北京某部门经理L 9月初将赴以色列出差,8月准备签证事宜,期间需要公司出具派遣信和营业执照盖章原件。
员工按流程在公司内部系统填写了签证文件申请,我按流程在收到系统批复后出具word版的派遣信和营业执照复印件,然后发送给上海负责盖章的HR同事H(我司所有分公司和总公司的公章统一在上海管理,有严格的盖章流程)。按流程H会在盖章的营业执照上标注一行字“此文件仅用于员工L办理以色列签证”,最后所有的盖章原件将会快递寄给员工。
一切看似都在按流程进行着,它只是我们每天都会出具的员工文件中普通的一个。
快递8月8日周二从上海寄出,按平时的速度8月11日星期五肯定收到了。
但是,星期五早上员工一查询,物流记录竟然还停留在8月9日的“上海航空部-已装袋发往-北京航空部”。那到底是到没到北京啊?员工着急了,赶紧打快递公司电话,但依然被告知快件正在发往北京的路上。查询无果,员工找到我,言语中已能听出着急和生气。因为他本打算周五就快递所有材料给大使馆,下周一开始休假一周。虽然是快递的问题,但考虑到事情的紧急度和员工级别,听完我还是赶紧帮忙查询。刚开始也是得到同样敷衍的回复,后来通过一层一层的查询直到拨打投诉电话,最后终于查到快件已到公司附近并约定了下午3点左右派送。总算有了结果,也不枉我今天中饭都顾不上的N个电话了。消息告诉到经理L后,他表示终于放心了。
然而,当经理L打开快递,看到营业执照上标注的那一行字中,自己的名字竟然被涂改了(估计H一不小心错写成其他人名字,但又不想重新盖章,直接用笔涂掉并在旁边重写了),瞬间爆发了……
“Helen,你 看看,你看看,这是什么东西”直接把文件重重地扔到我的桌上。
“有这样做事的吗?这是可以随便涂改的吗?这可是给大使馆的文件,要是大使馆认为我是冒用别人的营业执照,把我拒了,那我就去不成以色列了,耽误事了谁负责!”声音很大,整个办公室都能听到。
看到气冲冲的员工以及涂改的文件,我只能不断好言道歉并保证让上海重新出一份周一一早寄出。
员工意识到这样让我有点难堪,又说道“我知道这不是你的错,你告诉我是谁干的,我找他老板去?我还要问问Legal的Annie姐姐(Annie为legal总监),让她看看盖章文件能不能这么干,符不符合他们盖章流程?”
我只能继续各种好言道歉,并说会和盖章同事好好沟通这个事情。员工几番抱怨后,最后看在我的面子上,没有再继续追问H的名字,郁闷地走开了。
赶紧联系H,说了员工的反应,让他务必周一一早协调重盖一份,虽然有难度,因为一般每天盖章时间统一安排在下午,只能让他协调了,只有越早给员工寄出来,才能尽快平息员工的不满,并将事态损失降低到最小。但H周一一早有新员工入职,盖章只能委托给另一位同事S。可糟糕的是周一一早S临时微信群请病假了,真是事赶事……我联系了H,让他想办法务必保证文件上午寄出,不然员工肯定投诉。H无奈之下只能临时请另一位高一级别的同事C帮忙去盖章。幸好C及时在上午盖到了,我赶紧又预约了顺丰上门取件,终于在中午的时候,快递顺利寄出。周二顺利收到,一收到就赶紧帮员工寄给了大使馆地址。(为了不打乱员工休假计划,我和员工商量周二帮他寄)
真是折腾……
回想虽然只是一个小小的涂改,但在此时却是不妥的,给员工留下了不细心不专业的印象。如果我们平时对工作的要求再严格一点,仔细一点,这样的风波以后才不会再重演。