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作者 怡心小榭 2015-08-18 16:42 1688
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看完这本书,我想说……
本次征文的主题是:看完这本书,我想说……邀请各位HR为我们在百度发布的书籍写点评,500字以上即可。参与即可下载...  我要投稿 >

      跌跌撞撞走在人力资源的路上,已经有十年了。从刚毕业时,在黑板上做培训,再投入最流行的绩效管理的怀抱,在人力薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系几个工作职责中辗转磨砺,一步一步走到现在,靠的是不怕苦不怕累,坚持执著不放弃的小强精神。

     记得最初不知道什么叫年度培训计划,也不知道要做什么培训需求调查,就凭一腔热情,努力站在员工的角度去想,作为一线员工需要什么样的培训,知道什么,了解什么才能做好现在的工作,除了做好工作,怎么样才能提高凝聚力,记得当时每期培训结束,都会搞一个写下一年目标的活动,将每位员工的一年目标写在彩纸上,投入信箱密封,一年后再打开对照看是否实现,每思及此,都在想,我当时的目标,都实现了。

      在接触任何一项工作时,最重要的就是要建立自己的思路,既要低头干活,也要抬头看路。更重要的是要建立自己的价值观,能跟真正有才学的人学习,不断的成长。

      最初接触人力资源时,我只是觉得要努力认真把事情做好,执行力是第一位重要的,不管什么工作到我的手中,我都要用心学习寻找内在的逻辑关系,熟悉后去寻找怎么样更省时省力的把这件事情做好。比如做工资表,首先要学会如何做工资,保证按时按质完成工资核算,熟悉之后再寻找如何核算更方便,是设立公式,将关联表格相同项目顺序排列,还是请信息部同事将最直接的数据提供给我,减少二次统计工作量,将工资核算工作分解进行,提前做好准备工作,最终能最快速的将工资核算工作做好。

     在各个模块轮转的过程中,逐渐建立了人力资源工作一体化的思维基础。后期接触到制度建设,流程梳理,慢慢走出本部门,跟其他部门沟通交流,懂得站在别人的角度工作才能更好的推行人力资源建设的道理。

     人力资源的工作想要做好,仅仅懂专业是不够的,还要有丰富的阅历和知识涉猎。了解人性,并有很好的坚持,这样才有可能做好人力资源工作。

     在这条路上,有曲折有坎坷,有收获有欢笑,不管如何,我们都可以像小强一样,一路欢歌,最终成为女王。加油!

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2024-05-08 15:34
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看完这本书,我想说……

本次征文的主题是:看完这本书,我想说……邀请各位HR为我们在百度发布的书籍写点评,500字以上即可。参与即可下载编辑小文... 我要投稿>
奔奔成长

4楼 奔奔成长

力资源的工作想要做好,仅仅懂专业是不够的,还要有丰富的阅历和知识涉猎。了解人性,并有很好的坚持,这样才有可能做好人力资源工作。

2015-11-27 14:27:26 回复 赞(0)
扭不转的螺钉

3楼 扭不转的螺钉

女王加油!一起努力!

2015-08-29 18:15:25 回复 赞(0)

怡心小榭

@扭不转的螺钉:一起努力,加油

2015-09-16 09:17:38回复
我叫七彩光

2楼 我叫七彩光

哈哈,女王,加油!

2015-08-28 17:05:03 回复 赞(0)

怡心小榭

@我叫七彩光:加油

2015-09-16 09:17:28回复
277907891

1楼 277907891

我现在也是在几个岗位都干过了,游刃有余的失去了方向和动力,该怎么办

2015-08-27 22:37:28 回复 赞(0)

怡心小榭

@277907891:那么你有没有紧迫感呢?你有没有给自己设定目标呢?再过三年你想在什么位置上呢?或者你想有什么样的万绩呢?
当时我可是用无形的小鞭子抽着自己,一路急行军的

2015-09-09 09:01:24回复

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关于作者
国家二级人力资源师,从业十余载,有丰富的实践经验,对绩效、招聘模块有独到的理解。善学习喜读书,非科班出身,边学边干边总结..
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