三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
北京市
解读 问答《北京市社会保险基金监督举报奖励暂行办法》
一、《举报奖励办法》出台的背景目的答:为全面贯彻党的二十大精神,进一步加强社会监督制度建设,完善“群防”机制,促进社会保障事业安全规范发展,依据人力资源社会保障部、财政部《社会保险基金监督举报奖励暂...
2024-01-26 16:55:23
北京市
解读 问答 流程《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》
一、政策依据及背景是什么?2016年深化职称制度改革以来,我市贯彻落实中央深化职称制度改革精神,出台《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号),立足发挥人才评价“指挥棒”作用,完成了教育、...
2024-01-26 16:55:10
北京市
解读 问答 一图读懂《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关工作的通知》
一、背景情况本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理,税务部门征收,住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收,为了方便用人单位,简化办理流程,提高服务效率,统一入口、统一标准、统一口径,用人单位...
2024-01-26 16:55:02
北京市
解读 问答 流程《北京市深化统计专业人员职称制度改革实施办法》
一、专有名词解释职称:是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审:是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。统计专业人员:是指在本市所属国有企业事业单位、非公有...
2024-01-26 16:53:42
北京市
解读 问答《北京市技能大师工作室建设管理办法》
一、政策依据是什么?市委、市政府办公厅《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》(京办发〔2018〕31号)。二、任务目标有哪些?为加强新时代高技能人才队伍建设,充分发挥技能大师工作室在技术攻关...
2024-01-26 16:53:31
北京市
解读 流程 问答《北京市深化实验技术人才职称制度改革实施办法》
一、专有名词解释实验技术人才指在本市中小学、中等职业学校、技工院校、高等学校、科研院所等机构中从事实验技术工作的专业技术人员。二、新旧政策差异和创新特点一是完善职称层级,拓展实验技术人才职业发展空间...
2024-01-26 16:53:22
北京市
解读 问答 流程《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》
一、政策依据及背景是什么?2016年深化职称制度改革以来,我市贯彻落实中央深化职称制度改革精神,出台《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号),立足发挥人才评价“指挥棒”作用,完成了教育、...
2024-01-26 16:53:13
北京市
解读 问答 流程《北京市深化审计专业人员职称制度改革实施办法》
一、专有名词解释职称:是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审:是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。审计专业人员:是指在本市所属国有企业事业单位、非公有...
2024-01-26 16:53:04
北京市
解读 问答《关于失业保险 工伤保险费率有关事宜的通告》
一、政策依据是什么?人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局近日印发《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》(人社部发〔2023〕19号),规定自2023年5月1日起,继续实施阶段性降低失业保险费...
2024-01-26 16:52:48
北京市
解读 问答 一图读懂《关于进一步完善北京市中小学岗位设置管理实施办法》
一、研究制定本办法的政策依据及背景是什么?2022年9月,人力资源社会保障部、教育部联合印发通知,就进一步完善中小学岗位设置管理提出指导意见,要求各地要充分认识加强中小学岗位设置管理的重要性,围绕建设高...
2024-01-26 16:52:37
北京市
解读 流程 问答《北京市深化高等学校教师职称制度改革实施办法》
一、专有名词解释高等学校指北京市属普通高等学校、高等职业学院、成人高等学校。高等学校教师指在高等学校中从事教育教学、科研、成果转化工作的专职教师。二、新旧政策差异和创新特点一是实行体现高等学校教师职...
2024-01-26 16:46:57
北京市
北京丨《关于调整优化本市普通住房标准和个人住房贷款政策的通知》的公积金贷款政策解读
一、本次政策调整的背景为促进我市房地产市场健康平稳发展,充分发挥公积金制度优势,进一步降低住房公积金缴存职工购房门槛,减轻缴存职工购房压力,经北京住房公积金管理委员会批准,优化调整北京地区公积金贷款...
2023-12-18 16:55:36
北京丨《关于优化住房公积金个人住房贷款中住房套数认定标准的通知》的政策解读
一、本次公积金贷款政策调整的背景是什么?为更好满足居民刚性和改善性住房需求,体现公积金制度的公平性、互助性、普惠性,经北京住房公积金管理委员会第二十九次全体会议批准,北京住房公积金管理中心调整了公积...
2023-11-11 17:28:00
《关于对随单位从北京疏解到雄安新区人员实施住房公积金支持政策的试行意见》的政策解读
一、本次政策发布的目的是什么?为贯彻落实习近平总书记在深入推进京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神,北京住房公积金管理中心(以下简称北京中心)按照“老人老办法、新人新办法”的原则要求,进一步细化实化...
