推荐【母亲节】一把辛酸泪，满纸“荒唐”言

作者川难得糊涂 2014-05-06 10:19 1275

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薪酬、绩效、考证、美文大PK

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常常觉得自己不够幸运：考进大学后大学马上扩招，面临毕业开始流行双向选择，进入国企不久国企开始轮岗、下岗，企业改制兼并遭遇抽逃资金的骗子，之后是停产、租赁、破产，企业彻底变为私企，从私企老板进驻到入狱、企业再次停产、留守、离开，全职太太，再就业……从青春岁月到不惑之年，面临了一次又一次的选择，从终点又回到起点，十多年的坚守也许对现在的年轻人来说无法理解，但于我，字字不易。借三茅这次活动，略吐我一把辛酸泪，涂满纸“荒唐”言。

国企的几年虽然企业一直在走下坡路，但我的工作一直在走上坡路，经历了车间、生产技术部、财务部、企管部、厂办几个部门，参与了国企改制的很多过程，起草了企业剥离改制、经济责任考核的很多方案。在此，我要感谢我的老领导和厂里的几位老工程师，从“学邯钢、降成本”、到产品生产工艺流程，到每一个技术经济指标，他们对我毫不保留，认真教诲，让我迅速完成角色转换、独挡一面。但凡事均有两面性，工作的顺利也让我没有跟随一同进入企业的同伴们离开，而是一直在这个地方呆了下来，一直到最后。

私企的十二年，做企管考核四年，行政人事八年，虽不及国企规范、但毕竟是国企改制过来，国企遗风甚浓。因地处内陆，工作、生活节奏都相对缓慢，只要思路清晰、计划性强，沟通协调能力尚可，要得到认可还是比较容易。那时我信奉：敬业让你出类拔萃。不管什么时候、什么岗位，我都基本做到了敬业和无愧于心。

工作只是生活的一部分，到了一定的人生阶段，恋爱、结婚、生子都是很自然的过程。从此，人生多了无数的羁绊，不再是单项选择。

孕期的回忆清晰而深刻，我是属于反应特别强烈的类型，从一开始到孩子出生那天，一直都吐，每天上班路上都会边走边吐，上班也会不时去卫生间吐，公交车上还常常没有坐位。上班一直坚持到了预产期的上午，产后的第二十八天，因工作上的事就去了一次办公室，期间同事把资料给我送到家里处理，剖腹产、四十天恢复正式上班，一直觉得对孩子愧疚的是放弃了母乳喂养，每每想起那时孩子在奶奶怀里、四处寻找我的气息，拒绝喝奶粉、撕心裂肺的哭声，鼻头就一阵发酸……怀孕不久，要好的同事告诉我：老总说正准备提拔我，说我这孩子要得真不是时候！我当时只是笑笑，十二年来，我从来没有后悔过。

后来的日子，工作忙碌的时候也会偶尔忘记对孩子的承诺，但我会尽量少出差，尽量拒绝工作外的一切应酬，把下班时间留给家人、留给孩子！这对个人上升空间肯定有影响，但做为一个母亲，这是对孩子的责任和义务！更重要的是，很多年来，我一直努力做到工作上的不良情绪不带回家，不让孩子成踢猫效应的受害者！现在孩子大了，我反倒会和她分享工作中的一些事情，当她好奇人才市场是什么样子、我会特意照几张照片给她看，用她能懂的语言给她解释怎样面谈，怎样初步沟通，决定用或者不用一个人的理由……停产后选择留守，也是为了把更多的时间留给孩子。

几年前突发的颈椎病，我的价值观、人生观，产生了一场蜕变。那段时间举手维艰、梳头、洗脸都要靠家人帮忙，历害时生不如死的剧烈疼痛，半个月因为痛几近无睡眠、无奈只有半夜起来拖地转移注意力，漫长的后期康复过程，经历过这一切后，再回头望以前的日子，说不清心里是甜是苦，也说不清有没有后悔，一切都像是浮云，一切也都过去了……

在家休养、全职太太的生活最初很惬意，放下多年的压力和疲惫，轻松无比；时间一长，自己感觉空虚、与社会脱节不说，对孩子的教育也有诸多负面影响。女强人从来就不是我的梦想，再择业时，我把自己定位为应聘主管或者专员，不长时间出差，工作得心应手、压力不大，每天过得充实，时间上能照顾到家庭，距离不超过半小时。一个家庭，总有一个人要付出得多一些，孩子小的时候，母亲的重要性更甚于父亲，加之中国几千年的传统，女性要做一番事业更难。人到不同的年龄，幸福感的来源也会不同，四十五岁以后，幸福感更多的是来源于子女教育的成功，家庭、婚姻的幸福。所以，职场妈妈们，如果你不能做一个女强人，那么——适度工作就好，适度不是说不认真工作，而是选择适合自己的职位，平衡好工作与生活、理想与现实！

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