三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
北京市
北京丨关于印发《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》的通知京人社事业发〔2023〕13号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公...
2024-01-26 18:04:51
北京市
北京丨关于印发《北京市劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达规定》的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达规定》的通知京人社仲发〔2023〕34号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁院:为进一步规范本市...
2024-01-26 18:04:12
北京市
北京丨关于实施创业启航培训有关工作的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于实施创业启航培训有关工作的通知京人社能发〔2023〕25号各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局,各有关单位:为充分激发创业创...
2024-01-26 18:03:25
北京市
北京丨关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告
北京市人力资源和社会保障局北京市医疗保障局国家税务总局北京市税务局关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告京人社发〔2023〕8号为确保本市参保单位和参保个人按时足额缴纳2023年度社会保险费,...
2024-01-26 18:02:53
北京市
北京丨关于2023年调整本市退休人员基本养老金的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于2023年调整本市退休人员基本养老金的通知京人社养发〔2023〕19号各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局,参加北京市职工基本养...
2024-01-26 18:00:44
北京市
关于印发《北京市高层次急需紧缺特殊特艺人才高级职称考核认定办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市高层次急需紧缺特殊特艺人才高级职称考核认定办法》的通知京人社事业发〔2023〕12号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、...
2024-01-26 18:00:18
北京市
关于调整北京市部分专业技术人员职业资格和职称对应关系的通知
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市部分专业技术人员职业资格和职称对应关系的通知京人社事业发〔2023〕33号各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公司、高等...
2024-01-26 17:59:32
北京市
北京丨印发《北京市境外职业资格认可目录(3.0版)》的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市人才工作局关于印发《北京市境外职业资格认可目录(3.0版)》的通知京人社事业发〔2023〕24号各区委组织部、各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区工委组织人事部、社会...
2024-01-26 17:59:06
北京市
北京丨印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》的通知
北京市人力资源和社会保障局中共北京市委政法委员会北京市高级人民法院北京市经济和信息化局北京市司法局北京市财政局北京市总工会北京市工商业联合会北京企业联合会/北京市企业家协会关于印发《关于进一步加强劳...
2024-01-26 17:58:32
北京市
北京市2023年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告
北京市人力资源和社会保障局关于北京市2023年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告京人社发〔2023〕6号为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》的规定,经市政府批准...
2024-01-26 17:56:01
北京市
北京市人力资源和社会保障局关于进一步向各区下放职称服务管理工作的通知
京人社事业发〔2023〕11号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各评审服务机构:为向各区人力资源社会保障部门赋能赋权,发挥行业主管部门、用人主体在职称评审中的作用,向专业技术人才提供...
2024-01-26 17:55:36
北京市
北京丨关于本市企业招用登记失业半年以上人员享受一次性补贴有关事项的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于本市企业招用登记失业半年以上人员享受一次性补贴有关事项的通知京人社评发〔2023〕27号各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局...
2024-01-26 17:55:21
北京市
北京丨关于本市企业招用高校毕业生等青年享受一次性吸纳就业补贴有关事项的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局京人社毕发〔2023〕23号各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局,各有关单位:按照《国务院办公厅关于优化调整稳就...
2024-01-26 17:54:53
北京市
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知
京人社劳发〔2023〕20号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:按照国家有关要求,经市委、市政府批准,对我市2023年最低工资标...
2024-01-26 17:54:19
北京市
 北京丨关于调整2023年城乡居民养老保障相关待遇标准的通告
北京市人力资源和社会保障局北京市财政局北京市民政局关于调整2023年城乡居民养老保障相关待遇标准的通告京人社发〔2023〕7号为进一步保障和改善民生,逐步提高城乡居民养老保障水平,按照市人力资源社会保障局、...
2024-01-26 17:53:56
北京市
北京市人力资源和社会保障局关于进一步加强和改进职称工作的通知
京人社事业发〔2023〕10号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各职称考试、评审服务机构,各有关单位:...
