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以前每次要做组织架构的时候总觉得挺麻烦的,还要画图,做出来的结果还经常不满意效率还低。近期通过他人推荐认识了三茅网站,还幸运地用上了2号人事部。
初接触时只是弄了个花名册进去,还不是很懂得组织架构的生成,所以导致组织架构里长长的一行过来,就觉得2号人事部根据花名册自动生成的组织架构也不过如此,不过后面通过完成任务去一步一步认识系统里面的组织架构,根据自己的需要去添加修改花名册和组织架构,慢慢地看到系统生成的组织架构越来越有条理、简单和规范了。可以说最初通过花名册自动生成的组织架构图只是一个雏形,要想组织架构图更合理更一目了然,只能更完善公司花名册信息尤其是部门和工作岗位管理,设置管理机构。对于企业内部人力资源信息管理,这个2号人事部制作的组织架构图还是比较实用的。
我公司本年度的招聘任务是3名销售人员,计划通过线上招聘和线下招聘来实现,目前有一套招聘流程软件,目前最大的招聘难题是:人员培养时间较长且流动性太强,无形中增加太多人员成本,领导不满意;2号人事部有严格的培训流程及人员的成长轨迹,及时与员工进行沟通,减少人员的离职率;对2号人事部还比较满意。
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