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关于规章制度，需要注意的不外乎就2个点：
一个是程序上要合法，这样，发生劳动争议的时候，企业拿出来，可以被采信。
另一个是实体内容上要完善。
本文仅告诉你：程序怎么样操作才合法？
按照下面的步骤，连文书范本都有了，傻瓜式照章操作就可以了。
超级简单，麻麻再也不用担心我不会制作员工手册了。
（很可悲的是，民主程序是真的还是假的？
司法部门不会审查，司法部门只会审查：企业是不是有民主程序，有什么证据证明经过民主程序了？
而这一套流程就是有民主程序的证据）
第一步：由部门全体员工推荐本部门员工代表
（目的：将来发生争议的时候，员工说不知道民主程序，那就拿出这个表格来，说，明明你也推荐员工代表了，你怎么说不知道民主程序呢？于是，员工掩面败退）
文书范本：《员工代表推荐函》
第二步：召开员工代表大会，对《员工手册》的内容予以讨论。
文书范本：《员工代表大会签到表》（主题是：员工手册的讨论）、《员工手册的讨论会议纪要》
第三步：再次召开员工代表大会，对《员工手册》的通过予以表决。
文书范本：《员工代表大会签到表》（主题是：员工手册的表决）、《员工手册的通过会议纪要》
第四步：告知员工。
文书范本：《员工手册告知书》
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2楼 dengguifang
优秀，感觉像冼律师的风格
1楼 lmhy01
这个好，只是怎么这么复杂啊~
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2楼 dengguifang
优秀，感觉像冼律师的风格
1楼 lmhy01
这个好，只是怎么这么复杂啊~