三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
员工关系
居民合作医疗和职工医保的区别
一、概述居民合作医疗和职工医保是两种常见的医疗保险形式,它们在覆盖范围、缴费标准、报销比例和优惠政策等方面存在显著差异。本文将详细介绍这两种医疗保险的基本概念,并比较它们的异同。二、覆盖范围1.居民合...
2024-05-17 14:12:17
员工关系
医保专员是干什么的
在当今社会,医疗保险已成为人们生活中不可或缺的一部分。对于企业来说,医保不仅是员工福利的重要组成部分,也是降低医疗费用风险的重要手段。在这样的背景下,医保专员应运而生,他们是企业医疗保险的专职管理人...
2024-05-17 14:11:39
员工关系
医疗护理员有什么用
医疗护理员是一种专业护理人员,他们通常在医院、养老院或其他医疗机构工作,为病人提供优质的护理服务。随着人口老龄化和慢性病患者的增多,医疗护理员的作用越来越受到关注。以下将从多个角度分析医疗护理员在医...
2024-05-17 14:11:22
员工关系
职工医保到底是什么
职工医保是现代社会中非常重要的一项保险制度,它旨在保障职工的基本医疗需求,减轻他们的医疗负担,提高他们的生活质量。本文将从职工医保的定义、作用、缴纳和报销等方面,为大家详细介绍职工医保。一、职工医保...
2024-05-17 14:10:45
员工关系
城镇职工医保是什么
随着社会的发展,医疗保障体系逐渐完善,城镇职工医保成为了社会关注的热点话题之一。那么,什么是城镇职工医保呢?本文将从定义、特点、作用、参保人群、缴费方式以及问题与解决方案等方面,详细解析城镇职工医保...
2024-05-17 14:08:52
员工关系
医护人员言语及行为不慎可造成什么
在医疗领域,医护人员是至关重要的角色。他们不仅负责患者的身体护理,还承担着提供心理支持和安慰的责任。然而,由于医疗工作的特殊性质,医护人员在处理患者和家属时,言语及行为稍有不慎,就可能造成诸多负面影...
2024-05-17 14:07:36
员工关系
怎么办职工医保卡
一、引言随着社会的发展,医疗保险在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。职工医保卡作为职工医疗保险的重要组成部分,对于保障职工的健康、减轻医疗负担具有重要意义。因此,了解如何办理职工医保卡,成为广大职...
2024-05-17 14:07:03
员工关系
退休人员的大病医疗怎么交
随着人们生活水平的提高,退休人员的福利待遇也越来越受到关注。而大病医疗作为退休人员的一项重要福利,如何缴纳也成为了一个热门话题。本文将从以下几个方面,为大家详细解读退休人员的大病医疗缴纳问题。一、缴...
2024-05-17 14:06:46
员工关系
景点医护人员免费需要什么证件
在这个特殊时期,许多景点为了感谢医护人员的辛勤付出,都推出了医护人员免费参观的政策。但是,对于这一政策,许多医护人员并不清楚需要准备哪些证件才能享受这一福利。本文将详细介绍景点医护人员免费需要什么证...
2024-05-17 14:06:27
员工关系
职工医疗保险怎么自己交费
职工医疗保险是一项重要的社会保障制度,为职工的健康和医疗提供保障。对于想要自己缴纳职工医疗保险费用的人来说,了解如何操作是非常必要的。本文将向您介绍职工医疗保险的缴费方式、参保条件和注意事项。一、参...
2024-05-17 14:05:55
员工关系
职工医疗怎么买
医疗保险一直以来都是企业人力资源管理的重要部分。一个有效的职工医疗保险制度不仅能为企业带来稳定性,同时也能保障员工身心健康,为他们创造更稳定、安全的工作环境。而面对多元化的医疗保险选择,企业应如何为...
2024-05-17 14:05:35
员工关系
医保专员是做什么的
随着医疗保障制度的不断完善,医保专员这一职业逐渐受到了广泛的关注。医保专员是指在医疗保障机构中,负责医保政策执行、监管、咨询等工作的人员,他们的工作职责和作用对于维护医疗保障制度的正常运行至关重要。...
2024-05-17 14:05:12
员工关系
失业了职工医保怎么办
随着社会的发展,人们的生活水平不断提高,医疗保险成为了我们生活中不可或缺的一部分。然而,当失业时,职工医保怎么办成了一个难题。这篇文章将为您解答这个疑惑,并提供一些应对方案。首先,当您失业后,应该第...
2024-05-17 14:05:03
员工关系
职工医保卡上的钱是怎么计算的
医疗保险是一项重要的社会保障制度,它为职工提供了基本的医疗保障,减轻了职工的医疗负担。而在医疗保险中,医保卡上的钱是一个重要的组成部分。那么,职工医保卡上的钱是怎么计算的呢?本文将为您详细解析。一、...
2024-05-17 14:04:48
员工关系
职工医疗和新农合医疗的区别
随着社会的发展,医疗保障制度也在不断完善。在我国,职工医疗和新农合是两种主要的医疗保险制度。那么,这两种保险制度之间有哪些区别呢?本文将从以下几个方面进行阐述。一、覆盖人群首先,职工医疗主要覆盖企业...
2024-05-17 14:04:22
员工关系
怎么参加职工医保
在现代社会中,医疗保障已经成为了我们生活的重要组成部分。而对于广大职工来说,参加职工医保更是至关重要的。职工医保不仅可以减轻个人的医疗负担,还可以为企业提供一定的福利保障。本文将介绍如何参加职工医保...
2024-05-17 14:03:50
员工关系
退休职工医保怎么办
在当今社会,医疗保险是每个人生活中的重要一环,它不仅关乎到我们的身体健康,还与我们的生活质量息息相关。对于退休职工来说,医疗保险更是关系到晚年生活的幸福与否。那么,如何办理退休职工医保呢?本文将为您...
2024-05-17 14:03:21
员工关系
职工医疗怎么使用范围
随着社会的发展和进步,职工医疗保障制度已经成为了现代企业中不可或缺的一部分。它不仅为员工提供了基本的医疗保障,也为企业的稳定发展提供了有力支持。然而,很多员工对于职工医疗的使用范围并不是很清楚,下面...
2024-05-17 14:02:57
员工关系
退休人员怎么办理异地就医
随着社会的发展,越来越多的人选择在退休后离开家乡,前往异地生活。异地就医的办理成为了很多退休人员关心的问题。本文将介绍如何办理异地就医手续,为退休人员提供便利。一、了解异地就医政策首先,需要了解异地...
2024-05-17 14:02:22
员工关系
怎么查卫生院在职人员名单
在卫生院工作的人员数量众多,其中包含医生、护士、药剂师、行政人员等。为了更好地了解卫生院的工作情况,我们需要定期查询在职人员名单,以便掌握卫生院的人员变动情况。那么,如何查询卫生院在职人员名单呢?下...
2024-05-17 14:02:14
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
.
吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
立即打卡
用户发布
工资不准时发违法吗
9小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
9小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
9小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
9小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
9小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
9小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
9小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
9小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
9小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
9小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
9小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
9小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
9小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
9小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
9小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
10小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
10小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
10小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
10小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
10小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
10小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
10小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
10小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
10小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
13小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
13小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
13小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
13小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
13小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
13小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
13小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
13小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
13小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
13小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
13小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
13小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
13小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
13小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
13小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
13小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
13小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
13小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
13小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
13小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
13小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
14小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
15小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
15小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
15小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了