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一直以来,自己都是喜欢静静看别人写的佳文,自己却疏于提笔,就像爱听薛之谦的歌一样,自己却五音不全。让自己鼓起勇气提笔是因为刚才看了一篇《不会写作的你,正在失去市场竞争力》,顿时危机四伏,趁现在工作不算很忙,还是抓住机会来给这期话题投稿吧!
一眨眼自己已成为二孩的妈,早已过了激情四射、血气方刚的年纪,三十出头的自己更期望的是工作稳定,哪怕公司各方面管理不是那么理想乐观,单至少效益稳定,就算是打份工再兼顾家庭,但是事实都很残酷,没有企业会青睐一个不思进取的员工。眼前的事实就是自己刚到这家单位而且是小企业才一年多,09年毕业的自己已跳槽数次,这对于从事HR的这来说,不是一个好兆头,但别无他法,只能硬着头皮前进,曾无数次低头对自己说:确实自身不够聪慧吧,又是个马大哈的性格。现在这份工作不算是个好饽饽,单休,好不容易休息一天还要围着两宝转,完全没有自我,想尝试换个更大的平台,最好双休,但屡试屡败,于是乎,自己也算是妥协了。说的很凌乱,就跟目前的状态一样,看似每天在按部就班地上班、下班、带娃,周而复始,但却看不到生命的精彩,未来五年的自己是不是还是这般鸡肋般活着。
曾经,第一份从事HR的工作便是培训,那时的自己经过一年多的努力越来越自信,后来跳了槽却遭遇企业资金链断裂被待岗在家,那两三年里自己没有进步没有提升,紧接着又是二胎,感觉自己完全被掏空般,或者这也是成家后的女性的通病吧,事业上看不到提升,会慢慢职场上失去自信。现在做的更多的是行政事务,因为小企业人事行政不分家,也没有更多的专业性可言,直接上司是一位已退休的女领导,也是比较强势的女强人,确实吃过的盐比我们吃过的米都多,我也一直都很尊敬她,更多的是向她学习行政方面的一些,比如如何写会议演讲稿,因为每次开会老总都会让他提前写一份会议提纲,这是一个很锻炼写作能力的活,今年年初经过去年一年的熟悉,我也主动跟他说让我写一些新员工入职的动员会演讲稿,她回提供一些思路给我,写好我给他修改,值得庆幸的是她真是一位很能锻炼人的领导,虽然平时经常被他好不留情地批评,但是内心很感激,毕竟,这个社会,能用心教你的人并不多。自己的缺陷确实也比较多,比如书面表达能力,逻辑思维能力,通盘考虑问题的能力等等,自己唯一的优点便是能谦虚学习,知不足,计划明年考一级充实一下自己。
或许现在的自己根本与精彩不搭边,但我想居安思危地活着总比苟且地活着更值得让人敬畏吧。算是种下精彩的种子,静待开花吧!
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