1、年假怎么规定的： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 这是法定年假的天数。 没有休完的年假怎么办？ 年假没休够，需要支付给员工三倍工资。 用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 2、疫情导致少员工都存在年假透支情况，欠的多的得在公司再干3-4年才能还清，先把截止到目前为止每个员工透支的年假具体天数整理出来上报，提议是否可以从每个月员工工资里面扣除出来（每月可扣除1/2/3天等视情况而定，不可一次性全部扣除，工资是用来生存的，以免引起员工不满的情绪），针对此类扣除情况要有说明及金额让每位员工都签字按手印收齐存档备查。 3、及时止损尚未晚，下发通知告知员工因疫情原因请假不可透支使用年假可用事假替代，各部门负责人加强内部宣导及安抚工作。 4、事后分析，公司年假制度的漏洞是否可以根据此次事件进行修改补充，修改制度的基本流程：根据法律政策修改---审核---员工代表大会一致通过（我们公司是战略委员会）---全员公示---员工学习阅读签字。
7
4
评论
分享
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
查看未读消息
查看最新消息
