三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

尬聊

作者 summer冯 2017-10-31 15:42 1018
此文已参与投稿活动
怎样应对职场尴尬事
混HR,可能会遇到各种尴尬场面,这个时候可千万别做人那么实诚,需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上...  我要投稿 >

    这个故事发生在三年之前去参加校园招聘活动的时候。

    第一次参加校园招聘,很是鸡冻尬聊可以到处去玩,到处去吃啦,还能逛逛名校啦。当时那个心情,真的,杠杠的,简直觉得美妙不可言。虽然校园过程中不是我想的那样可以愉快的玩耍,不重要,不重要,这些都不重要。我印象最深的是在西安站,与一名计算机专业的校草级别人物的聊天。一般校招宣讲会那一天校方都会派一名助理全程跟踪,帮忙整理整理现场啥的。宣讲会当晚,屋内全场嗨翻(我们主持人超会带动气氛)热闹非凡。

     屋外一片宁静,我就坐在台阶上,与校草并齐聊聊天。

     校草:我也刚签约了去深圳,但是感觉工资不高,好犹豫啊,深圳好不好呀!

     我&女同事:深圳很好啊,空气好啊,发展空间大啊,美女多啊..........那你签了工资多少呢?

     校草:很平静的说,八千,感觉好低,你俩的工资应该过万了吧。

     我&女同事:神情,双视,目瞪口呆!停顿三秒,回头很是尴尬的笑笑(内心:呐呢,我的工资才5千都没说低,你八千还低,简直人比人气死人啊),                       回了句,还好  吧。哎呀,你们学校很漂亮呀,美女多吗?

     校草:那一万得扣多少税呀?(直接跳跃我的问题尬聊

     我&女同事:我感觉没法聊了,又不想让他知道我的工资才5千,又回答不上来他的问题,真的,那个尴尬啊。就扯了句估计要几百吧。

     校草:那你们说,我工资8千,要扣500块钱的税吗?

     我&女同事:尬聊尬聊也许吧

     校草:这样一算,扣掉吃饭也剩不了多少钱了,你们觉得是不是有点少啊?还一脸懵逼的看着我俩。

     我&女同事:尬聊尬聊嗯······嗯?那个我俩去里面看看,下次再聊哈。

现在回想都觉得当时好尴尬尬聊第一次碰到这样的事没经验,直接逃跑了····话说那个校草真的很帅类

5

收藏

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

怎样应对职场尴尬事

混HR,可能会遇到各种尴尬场面,这个时候可千万别做人那么实诚,需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上下级关系... 我要投稿>
漠小染

1楼 漠小染

没办法活了,这让工资还不到五千的在深圳怎么活呀

2017-11-01 10:05:27 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
工资下个月25号发合法吗
53分钟前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1小时前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1小时前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1小时前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1小时前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1小时前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1小时前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1小时前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1小时前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1小时前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
2小时前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
3小时前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
3小时前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
4小时前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
pua话术技巧
4小时前    通用技能
成交话术与技巧30条
4小时前    通用技能
10条销售催单话术
4小时前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
4小时前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
4小时前    通用技能
25号发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
4小时前    通用技能
老板克扣工资违法吗
4小时前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
4小时前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
5小时前    热点资讯
工资月底发违法吗
7小时前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
7小时前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
7小时前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
7小时前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
7小时前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
7小时前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
7小时前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
7小时前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
7小时前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
7小时前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
7小时前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
7小时前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
7小时前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
7小时前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
7小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
7小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
7小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
7小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
7小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
7小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
7小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
7小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
8小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
8小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
8小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
1天前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资15号发违法吗
1天前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
1天前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
1天前    薪酬福利
工资压40天合法吗
1天前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
1天前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月发工资合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
1天前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
1天前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
1天前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
1天前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
1天前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
1天前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
1天前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
1天前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
1天前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
1天前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
1天前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
1天前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前    薪酬福利
促单技巧及话术
1天前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

今天 19:30 开播 262

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

05-20 19:30 83

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1528

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了