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推荐 嗨,小笋要成竹

作者 rainbows... 2015-08-01 16:28 1843
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给HR新手的一封信
本次征文的主题是:给HR新手的一封信(主要针对今年大学毕业的HR学生,以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作...  我要投稿 >


    时光荏苒,十年如白驹过隙,不思量自难忘。

    看着身边的小HR,如雨后春笋般一茬一茬的崭露头角,瞬间觉得自己已经被牢牢的拍死在沙滩上。被拍死,也是一种圆满。

    今天我要啰嗦的可能不是一个正能量的话题,因为我不鼓励小春笋们快乐的充满激情的奔向你的职场人生,横冲直闯直至夭折。我是受中庸思想影响非常深的一个人,深知枪打出头鸟的道理。

   这一批意气奋发的小春笋,刚踏入社会,面对着形色人等困惑,迷茫,甚至私下里谩骂和怨憎。因为陌生复杂的社会环境再不如校园里的单纯,造就一茬被挫伤,一茬被同化。所有苦痛挣扎之后,小春笋拔地而出长成竹子,笑吟吟或者泪流满面的说,痛并快乐着,这是成长。


    很早之前,看过一本书,提到一个词,叫做:泥潭文化。

    你踏入的职场是一片泥潭,那么你休想变成一朵白莲花。如果你坚持要做,那么等你出苗的一瞬间就会被掐掉。

    在你踏入这片泥潭之前,先看清楚自己究竟是不是一只适合生存在泥潭里的物种。如果你不是,请伪装,或者离开。


    我个人认为,HR的工作,无论处在哪一个模块,哪一个岗位上,都是管理的工作。因为你不是技术岗,不是销售岗,不对具体事务,不对外部客户,你工作面对的群体是你天天相处的同事,随时相爱相杀。所以,HR是公司里一个比财务部更孤独的部门。


    HR岗位,接触到人性的所有层面,让整个人生都丰满很多。

    在我短短的几年HR期内,我最喜欢看个人简历,从别人的简历中推断这个人的过往,而在见到真实的时刻,对自己的推断做出判定,这是一个非常有乐趣的环节。

    我喜欢研究薪资表,从每月的薪酬绩效中考量部门内部的微妙关系,从而预测下一次升职加薪的人选,并期待是否中标。

    我喜欢看抄送来抄送去的邮件,最爱看各色口水仗,看似简单的一件小事,最后却成了大西洋彼岸蝴蝶的一翅扇动,引发轩然大波。


    我就不分享我个人的职业经历了,因为我就是反复被掐掉,最终被拍死在沙滩上的人。拍死之后,我反而安生了,因为脚下是实地而不是让人深陷的泥潭了。我转岗已有一年余,转岗之后十分的怀念HR岗位,失去看戏最好的票码, 可不是一种遗憾么。

    谋权斗争的戏码,最初和最终都是体现在人事关系的变动上。亲爱的小春笋,希望你把这职场当做一场戏,入戏为角,出戏为己,快快成竹。可千万别当真。

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2024-05-08 15:34
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给HR新手的一封信

本次征文的主题是:给HR新手的一封信(主要针对今年大学毕业的HR学生,以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作的职场人... 我要投稿>
大帝马青云

6楼 大帝马青云

雄兔脚扑朔,雌兔眼迷离。戏子要入戏,何患前无依?就像张国荣演活了程蝶衣,章子怡演活了宫二,一切只要尽了心,便也就是好的!

2015-08-05 16:45:43 回复 赞(0)
JulieHao

5楼 JulieHao

是啊,入戏为角,出戏为己,孤独并快乐着。

2015-08-05 10:36:09 回复 赞(0)
悦曦

4楼 悦曦

愿如我一样初入人力资源岗位的hr,能蓄积能量而势如破竹,茁壮成长!

2015-08-05 10:21:00 回复 赞(0)
李亚男0307

3楼 李亚男0307

写的很好哇

2015-08-05 08:56:04 回复 赞(0)
青衣姑娘

2楼 青衣姑娘

夏天哥哥是爱屋及乌

2015-08-03 12:30:34 回复 赞(0)
曹锋

1楼 曹锋

连投带赞!

2015-08-03 12:28:16 回复 赞(0)

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