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推荐 【母亲节】女子本弱,为母则强

作者 吉普赛女郎 更新于:2014-05-06 09:08 1743
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薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

        2012年底我的宝宝诞生了,我的人生也开始了新的篇章。 

         广州工作经历 

        我一向走到是御姐范,本科毕业不久不安心一直做个招聘的小专员,辞职去了广州当了一家法国公司的HR&Admin经理。得到这个Offier也很不u容易,经过很长时间的寻求(大概有半年时间),接受了一家法国公司HR&Admin经理 的offer,公司比之前的2倍还多,但是工作地点在广州,当时比较年轻,希望出去有多闯闯的机会,于是接受了,决定先出去工作几年再说,这家公司的工作强度很大,很累,基本每天都是7点多我就到公司了,8,9年才离开,也是周末也要加班,但是看着不断上涨的薪资,忍了忍了,我直接Report的GM是个女滴,工作狂,为嘛女老板都很奇葩啊,再次就不说太多心酸的事情了,因为这些经历现在对于我来说都是锻炼,都是值得滴。
       心得:沿海城市的机会确实更多,但是也更累,我当时刚去广州看着加倍的工作量,而且公司以及住宿的环境很差,真心想回武汉啊,但是为了职业发展一定要忍耐,我一点都没后悔从之前的德国公司出来,现在跟以前的同事聊天,他们的工作内容没有一点变化,薪资增幅也很少,发展很慢,但是跳槽需要考虑清楚,我从之前的德国公司跳槽到广州的法国公司也经过了6个多月的时间,在此不建议年轻人裸辞,时间长了心会越来越慌心态反而不能好。

        因为结婚回老家发展
       11年春节后回到武汉,举办了婚礼(10年拿滴结婚证),辞去了广州的工作,开始回老家找工作,目标是汽车及零配件行业,但是说实在的已婚未育很难找工作,大概找了3-4个月才去了一家合资企业,薪资很低3500左右,基本就是干一些社保啊,面试啊,人事的基本工作,部门经理是一个年纪很大的女滴,基本不太管事,管事滴是一个79年的女滴,以前是老板的秘书,三流大学毕业的,但是超级喜欢指指点点,而且功劳全部是她滴,实在是看她不爽,后来有猎头推荐去了另一家民营公司做人事行政经理,后来听说这女的被公司老总介绍去一家知名公司做HR&Admin经理,但是经常被新老板骂,后来辞职后回来了,还能做之前的职位而且工资也涨了,奇葩了,搞定老总就是好。
      不过去的那家民营公司也都是泪水啊,,,,所以猎头的话不能尽信,这家民营企业奇葩的事情太多,之前是一家合资企业,后来外方撤资了。1)前2任人事经理都在跟公司打官司,主要是薪资问题,还有一个是试用期后被莫名解雇要求赔偿,天啊,我要知道这个情况,铁定不来这家公司啊,2)老总以前是做投资的,根本不懂业务和运营,整体指挥人事去做公司卫生,整体盯着我坚持公司卫生,员工工资福利答应了滴无法兑现,还跟我要拿证据来证明,这家公司的结构也奇怪的很,主要是一个年纪大的女财务在管事,还每天要求我跟她汇报公司,OH,MY GOD! 结论:1、跳槽注意方向,不是薪资高就好(不过给我的薪资也不高,经营不好的企业怎么能出得起高薪资)

             2、貌似很多老女人(领导)都变态

            3、民营企业真是伤不起,就是敢玩擦边球(对薪资福利),各方面都不正规,还瞎学外企,无语的很;;;

结局:姐在去年5月发现自己怀孕了,这下变态的公司老板和女财务更是不得鸟,老是找茬,于是放弃了怀孕期间能享受的福利(产假、生育保险等),在8月份辞职了。。。待业在家,压力山大,房贷车贷还有即将出生的宝宝,好在有老公和父母、公婆的支持。。。