2023-11-11 17:27:00
北京丨关于进一步优化住房公积金提取业务的通知
各住房公积金缴存单位、缴存人:为贯彻落实党中央“租购并举”的决策部署,支持职工合理住房需求,解决新市民、青年人等群体住房困难,进一步优化提取业务办理,现结合北京实际,将有关政策通知如下:一、加大对租...
2023-09-12 19:23:06
北京丨关于《关于进一步优化住房公积金提取业务的通知》的政策解读
1.文件出台的背景是什么?为贯彻落实《关于加快发展保障性租赁住房的意见》(国办发〔2021〕22号)和《北京市关于加快发展保障性租赁住房的实施方案》(京政办发〔2022〕9号),经北京住房公积金管理委员会审议通...
2023-09-12 19:21:58
北京丨关于进一步优化租房提取业务的通知
各住房公积金缴存单位、缴存人:为贯彻党中央、国务院决策部署,坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位,促进建立租购并举的住房制度,按照全国住房和城乡建设工作会议精神和国家卫健委等部门《关于进一步完善...
2023-09-12 19:18:48
北京丨《关于帮扶救助受灾企业及缴存职工给予阶段性支持措施的通知》的政策解读
一、出台本次阶段性支持措施的目的?为落实习近平总书记对防汛救灾工作的重要指示精神和市委市政府有关工作要求,坚持人民至上,妥善做好受灾群众的生活保障,打赢防汛救灾及恢复重建攻坚战,帮助受灾情影响的企业...
2023-09-12 19:17:45
北京丨《关于2023住房公积金年度缴存有关问题的通知》政策解读
一、什么是年度缴费基数申报?“年度缴费基数申报”也称“跨年清册核定”,是指在新的住房公积金年度,缴存单位按照上一年度职工月平均工资,重新调整职工的缴存基数及缴存比例。自2020年起,“五险一金”缴费工资...
2023-09-12 19:17:15
北京丨《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》(住房公积金部分)政策解读
一、2023年度“五险一金”缴费工资合并申报的政策背景?根据《北京市优化营商环境管理条例》要求,遵循“一数一源、信息共享、一步办理”的原则,自2020年起,“五险一金”缴费工资已实现合并申报,所有住房公积金...
2023-09-12 19:15:50
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
.
吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
立即打卡
用户发布
海南五指山市:发放多孩补贴,最高1万/年
26分钟前    政策速递
理想北京工厂部分员工每周放假6天 ,工厂内停放 MEGA 上千辆
28分钟前    热点资讯
OpenAI核心安全团队解散,还签了封口协议!负责人怒斥走错路:不再安全第一
31分钟前    热点资讯
安德玛2024财年业绩不佳,拟实施裁员计划
32分钟前    热点资讯
大规模裁员!大幅削减成本!英国这一巨头发声
38分钟前    热点资讯
66家上市厦企人均薪酬出炉!
46分钟前    行业资讯
荣耀手机研发部“掌门人”被开除,内部通报称其违反商业行为准则
57分钟前    热点资讯
哪个行业工资最高?IT还是金融?官方数据揭晓
1小时前    行业资讯
受伤后未及时就医,事后还能申请工伤认定吗?
1小时前    热点资讯
裁员这一波很严重,大家做好准备吧
1小时前    跳槽心得
外媒:东芝计划在日本最多裁员4000人
1小时前    热点资讯
代拍车牌,5毛一张?这类兼职做不得!
1小时前    热点资讯
泰国统计局:泰失业者约两成受过高等教育
2小时前    热点资讯
人社部最新答复:两次劳动合同到期后公司不续签是否要赔2N?
2小时前    热点资讯
【人社日课】用电子社保卡如何查询个人社保参保证明?
2小时前    热点资讯
国家统计局:前4月全国城镇调查失业率较去年同期下降
2小时前    热点资讯
工资不准时发违法吗
19小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
19小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
19小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
19小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
19小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
19小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
19小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
19小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
19小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
19小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
20小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
20小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
20小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
20小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
20小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
20小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
20小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
20小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
20小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
20小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
20小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
20小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
23小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
23小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
23小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
23小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
23小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
23小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
23小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
23小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
23小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
23小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
23小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
23小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
23小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
23小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
23小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
23小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
23小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
23小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
23小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
23小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
23小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
23小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
23小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
23小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
23小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
23小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
23小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
23小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
23小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
1天前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
1天前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
1天前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
1天前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了