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俗话说：“台上三分钟，台下十年功”，HR不管你用什么绝招，没有平时功夫的积累，什么招都没效。说说最近的两件亲身经历：
一、做好跟踪服务：
最近我招了一名锅炉主管，工作了近半月，解决了几个长期不能解决的问题。这名主管我跟踪了半年，他在外省一家企业工作，在网上看到招聘广告后跟我联系说想回来。然后我就和他聊，他说暂时还不能回来。后来我就一直和他保持联系。回来以后他找了另外一家企业，但我还是和他保持联系，邀请他适当的时候来公司看看。再后来他说还是想到我们公司来看看，我说那就来啊，带换洗衣服就行了，觉得合适就留下来，结果就留了下来。
凡是我觉得合适的人，我一定会保存他的各种联系方式，有的是电话，有的是微信，有的是QQ，说不定哪天，咱们就成为同事了。
二、离职员工也需要跟踪服务：
有一名资深叉车工，驾驶技术不错，但长期倚老卖老，经常在叉车班鼓动员工消极怠工，前几天又因集体违反厂规被处罚，他就扇动叉车班集体辞工。
小企业这种现象是普遍存在的，公司倡导正能量的团队精神，他听不进去，而面对消极的扇动，他们反而又空前的团结，我说了：“你们要是把这种精神用到为公司的工作中去，对企业对你们个人都会有益处，而你们却用错了地方。”
经过细致的思想工作，大部份人都想通了，是啊，国有国法，厂有厂规，哪能随心所欲呢，工作就是为了谋生，动不动就辞工，不管在哪里做事，人家也不敢用你。所有人都回到了工作岗位，那名资深叉车工，公司接受了他的辞职报告。
岗位缺人，怎么办？好办，手上有以前离职的叉车师傅的号码，因为一直在跟踪，他买了台收割机做个体，年底一般没啥活干，临时上两三个月班完全没问题。在这两三个月的时间里完全可以再招到合适的人。
简单说这两招供大家参考，虽不能从根本上解决招聘难，但至少可以不让你在关键时刻手忙脚乱。
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40楼 四方人事
招锅炉主管和叉车工的案例值得借鉴，方法具体可行。但是上一遍文章的个人认为可行性不大，和劳务公司合作、招个人力资源总监，增加公司人力很大的成本，有些华而不实哟。
39楼 绮珊
谢谢分享
38楼 hklte_hr
谢谢分享！
37楼 想学点东西
这才是实实在在的好方法，学习了
36楼 红果果one
感谢分享，坚持学习！
35楼 释乐儿
感谢分享， 学习！
34楼 月月的爸爸
很有道理 学习了 谢谢
33楼 张会计
真不错
32楼 雪衫霓裳
31楼 ting810383688
感谢分享！
30楼 @小米
谢谢 分享！
29楼 温带季风
写的真好，谢谢分享
28楼 微笑是一种天分
谢谢分享，学习了！
27楼 渗透
很实际，谢谢分享，
26楼 YSRSDL
年底给双薪。防止老员工走，迎接新员工。
25楼 自由人2019
24楼 Anniezm
有个招聘岗位一直困扰着我，我们公司是检测行业，行业比较窄，专业的人员就更少，最近在招聘一个技术工程师，需要至少3年以上经验，但是招了几个月都没有合适的人，主要是简历太少，另外由于公司要搬迁到郊区，很多人不愿意去。各位前辈有没有什么好的建议呢？谢谢大家了
萝卜君
@Anniezm：行业比较窄的企业，招聘一定要找对方向，说简单点就是去同行业挖人，怎么挖？ 想办法认识同行业的人，弄到同行公司的的电话表，剩下的就是谈条件！ 可以看看我今天的打卡总结!
23楼 dianayin
很专业的态度，赞！
22楼 老友1
佩服！
21楼 金骏眉1211
不错，真正的实践经验，我也经常用这些方法！
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40楼 四方人事
招锅炉主管和叉车工的案例值得借鉴，方法具体可行。但是上一遍文章的个人认为可行性不大，和劳务公司合作、招个人力资源总监，增加公司人力很大的成本，有些华而不实哟。
39楼 绮珊
谢谢分享
38楼 hklte_hr
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37楼 想学点东西
这才是实实在在的好方法，学习了
36楼 红果果one
感谢分享，坚持学习！
35楼 释乐儿
感谢分享， 学习！
34楼 月月的爸爸
很有道理 学习了 谢谢
33楼 张会计
真不错
32楼 雪衫霓裳
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31楼 ting810383688
感谢分享！
30楼 @小米
谢谢 分享！
29楼 温带季风
写的真好，谢谢分享
28楼 微笑是一种天分
谢谢分享，学习了！
27楼 渗透
很实际，谢谢分享，
26楼 YSRSDL
年底给双薪。防止老员工走，迎接新员工。
25楼 自由人2019
谢谢分享
24楼 Anniezm
有个招聘岗位一直困扰着我，我们公司是检测行业，行业比较窄，专业的人员就更少，最近在招聘一个技术工程师，需要至少3年以上经验，但是招了几个月都没有合适的人，主要是简历太少，另外由于公司要搬迁到郊区，很多人不愿意去。各位前辈有没有什么好的建议呢？谢谢大家了
萝卜君
@Anniezm：行业比较窄的企业，招聘一定要找对方向，说简单点就是去同行业挖人，怎么挖？
想办法认识同行业的人，弄到同行公司的的电话表，剩下的就是谈条件！ 可以看看我今天的打卡总结!
23楼 dianayin
很专业的态度，赞！
22楼 老友1
佩服！
21楼 金骏眉1211
不错，真正的实践经验，我也经常用这些方法！
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