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作者 BlackYao 2013-10-18 15:03 2024

关于校招,分享以下内容,想到啥说啥。

1.站在学生的角度考虑校招,什么样的企业的校招形式能够吸引他们参加?

  换位思考,如果我们是学生,我们会参加什么样的校招?这个大家想吧,或者想想我们大学毕业找工作时什么样的宣讲会比较吸引自己,不多说。

2 确定好目标院校。

   a 如果你是名企,百度,腾讯之类的,ok,211,985哪的学生好去哪,如果不是,根据自己企业的实力选择目标院校。

   b 选取院校时考虑下该校的学生数量,专业设置。

       如果学生数量有限,那么尽量选择地理位置在大学城,或者周边有众多院校的学校,确定一所或者两所具有辐射能力的院校作为目标宣讲院校,其他周边院校同时也要进行宣传,举个例子:山东省的校招基本都在山大,其他学校的学生都会慕名参加,例如济南大学,山东财经大学,甚至还有外省的学生专程参加,山大每到校招的时期大大小小企业不下几百家在山大做校招,已经形成传统,所以你如果不在山大做,你要考虑清楚,很有可能你的目标院校的好学生都跑山大听宣讲去了...。当然山大的情况特殊,举例子的目的在于说明如果一所学校满足不了你的宣讲需求,那么可以选择坐落在大学群中的院校,有很好的辐射效果。

      如果学生数量足够多,就在一所院校做宣讲,好的,那就集中精力做宣传吧。

3   确定好时间计划,什么时间开始联系院校?什么时间准备物料?(我们企业物料很多,从制作到印刷到物流送到院校,都需要时间),什么时间进行宣讲前的宣传?什么时间进行宣讲?

  这几个时间逐一说一下

  a 什么时间开始联系院校?

     各个院校对校招的时间安排都不一样,一般都可提前联系确认宣讲场地,也有个别院校时间不确定,或者怕影响学生上课校招宣讲安排的要很晚等等。所以你们企业的校招大体安排在哪个时间段要提前跟学校确认是否可以安排。这个时间的准确性很重要,可以直接联系学校就业办和所需专业的学生的辅导员确认,(另就业办好多都是安排学生助理值班,最好能直接跟老师对话),提前把资料发过去,还可以让他们提前把招聘信息挂在学校就业网上。

b 准备物料及确定宣讲会的时间。

   我们企业是这样,在宣讲会前2周,需要大规模的宣传(铺天盖地那种),也就是说宣讲会前两周物料一定要制作好,且物流能送到院校所在区域的子公司。物料太多,因为有子公司,我们是提前物流送到子公司,当然你也可以自己带过去不怕麻烦的话。

 宣讲会的时间不要选周六日或者集体没课的时候,都出去玩了或者约会或者开房去了,尽量在下午或晚上,不要在中午1-2点那会,估计都午休呢,可以要一下学校对口专业的课表。

c 宣传阶段

  线下:不要怕浪费钱,物料狠着砸,提前两周跟老师要两个校园大使帮着宣传,可以给他们工资。校园大使是必须的!!他们可以在学校里帮你做很多事情,自己想吧。物料可以有宣传单(质量好的),海报(质量好的,被风吹不走的,表面上不好沾东西的,你懂得...否则会很快被覆盖),条幅,大条幅拉起来吧,哈哈,有的学校不让挂,可以利用保安中午休息吃饭的时候,也是学生吃饭的点,挂在人多的地方,或者直接找社团赞助个晚会,活动啥的,100-200的赞助费就可以帮你拉条幅。

   人多的地方指:食堂 图书馆 打水的地方 宿舍楼(传单是必须要发进宿舍的,校园大使的威力就在于此)。

   在宣讲会开始前一周,招聘人员也要到学校去与校园大使一起发传单,贴海报等造势,另外就是对大使进行监督。 另外还可以在这段时间看看学校有木有双选会,有的话可以参加一下,收到的简历可以在宣讲时统一发邮件通知,保证到场率,甚至可以一一电话通知。

线上:线上的宣传,除了在最开始校招时就要在智联 前程 发布信息外,大街网效果也很好,还有就是学校的bbs,贴吧每天都要让校园大使更新发布信息。招聘人员要监督每天的线上信息的更新。线上的宣传也就不多说了。

d 宣讲阶段:

提前到现场,忘说一点,这个宣讲会场也要提前踩点的,确定好找!多媒体能用!会场人数自己估摸着来,来300人不少吧,你定一个一千的会场,照样显得空空荡荡,怎么跟领导交待? 

开始砸礼品吧,进场同学人手一份礼品,制作精良点,推荐自己企业的本跟笔,显得企业大气,对学生也是一种吸引。

另外就是宣讲环节的设置,要有互动,我们有个抽奖环节,一等奖平板,二等奖移动电源,三等奖优盘,(可以内定给校园大使,帮你出这么多力了)。 少一些枯燥无味的环节,学生都听睡着了 ,多一些吸引的环节,如企业文化 有什么福利,培训机制,员工活动啥的,要有照片展示,别瞎忽悠。不多说。结束后耐心解答问题。

4 补充:

a 其实之前的宣传,宣讲做好了 ,后期就好办了。能办的了校招的企业都有自己的一套笔试,面试的流程,不多说。

b 与学校保持良好合作很重要,准备好公关费,见面礼啥的,要抓准目标,钱用在刀刃上。

c 注重细节,小到海报的尺寸是几成几?材质用什么纸都要注重,细节彰显大气。

目前就这么多吧,还有好多想说的但不想写了,希望能分享出来共勉。

  

 

 

 

 

  

5

8

2

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
竹语轩

2楼 竹语轩

写得很下啊,不错,对于即将做校园宣讲的人很受用啊

2013-10-22 14:08:45 回复 赞(0)
哲译

1楼 哲译

学习了,感谢分享!

2013-10-21 13:18:35 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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