场上各种各样的公司，各种各样的行当。从一份详细的简历中，我可以发现这些行当，这些企业的运营特点，有哪些部门，怎么运作一个事情，受什么监控，受什么制约。如果机会合适，我可以找到一个人坐到我面前，face2face，我想了解什么就问什么，只要我有足够的投入度和技巧，我可以对一个企业有一个不全面却很细致的了解和认识。对面的这个人，有义务对我的提问尽心尽力的回答。什么？对方会不会有虚假信息。这个无法避免，这个也跟hr的段位相关，你的段位越高，判断力就越强。你的陪练越多，越强，你的提升也更显著。另外，你还有应证的机会，改天，有机会面另一个人，有大致相同的背景时，你也许会意识到上次那个女生原来也会说谎话不红脸，幸好没被她电到。阿弥陀佛！

玩，是有收获的。从招聘中，你可以做到薪酬调查，可以做到阅人无数，也可以做到舌灿莲花吐气如兰。没准你要跳槽的时候，你曾经的招聘经历会给你一些绝好的信息。哪家公司钱多？哪家公司福利好？哪家公司的管理层nice？哪家公司的文化对你胃口？你的收获绝对比你能想到的多，只是在于你会不会用一用我们那个都不笨的脑瓜子。

玩，是有方法的。说玩无领导小组讨论，你就跟边上坐着，看着大家的表现，到底代表了什么，是定义为冲动还是定义为执着？不太好回答吧。所以玩是有很多方法论的。这个跟你的价值观，世界观有联系，也跟你所在的企业表现出来的文化有关联。人性本善，还是本恶？sorry，我扯远了，扯到星星上去了。

玩，是有乐趣的。只要别玩火，玩什么不都有乐趣？当然咯，玩火也有自己的乐趣，代价比较大而已。也是一种有价值的现实教育，烫过了就知道了，玩火很危险。招聘的时候，是与外界接触很多的时间，有充分的机会去探寻不同的人，不同的背景。之前说过，hr必然是对人的差异性着迷的群种，这样的寻找，这样的接触，多么有趣？很多人都说招聘其实蛮苦逼的，哪个工作又不苦逼呢？做一行骂一行是顽疾，可否解脱，全在于一心，如果自得其乐，张弛有度，乐趣就似泉水源源不绝。

说玩烦了怎么办？到时候你已经交给别人玩了，你可能要去玩别的了，比如去玩一玩激励他人。职场上，我们要走的路很长，也很宽，要走就走得开心点。如果不开心，就给自己煮碗面……

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

此文已参与投稿活动

又到一年招聘时

招聘年年做，难题各不同。卡卡们，2015来了，听说今年经济下行更严重了，大家的招聘工作都还顺利么？在招人、用人的道路上，... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数35

全部评论(28) 我参与的评论

14楼辉昕

呵呵，挺有意思

2015-03-30 15:56:13 回复赞(0)

13楼你是傻子吧

挺有意思的，我觉得招聘真的很吸引我

2015-03-19 08:28:25 回复赞(0)

大彭小号

@冰糖好甜52：最吸引我的是人

2015-03-24 14:12:04回复

12楼曹锋

因为一种投入，一种对人的与生俱来的差异性的着迷。看来你天生就是干HR的料啊，真羡慕人！

2015-03-18 23:16:19 回复赞(0)

大彭小号

@夏天512：我这是自说自话，兄弟你倒是真要夺第一了

2015-03-19 08:49:01回复

11楼哆啦A梦不是梦

你要是饿滴慌啊啊～就给自己煮面汤～～

2015-03-18 08:54:55 回复赞(0)

大彭小号

@哆啦A梦不是梦：南方人吃粉

2015-03-18 22:39:05回复

哆啦A梦不是梦

@浩字：你的地盘你做主想煮啥就煮啥~

2015-04-07 17:34:58回复

10楼 kelly13

心态很好

2015-03-18 08:47:41 回复赞(0)

大彭小号

@kelly13：心态是一个方面，技术层面也要hold得住

2015-03-18 11:33:02回复

9楼 z1orz

招聘做到这种程度也算一种境界了...

2015-03-17 14:36:56 回复赞(0)

大彭小号

@z1orz：共勉

2015-03-17 20:51:27回复

8楼 HildaZ

没有枯燥的，只有不感兴趣的，心态最重要啊。

2015-03-17 09:15:16 回复赞(0)

大彭小号

@HildaZ：技术还是枯燥的，我故意不说。开导下属我喜欢用麻辣教师的角色定位而已

2015-03-17 09:39:08回复

7楼一页风云

很好很好的文章，很好很好的心态，受用无穷，学习了。、、

2015-03-16 22:21:55 回复赞(0)

大彭小号

@碧水云心：非常感谢，您的评价好像琼瑶阿姨的风格

2015-03-17 09:40:36回复

6楼 Alice7758258

学习了

2015-03-16 22:13:02 回复赞(0)

5楼伊人故人

不开心就给自己煮碗面，说得真好

2015-03-16 15:40:57 回复赞(0)

大彭小号

@伊人故人：馋了吧

2015-03-16 16:41:37回复

4楼王泽强

读起来，挺回味的！

2015-03-16 13:38:30 回复赞(0)

3楼中元

有意思的文章。感谢分享，我是中元

2015-03-16 11:31:51 回复赞(0)

大彭小号

@中元：我自己再读也觉得有意思，谢了

2015-03-16 11:52:15回复

2楼苏武曼

写的很好！万事都在于看待的角度，角度对了，对自己也是一种进步。
招聘的时候，是与外界接触很多的时间，有充分的机会去探寻不同的人，不同的背景。之前说过，hr必然是对人的差异性着迷的群种，这样的寻找，这样的接触，多么有趣？很多人都说招聘其实蛮苦逼的，哪个工作又不苦逼呢？做一行骂一行是顽疾，可否解脱，全在于一心，如果自得其乐，张弛有度，乐趣就似泉水源源不绝。

2015-03-16 11:11:29 回复赞(0)

大彭小号

@苏武曼：谢谢，一起来玩

2015-03-16 11:50:56回复

苏武曼

@浩字：哈哈，一直在探索，从未放弃过。。

2015-03-16 14:18:09回复