2024-01-26 17:53:16
北京市
关于印发《北京市深化统计专业人员职称制度改革实施办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于印发《北京市深化统计专业人员职称制度改革实施办法》的通知京人社事业发〔2023〕6号各区人力资源和社会保障局、统计局,北京经济技术开发区社会事业局、经济发展局,...
2024-01-26 17:50:29
北京市
关于印发《北京市深化实验技术人才职称制度改革实施办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会关于印发《北京市深化实验技术人才职称制度改革实施办法》的通知京人社事业发〔2022〕52号各区人力资源和社会保障局、教育委员会,北京经济技术开发区社会事业局,市属...
2024-01-26 17:43:53
北京市
解读 问答《关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》
一、背景依据为落实国家和本市关于研究探索职业学校实习生参加工伤保险工作要求,根据《工伤保险条例》《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》,结合本市实际,研究制定《北京市人力资源和社会保障局北京市教育委...
2024-01-26 17:43:02
北京市
关于印发《北京市深化审计专业人员职称制度改革实施办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局北京市审计局关于印发《北京市深化审计专业人员职称制度改革实施办法》的通知京人社事业发〔2023〕9号各区人力资源和社会保障局、审计局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局,...
2024-01-26 17:42:38
打卡学习
【9月23日周一】【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行
依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。该决定自2025年1月1日起施行。
.
延退尘埃落定,你认为有关法定退休年龄的新规对社会或个人会产生什么影响?
立即打卡
用户发布
岗位绩效工资意思是什么
14小时前    通用技能
表型数据是什么意思
14小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
14小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
14小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
14小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
14小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
14小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
14小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
14小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
14小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
14小时前    通用技能
数据财政是什么意思
14小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
14小时前    通用技能
精准数据是什么意思
14小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
14小时前    通用技能
分类数据是什么意思
14小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
14小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
14小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
14小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
14小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
14小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
14小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
14小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
14小时前    通用技能
数据体量是什么意思
14小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
14小时前    通用技能
数据来源是什么意思
14小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
14小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
14小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
14小时前    通用技能
数据落标是什么意思
14小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
14小时前    通用技能
数据对接什么意思
15小时前    通用技能
源数据是什么意思
15小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
15小时前    通用技能
数据量级是什么意思
15小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
15小时前    通用技能
网格数据是什么意思
15小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
15小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
15小时前    通用技能
数据校正是什么意思
15小时前    通用技能
coa数据是什么意思
15小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
15小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
15小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
15小时前    通用技能
基础数据是什么意思
15小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
15小时前    通用技能
定性数据是什么意思
15小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
15小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
15小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
15小时前    通用技能
数据采购是什么意思
15小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据加速什么意思
15小时前    通用技能
高危职业是什么意思
15小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
15小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
15小时前    通用技能
数据位是什么意思
15小时前    通用技能
个案工作是什么意思
15小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
15小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
15小时前    通用技能
数据流向什么意思
15小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
15小时前    通用技能
数据实体是什么意思
15小时前    通用技能
个体工作是什么意思
15小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
15小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
15小时前    通用技能
数据检索是什么意思
15小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据回写是什么意思
15小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
15小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
15小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
15小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
15小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
15小时前    通用技能
工时制意思是什么
15小时前    通用技能
数据处理者的定义
15小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
15小时前    通用技能
idc数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作11116是什么意思
15小时前    通用技能
数据关联是什么意思
15小时前    通用技能
工作855是什么意思
15小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作888是什么意思
15小时前    通用技能
数据出海是什么意思
15小时前    通用技能
工作base是什么意思
15小时前    通用技能
数据回显是什么意思
15小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
15小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
15小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
15小时前    通用技能
还原数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作jd是什么意思
15小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作op是什么意思
15小时前    通用技能
工作ot是什么意思
15小时前    通用技能
数据资产化的意义
15小时前    通用技能
工作sop是什么意思
15小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
15小时前    通用技能
工作安排是什么意思
15小时前    通用技能
cass方格网数据意思
15小时前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了