自在如风说：
案例解读：
1、一家集团公司的下属企业，许多高管是外地人
2、公司开通了全国代缴保险的业务缴纳保险
3、有部分人覆盖不到
4、公司要求必须在公司所在地缴纳，员工不愿意或是有顾虑
5、考虑把保险费用以津贴形式下发，但是存在风险
目的：解决保险问题
案例解析：
一、注意事项
看完案例，问题就是关于社会保险的事情！一个公司有很多外地人，所以公司为了照顾大家退休时的状况，于是通过代缴保险业务缴纳保险，为来自不同地区的人缴纳不同地区的保险。看到这里，真心想给公司点个赞！
这家公司为职工考虑良多，怕员工退休后不好办理养老转移，不好办理退休手续，考虑到员工许多年后会麻烦一次，宁愿公司每个月都麻烦，也要避免员工麻烦，很有良心的公司的。尤其是为了购买社保，遵守法律，公司还咨询员工意见，给津贴或是其他，还是要照顾员工情绪。
不过作为我个人的看法，我还是觉得：
1、社保不必全国代缴，就在公司所在地购买
《中华人民共和国社会保险法》规定企业必须给员工购买社会保险，但是没有规定要给员工在户口所在地购买。一般来说公司都会在公司所在地开户，给员工缴纳社保。
现在很多人都是异地就业，社保都是在异地购买的，这是一件很普遍的事情。
社保的作用不仅仅是退休后养老，还有生育、医疗、工伤、失业其他四险，尤其是医疗和工伤。假设员工是武汉人，人在北京上班，公司给他缴纳武汉的社保，那么出了工伤怎么办？到武汉社保部门办理工伤？生病住院怎么办？先不看，回到武汉再看，要是大病怎么办？先回武汉办理异地治疗申请？
职工社会保险最好就是公司所在地购买，避免很多问题！
2、社保费用不能以任何形式下发
社保还是正常缴纳为好，不要给员工以补贴形式发放，你让员工签字保证没有任何意义，社保部门追究责任的时候任何保证都不行。尤其是有些员工根本不想缴纳社保，为了多得点钱，就故意让公司发放津贴，到了离开公司的时候反口咬公司，说公司不给缴纳社保，下发的社保补贴也是工资，要求公司补缴社保，基数还是加了津贴的那个。
有法律风险的事情不要做。
3、职工自己缴纳保险要慎重
如果职工本人愿意自己去缴纳保险，可以凭借缴纳的单据到公司报销，但是职工个人只能缴纳养老和医疗两个部分，没有工伤、失业、生育。万一出现工伤怎么办？还不是公司自己承担责任，所以不建议公司让职工自己缴纳社保。
二、关于社保的转移
其实很多人愿意在自己家缴纳社保，不愿意在外面缴纳社保，都是不了解社保的相关规定，觉得自己在外缴纳社保都是白交了。其实是这样的：
1、养老保险是可以转移的
根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号第八条：参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算；已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。城乡居民养老保险制度与职工基本养老保险、优抚安置、城乡居民最低生活保障、农村五保供养等社会保障制度以及农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的衔接，按有关规定执行。
人资经常办理相关转移手续，应该是很清楚的。
2、医保是可以转移的
根据《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工基本医疗保险，回农村后可带回，转为新型农村合作医疗保险，而且不会中断。办理医保转移：首先要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的 《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。
办理医保关系转移手续时须注意两点：
第一，有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
第二，办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
对了，武汉现在转移社保的时候，基本上养老和医疗可以一起办理，社保局现在要求养老结算凭证和医疗保险结算凭证一起提供。
三、关于退休金的领取
很多人在原籍购买社保就是为了退休金的领取方便。
根据<<城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法>>：第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
也就是说在某地缴费满10年，就可以在当地退休，如果任何地方缴纳都不满10年，就回到原籍退休，职工本人不用操心，你最好工作退休的单位会为你办理好一切手续。
如果你在一个地方工作了10年，最美好的岁月都留在了这里，证明你会留在这个地方退休，不然10年啊！谁会在一个自己不喜欢的地方工作10年？如果不到10年，你可以在任何地方缴纳社保，最后一起转移回原籍就可以了。
我的点评
总结一下：养老和医疗都可以转移，所以不在乎在哪里缴纳社保，公司做好员工的解释说明工作，告知相关规定，一定可以就在当地购买社保。
周末愉快！
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