【10月02日打卡总结】答：各位卡友周三早上

作者带你去海边更新于：2013-10-02 20:47 20253

内容来自 2013-10-09 打卡话题

今年有700万大学生毕业，许多大学生一毕业就意味着失业，大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗？有人认为难，是一个普遍现象；而有人认为不难，只是个别现象，大部分毕业生还是能找到工作的，可谓是见仁见智。那么，请问：
1、你认为当前大学生的就业难不难？ A、难 B、不难
2、如果难，难在哪？如何来突破？
如果不难，为什么？对大学生找工作，你有什么好的建议？

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答：各位卡友周三早上好！“大学生就业到底难不难？”我先不予回答，倒是想提个问题：“企业招大学生到底难不难？”您肯定乐了“这个我也不好回答”。所以说我回答的“太极”一点，“易者不难，难者不易”，好了，调侃到这里还是好好跟大家探讨这个话题吧（案例说明吧）：

为什么说企业招人难呢，又或者是说大学生找工作咋那么难呢？我觉得问题出在双方身上，企业迟迟招不到合适的大学生，偶有的大学生跳槽又很频繁，以至于企业变相成为了大学生“先就业后择业”的跳板。校招成功入职的应届大学生的确是企业新员工中的一个特殊群体，大家发现了没有？到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”，这是一个什么现象？

小王与小李是7月份入职A公司的大学生，他们在入职前信誓旦旦的跟企业的HR说，别看我是90后，别看我们是独生子，我们可是很能吃苦的（后来了解到是在学校打球、打网游不怕吃苦，小李曾是系队的篮球队长，白天陪女友逛了一天的街，晚上陪室友们上通宵网玩网游，第二天早上回寝室又被邻室的球友们喊去打了一个多小时的篮球，是为不怕苦不怕累也！）。

9月份，两人一起来到人资部办公室找到H经理，说要离职，被问到离职原因，反映的是这样子的问题：

“没意思，我大学四年，花费那么多钱（当然不包括谈恋爱、打网游的费用），到公司来，才拿这么点工资？”；

“我们好歹是本科生嘞，干那么无聊又简单的工作？太枯燥啦”；

“这个初中文化的员工都能做的工作，而且那个老王初中还没毕业，就年龄比我大，工资比我拿的还多呢”；

“公司地理位置太偏了，没什么好玩的地”；

“哎呀，这个城市不好玩，没我老家的景点好”；

“想谈恋爱找不到对象”......

H经理一下子就懵了，瞬间的感觉就是现在的大学生太“不负责任”、太“容易变化”了，学校和家庭乃至社会都应该要加强对他们的诚信教育，无语只得告诉他们“你们俩先回宿舍去，让我好好想想，明天联系你们再给答复”。

第二天一大早，家在农村的小王先被约到了经理办公室。“小王，至于你昨天讲的那些问题，我觉得都不是问题。第一、工作枯燥？不然也。你们是学理科的，专业理论知识很丰富，但是你们不好好结合生产现场，能有进步吗？第二、你认为简单，那么我问你，如何能把这些简单的工作有所改善，连贯的结合起来，把一些工序精简掉？啊，你不会？第三、你来2个多月时间了，车间里XX24#$%@%知识掌握的咋样了，告诉我两种化学元素在产品里起到什么作用？啊，你又不会。好吧，第四个问题、你们大学四年就学到了玩？你们家长花费这么多精力就是让你们玩？他们背朝天脸朝黄土地的就指望着你们大学毕业了享受自己的生活？”

小王被问的满脸通红，“H经理，我错了，都是小李怂恿我一起离职的，哎，我太单纯，又没有什么社会经验，一时糊涂，请经理谅解”

“嗯，是这样啊，那你再考虑一下吧，还有啊，结合你的专业，我认为你不能好高婺远，要踏踏实实从基层做起。整体而言你这段时间的表现是很不错的。对了，听说你在大学里还谈了个女友，学什么专业啊？如果专业对口，我们也可以考虑接受过来上班，如果不对口，我可以帮你在附近的其他单位找份工作”

“真的吗？那太好了！”小王激动的站了起来......

后记：身为有一定经济基础的“富二代”小李最终是选择了离职，也成功的办理了离职手续，后来就没有去找工作，再后来又听说是因为争风吃醋喝醉酒与社会小青年打了一架，因故意伤人被判了刑，再再后来......不得而知了（放心，他爸不叫李刚）。

所以说，大学生不是找工作难，是“会工作”难；用人单位不是招人才难，是“会留人”难。

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

全部评论(291) 我参与的评论

255楼 huyangshsh

其实很多大学生还没有做好充分的就业准备，招聘大学生存在很大的成本风险

2013-12-11 11:28:49 回复赞(0)

254楼人者

学习！

2013-10-12 16:36:53 回复赞(0)

253楼番茄呼叫西紅柿

例子很生动的

2013-10-12 14:59:12 回复赞(0)

252楼也许有一天

“大学生不是找工作难，是‘会工作’难；有人单位不是招人难，是‘会留人’难”。这话说得太对、太经典了。

2013-10-11 08:47:24 回复赞(0)

251楼 S精灵

哈哈，这个分享真心不错。实实在在的，通过案例说明道理。容易吸收呢。谢谢啦！

2013-10-11 06:44:31 回复赞(0)

250楼 wf佳佳

现在的农村娃是企业的主力军。

2013-10-10 12:54:22 回复赞(0)

249楼海洋森林

很确实。

2013-10-10 09:19:10 回复赞(0)

248楼雨蒙蒙

学习了

2013-10-10 08:59:22 回复赞(0)

247楼凌烟

你说的这个确实存在一定的道理，当我第一眼我其实就想说，大学生就业难。仔细你这么一分析呢？还是有道理的，可能是双方都存在问题。

2013-10-09 23:02:55 回复赞(0)

246楼我爱lemon

我是一名大三的在校本科学生，现在还在犹豫考研还是就业呢？？？我一有空在网上浏览这些职场上的问题，觉得很不错！！！

2013-10-09 22:49:40 回复赞(0)

245楼欣桐

学习了，谢谢

2013-10-09 22:43:32 回复赞(0)

244楼 jnqxhy

晚上这点时间来学习一哈

2013-10-09 21:53:55 回复赞(0)

243楼我爱我家小臭猪

肯经典得话，不会工作，不会留人，有事我们都要从自身找原因，不要怨天尤人，自己做好自己，仅此而已！

2013-10-09 20:48:57 回复赞(0)

242楼小苹

说得好啊

2013-10-09 20:45:31 回复赞(0)

241楼田田清雅

分析的很透彻，学习了。

2013-10-09 20:20:06 回复赞(0)

240楼欢仔

我也是今年的应届毕业生，对于案例中提到的现象，跟我一同进来公司工作的其他同事也有反映，同样也有些因此而离职了，我把这些人离职的原因归结为心态还不够成熟，不能踏实地在基层干，但在跟他们交流的时候，他们也有自己的理由，说公司对他们不重视，他们有他们的想法，不想屈身在这里等等，也不是没有道理，但让我很矛盾，究竟谁是对的呢？

2013-10-09 19:03:05 回复赞(0)