起风了唯有努力生存

作者采蘩祁祁更新于：2017-02-07 17:05 1083

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做HR，冷暖自知

本期征文，我们就以“做HR，冷暖自知”为主题，邀请每一位HR以白皮书为参考，来对自己的职业生涯做一个解读。我要投稿 >

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年末，三茅发布了《2016年中国HR生存发展现状白皮书》，我也参与了其中的调查问卷。我也十分好奇自身现状处于HR的哪个段位，对自身所处这个群体的了解：HR的薪资水平、工作状态、发展前景等等。从毕业至今一直从事人资工作快近四载，我聊一聊自己的一些经历及感受吧。

某日，我闲暇无聊时对自己的简历做了更新，看看自己是否有新增的亮点，却不慎将简历流了出去。当日下午，我就接了好几个HR电话，顺势跟电话里头同行聊了聊。我问，为什么接近年底了，你们公司还放着这么多招聘岗位？为何不年后招？对方大多意思是为年后准备。各个部门没人时催着你要人，你又去哪里要人，一遍又一遍眼花缭乱的刷着简历，忙碌的打电话。这是忙碌的HR。

我婉拒了大多数的面试邀约，主要是路途过于遥远，提供的岗位并没有十分的吸引力，我觉得去也是浪费时间。何况我目前的在职状态，出去面试也不好说。另外给我来电的HR大多数是话术准备不足的，对简历的关键点把握也是不够的。我一两句话反问过去对方就接不上了，只是希望我能够过去面试为第一诉求，而对于我简历上的地址，与公司单位的距离并没有考虑太多，显得不够细心。于我也而言，我觉得这个邀约的准确率先提高起来，这样后面面试的成功率会更大。好比选择和努力，还是选择更为重要。方向要对，这样能大大避免做无用功，少做看似的勤奋与刻苦。这是要才情的HR。

我还是接受了其中一家较为知名的企业去面试，邀约的HR电话里说话十分礼貌，提供的岗位是我没有做过的绩效模块，也正好是我想要尝试发展的。我面试过程算顺利吧，我一口气面了招聘主管、HRM、HRD，整整聊了一下午。当中有一段空白等待时间，我给我朋友发了一段微信：我好久没有出去面试了，没想竟还能一下子通关打怪兽打到最后一关。结果是我没有去那家企业，总结原因大概两点：一、我没有具体负责过绩效模块，他们更倾向于找一个对绩效模块很有见解能直接上手的；二、事薪资待遇方面。我也有自己的考量，如果从双休的工作换成了单休，这个薪资涨幅要多少才能平衡。但是通过这次面试，我较为深刻一点体验是，人常处一个环境，容易忽视自身的变化。在这次面试过程中，欣喜于自己能够先思考再说，语言组织比以前张口就说的说话架势明显放缓了许多，更多侧重于倾听。这是要不断反思积累的HR。

外人看HR的工作是光鲜亮丽，安逸稳定的；围城内的人，却时常想着外面的世界，希望能够风里雨里的去走一遭，获得些新鲜的能量，更大的成功。我不能否认自己当初选择这一份职业的时候，没有少受杜拉拉之类的电视毒害。我的2016年并没有发生什么特别的转折，日子波澜不惊，安稳平顺，我却遭遇了工作以来的最强烈焦虑期。我很怕自己像陷在温水里的青蛙，一点点消磨了意志。我不断地反问自己这份工作否为所自己热爱，是否有前途，是否能坚持下去。我也许能够披着自己职业的外衣，给他人侃侃而谈谈生涯规划什么的，自己却也摸不清自身的出路在何方。纸上谈兵总是容易的，不用付出成本代价的，而真正去实践的人，或许要赔上许多身家，像是赌注一样。Life is like a box of chocolates. You never know what you're gonna get.（生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道）。这是冷暖自知的HR。

16年的11月，我分别考取了国家三级心理咨询师和企业培训师的职业资格证书。考试相对是简单的，认真的看书，刷题基本能过。但是我格外珍惜这段学习的经历是：当自己犹疑时，多去结实些不同背景的朋友，聊聊天，也可观望到一个不一样的窗口。

借用海子的诗来形容我的2016年是：我年华虚度，空有一身疲惫。我真的不希望它这样，我希望我的2017年是，岁月不悔，身怀四两千斤。眼前的此时此刻，我唯有努力做点什么，不负光阴，为日后想起来多留下些热泪盈眶。

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