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票数18
16楼 lxxlxx
一场面试决定一个人的去留,不是很科学,但也没有更好的办法,如果能按照1.3左右的比例找人,在试用期间严格考核,到期优胜劣汰最好,当然,能做到这样的公司应该很牛!
15楼 圈圈点点
面试,技巧还是蛮多的,读了您的文章,受益匪浅,投一票,表示支持,欢迎回投http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=80640,谢谢
14楼 云喜
我个人觉得招聘最重要的还是面试这一关了, 面试不仅是脑力活也是技术活。 我也是做招聘的,我对于面试有点逃避,因为我不会看人。 肿么办了
13楼 子木
借鉴~
12楼 钱磊
招聘面试,是需要讲究:扎实的功底、“回答艺术性”,不是吗?
11楼 秉骏哥李志勇
简要也要点到关键之处啊。借鉴了。
10楼 云中
加油!
9楼 yhzs
学习;
8楼 小杰才露尖尖角
很好
7楼 maytang
不错不错。期待能分享更多经典范例!
6楼 BJ陌上花开
5楼 幸福的鱼
学习
4楼 HK微风细雨
学习了
3楼 风随飘缘
值得学习
2楼 色彩凋零
收藏了
1楼 gaozhongfa
不错~~
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
16楼 lxxlxx
一场面试决定一个人的去留,不是很科学,但也没有更好的办法,如果能按照1.3左右的比例找人,在试用期间严格考核,到期优胜劣汰最好,当然,能做到这样的公司应该很牛!
15楼 圈圈点点
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14楼 云喜
我个人觉得招聘最重要的还是面试这一关了, 面试不仅是脑力活也是技术活。 我也是做招聘的,我对于面试有点逃避,因为我不会看人。 肿么办了
13楼 子木
借鉴~
12楼 钱磊
招聘面试,是需要讲究:扎实的功底、“回答艺术性”,不是吗?
11楼 秉骏哥李志勇
简要也要点到关键之处啊。借鉴了。
10楼 云中
加油!
9楼 yhzs
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8楼 小杰才露尖尖角
很好
7楼 maytang
不错不错。期待能分享更多经典范例!
6楼 BJ陌上花开
5楼 幸福的鱼
学习
4楼 HK微风细雨
学习了
3楼 风随飘缘
值得学习
2楼 色彩凋零
收藏了
1楼 gaozhongfa
不错~~