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又到一年招聘时

活动已结束
投稿期限: 3.11-4.07 本期征文已结束

招聘年年做,难题各不同。

卡卡们,2015来了,听说今年经济下行更严重了,大家的招聘工作都还顺利么?

在招人、用人的道路上,大家都是如何斗智斗勇,搞定工作的呢?

 

本期的征文,我们希望倾听:

1、  招聘实战故事,你所在的行业/企业遇到了哪些招聘挑战,你是如何克服的

2、  招聘技巧总结,渠道、面试、入职,总有各种问题,你是否总结了自己的“葵花宝典”?

3、  行业观察思考,宏观经济环境在变,互联网飞速发展背景下的招聘模式也在迅速变化,新的时代下,如何做好招聘工作,你是否有所领悟?

4、  达人成长之路,你做招聘多久了,一路走来有哪些成长,是否已经华丽蜕变?

 

总结让人进步,不信你试试^^(记得一篇优秀总结字数不能低于500字哦)


征文奖励


1、阳光普照:每位参与本次征文比赛的同学,投稿成功后可以下载《最强大的HR工作手册,覆盖人力资源方方面面》,很实用的哦;


2、实物奖励:投票第一名奖励价值600元时代光华视频课程账号1个;第二至第四名,实体书1本,均包邮;


3、独家奖励:票数前100的同学,属于入围作品,有机会进入专业电子书,并最终享有出版为实体书的机会;


4、注意:电子书的制作和出版社的引入,属于独家提供给三茅卡卡的福利,请各位珍惜!

下载资料礼包

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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