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【09月11日打卡总结】1、你们公司什么样的

作者 sy天天向上更新于：2013-09-16 16:51 28687

内容来自 2013-09-22 打卡话题

工伤预防：如何更好的预防工伤事故？

防范于未然，要根本性地规避工伤风险，还在于我们要采取有效的预防管理措施，防止和杜绝工伤事故的发生。各企业因行业特点、工作环境与条件、员工的工作性质等不一样，大家可能各有各的预防举措和方法，一起来交流探讨一下吧，请问：
1、你们公司什么样的工伤事故发生较多？
2、为了更好的预防和杜绝此类工伤事故的再次发生，具体你们采取了哪些有效的改善和预防措施？效果如何？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。

防范于未然，要根本性地规避工伤风险，还在于我们要采取有效的预防管理措施，防止和杜绝工伤事故的发生。各企业因行业特点、工作环境与条件、员工的工作性质等不一样，大家可能各有各的预防举措和方法，一起来交流探讨一下吧，请问：
1、你们公司什么样的工伤事故发生较多？
2、为了更好的预防和杜绝此类工伤事故的再次发生，具体你们采取了哪些有效的改善和预防措施？效果如何？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。

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1、你们公司什么样的工伤事故发生较多？

目前工伤事故比较少。

2、为了更好的预防和杜绝此类工伤事故的再次发生，具体你们采取了哪些有效的改善和预防措施？效果如何？结合企业实际，请分享你们的经验和做法——

1）、按时为员工缴纳五险一金。这也是之前讨论的缴纳五险一金会给企业带来的好处。特别是工伤保险的部分，必须要足额按时缴纳。我们hr从业人员在每一个工作环境都要影响老板对这个问题的认识，当然，一定会遇到阻力；

2）、可以申请购买意外伤害保险。这也是减少和规避企业工伤费用支出的一个很重要的途径。目前公司所有员工入职均要求参加意外伤害保险，避免保险空白期给企业带来的隐患。同时，对于返聘人员、实习人员也可以最大限度减少因公受伤给公司带来的影响；

3）、加强员工培训和安全教育。这是规避和减少工伤事故的另一个重要渠道。不难看出每家企业均有因为操作不当或职责不清导致的工伤事故，因此必须要及时做好员工岗前培训及转岗培训。对于设备操作等生产型企业，必须建立完善的岗前培训和上岗考核机制，减少技能或技术不达标匆忙上岗带来的安全隐患。

突然想到了国企中经常灌输的一句安全教育口号——安全教育应该长抓不懈！现实工作中，员工教育不仅仅是专业技能、管理能力的训练和提升，对于员工的安全教育同样不能小觑。安全教育是利己利人的工作，确实应该常抓不懈。

第一次参加征文活动，欢迎大家批评指正——《法与罚》

https://www.hrloo.com/rz/117980.html

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

全部评论(37) 我参与的评论

36楼信仰的时代

学习了，支持~~

2013-10-14 12:00:18 回复赞(0)

35楼云水禅心R

支持不怕晚，谢谢分享。

2013-09-22 23:01:41 回复赞(0)

34楼天王2013王祝灵

晚上好，学习了。支持

2013-09-22 21:59:41 回复赞(0)

晚上好，谢谢分享！

2013-09-22 21:11:35 回复赞(0)

你好，看到您说有申购意外保险，请问您公司是怎样买意外保险的，都管那些

2013-09-22 19:54:13 回复赞(0)

@一条毛毛虫：团体意外伤害险,直接找保险公司,只要是发生的意外伤害都可以赔付

2013-09-22 21:21:17回复

31楼严寒下的红梅

谢谢分享，学习了

2013-09-22 19:05:00 回复赞(0)

学习看了，谢谢分享！

2013-09-22 16:14:45 回复赞(0)

学习了。

2013-09-22 15:43:54 回复赞(0)

28楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，学习

2013-09-22 15:29:15 回复赞(0)

27楼蓝比紫蓝

培训教育不能少，学习支持了！~

2013-09-22 14:34:08 回复赞(0)

26楼 Frank2020

支持

2013-09-22 14:32:25 回复赞(0)

谢谢分享

2013-09-22 13:21:19 回复赞(0)

24楼秋天的蒲公英

谢谢分享，学习

2013-09-22 12:40:43 回复赞(0)

清晰明了

2013-09-22 12:17:17 回复赞(0)

22楼雪衫霓裳

学习了

2013-09-22 12:11:18 回复赞(0)

21楼 jinging2009

学习了

2013-09-22 11:20:32 回复赞(0)

20楼西天一本经

谢谢你的分享

2013-09-22 10:55:19 回复赞(0)

学习了，感谢分享！

2013-09-22 10:51:58 回复赞(0)

学习，谢谢分享。

2013-09-22 10:42:33 回复赞(0)

感谢分享

2013-09-22 09:56:53 回复赞(0)

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好好打卡，天天向上！天道酬勤~~

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