三茅网问答正文

这个公司到底要不要坚持待下去

最爱薄荷糖 2016-12-23 15:50:12

公司是去年年底成立的，我应该算是最早的一位入职员工，公司从装修初期到目前运营已经一年了，公司的所有规章制度、人事、行政等都是我全权负责，拟定，发布；老板是个比我小几岁的小年青，管理这块没什么经验；为人也挺随和，但还是欠缺原则和计划。明明说了这件事情要这么做，老板有时候自己去松了口，那样做了。作为公司中高层管理者，有时候工作的执行力总是被这么打破，甚至导致有些员工根本就不服从管理，期间和老板沟通过，但好像成效也不大，他好像也意识到了这些，但有些还不是很懂，比如部门内部的事情，有部门领导找部门下属谈话，老板总是越权和下属谈话，导致下属不听部门领导的，职责也不是很明确。

老板也经常不在公司，公司目前是创业初期，员工反映，老板好像心思都不怎么在公司，有些事情根本没有落实做下去，我作为公司最初老员工，入职以来工资未涨，公司工资在8月已作一次调整，老板以创业初期为由，将我的工资未作调整。昨日谈话，他说明年给我整一个业绩指标，试问，我一个做行政的，平时已经兼职了一个小业务不说了，再给我一个业绩指标，工资又不涨，公司大事小事都我在处理，这职责何在。

换作以前，我肯定年底就另作打算了，但现在的情况是，目前这个上班时间方便我带小孩子，而且对这个公司也算是有些感情了，大家给点建议，这个地方我到底值得待吗？

秉骏哥李志勇 2024-02-04 18:50 回复赞(0) 7楼

业绩绩标，不能只弄你一个人的，要弄就大家都弄，这样才合理的。
楼主

最爱薄荷糖 2016-12-27 17:56 回复赞(0) 6楼

谢谢大家的建议，我会考虑现实情况，给自己多留点时间，与老板谈谈，努力坚持看看
吕小七 2016-12-23 17:19 回复赞(0) 5楼

你毕竟要考虑孩子家庭因素，如果这个公司时间方面比较宽裕，对你的要求不是很严的话，建议做下去。
梦想照现实 2016-12-23 16:50 回复赞(0) 4楼

首先不要怀疑老板的能力，能创业总归有点本事；其次，如果你觉得做的不开心可以考虑离职，不过不建议裸辞，可以骑驴找马试试看。
朱莉Julie 2016-12-23 16:43 回复赞(0) 3楼

我认为这样的企业也是有可取之处的，你可以学到很多东西。另外，就你对企业目前存在的问题，也可以和老板沟通，看看他的想法，如果是老板管理能力欠缺，他能采纳你的意见，在这个公司还是有发展前途的。其实到哪里工作都会遇到这样那样的问题，坚持下来，自己的初衷不变，没有什么解决不了的。
木又寸 2016-12-23 16:41 回复赞(0) 2楼

是的，为家人差不多就可以了
厮守流年 2016-12-23 16:34 回复赞(0) 1楼

个人意见，如果是为了带小孩，就不要有其他的要求，起码你在这家公司还是有权的，即使老板有时候会管一些小事。