推荐 2015向前冲

作者御子神更新于：2015-02-09 22:31 1411

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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2015向前冲 2014年底的时候，工作又面临一次转型，由原来的人资综合管理，回到了集团，重新捡起擅长和喜欢的培训.

其实一年前就开始思考自己原来的路线是否正确，年龄到了30多岁，该确定自己未来的发展方向了，正好借着这个机会，完善一下自己，虽然开始的时候没事总念叨着塞翁失马焉知非福吧，不过这段时间发现很满足现在的工作，虽然不像以前权利那么多，不像以前那么自由，但也不像以前天天喝酒，夜夜应酬，肚子里放那么多心思和酒水，现在的工作简单舒服，公司给拿着工资，自己又能专心的去研究培训，搞自己的精品课程，每一件都是自己喜欢的事情。就像总监说的那样，讲师的基本条件就是有能力找到别人看不到的东西，并喜欢分享，一上台就兴奋，这些我都具备，呵呵，好吧，需要承认我就是闷骚型and人来疯。

2015年的计划已经从现在就开始运作了，简单来说就是做好一门精品课程并讲好它，带好N多培训班，提升培训专业水平和恢复原来专门做讲师的状态。

一、精品课程现在已经接近尾声，今年采用的是微电影观摩教学的模式，拍摄的过程很辛苦，同事们都很尽力，虽然演技不是专业的，但是敬业都必须是专业的，都是为了部门明年的培训，甚至和他们都没什么直接关系，但是为了拍戏，往脸上抹黑，抽烟等等，很多感动的镜头。不过还不错，现在约课的分公司还挺多，所以年前每天都得加班把视频搞定。看着已经做好的课程推荐和还未完成的微电影，呵呵，瞬间有一点高大上的感觉。

接下来就是讲课了，我不是很喜欢一成不变的东西，因此每次讲课实际上都有一些不一样，好处是灵活，能根据学员的反应进行调整，但不好的是，不稳定，不过大概的东西还是要搞一搞的，今年就看这个精品课程了，该背的还是要背背词了，先在集团内推广，争取到到公司外去赚钱。

二、今年集团有四十几个培训班，几个讲师都要分工进行，其实带培训班很累，上上下下都要考虑到，住宿、车辆、设备、讲师联络等，不过这个也是扩充自己人脉的最好方式，你想啊，一个培训班四十人左右，加上各级领导，六十几个人就这么几天至少都认识你了，呵呵，对以后的工作还是有帮助的。但我觉得最重要的是体现自己价值不是，因此今年我考虑的是在组织培训班和设置的时候，要怎么进行创新，让培训班起到更大的作用，让学员愿意到集团培训才是我的工作重点和价值体现。

三、对于自身就是提升自己的专业水平了，这次回集团，才加了几次晨读培训，看到整个公司的形象气质都有了很大改变，语言表达和气场，在每一个同事身上都有所体现，其他同事进行的晨读和公司级培训，游刃有余，呵呵，对我是个冲击，但也是个激励吧。回到人力资源中心，大家讨论的理论，以前没有在进行关注，很多都不是很清楚，再仔细的去研究，去体验，发现确实能够把以前的经验串联在一起，真的是很有效，所以，2015年连续不断的工作就是提升自己，坚持每天早上读报纸的习惯，恢复一下嘴皮子，找回讲师的状态。

2015，貌似开年的时候很多的运气，有了宝，中了N多奖，希望一年后的自己，能看到自己能力上的提升，阿神，加油，向前冲。

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