所以奉劝各位已婚未孕的女青年当你的工作还算稳定,赶快生孩子。。。

当时我怀孕在家也是万般无奈啊,但是我告诉自己一定要“东山再起”

新的职业生涯

今年2月份还没过年的时候,刚做完月子,我就开始投简历了,虽然没打算那么早去上班,但是想着好工作不好找,及早做准备总是好滴,过年放假前就有一家公司给我打电话了,外企,出了月子就开始找工作,学驾照,姐就是那种闲不住的人啊,新的OFFER很快到手了,跟新公司谈好了,等宝宝满三个月才能去上班,新公司很体谅等了我一个半月的时间,而且福利待遇都不错,一年8万(税后),虽然不是经理的LEVER,但是有很大的提升空间和学习机会,公司老板和部门经理都很NICE,(男滴),呵呵

但是新奶妈上班也是很辛苦的,新公司在业内评价很高,行业内全球前10,压力很大,但是姐为了宝宝,为了自己的职业发展抗得住,另外我一直都坚持母乳喂养,宝宝从出生来是都是跟我睡觉,母乳到现在8个月还没有问题呢,每天带冰包上班,开始了背奶一族的生活,每天早上都是大包小包的,不明就里的同事还以为我每天都带啥宝贝上班呢,每天晚上亲自带宝宝睡觉,晚上喂奶好几次,不过宝宝还算是乖宝宝,每次都是喝足奶拍拍她就能乖乖睡觉,偶尔闹腾也只能抱着她哄,只为了家人晚上能好好休息,只有自己可怜自己白天还要在职场尽力拼搏。 
       由于工作量比较大,也此没休过哺乳假,只是每天两次在公司吸奶,然后存在冰包里带回家当作宝宝的粮食,夏天还好,特别是冷的时候,在公司小仓库吸奶,那叫一个冷啊;即使自己生病,不舒服为了给宝宝喂奶也强忍着,白天忙于工作,晚上回家还要照顾宝宝,只为给宝宝更多的母爱。工作期间,加班很多,也出过好几次差,每次都很牵挂宝宝,幸好宝宝爸爸和外公外婆都很给力,让我放心不少。期间还有一次带宝宝出差了,7个月大的宝宝跟着妈妈第一次坐飞机,也不哭不闹相信宝宝跟妈妈一样是个独立,坚强的孩纸。

      虽然自己平时陪伴宝宝的时间很少,但是只要休息及假期都尽量多陪陪她,给她喂母乳直到将近1岁,后来由于自己连续加班一个月终于累到,才给狠心断了奶,还好宝宝一直都很懂事,适应力也很强,2天就接受了,也因为宝宝母乳一直到1岁所以体抗力很强,身体很好,基本没生过病。
     

     还有一点这个姐骄傲的,考取了驾照,很早就报名了,但是由于怀孕没去学车,后来一边上班,利用节假日考了驾照,现在已经可以开车带宝宝和家人一起出去玩了。

 

     有了宝宝后的生活痛并快乐着,虽然下班回家也想看看电视上上网能休息一下,但是看到宝宝期待的目光,下班回家马上上岗带孩子。妈妈努力的工作是为了让宝宝有更优越的生活,妈妈的高度决定了宝宝的高度,2014年在工作上还有更多挑战,但是我会尽量平衡工作和家庭,宝宝,妈妈希望做一个能让你骄傲的母亲,让我们一起努力吧!


9

1

12

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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lvsp00

12楼 lvsp00

妈妈的高度决定宝宝的高度!赞

2014-05-09 14:16:44 回复 赞(0)
傻子家的二姐

11楼 傻子家的二姐

膜拜御姐啊~很欣赏其中的一句话,妈妈的高度决定宝宝的高度,哈哈~正能量,感谢分享,祝愿宝宝健康快乐的成长~

2014-05-09 11:47:45 回复 赞(0)
你我共勉

10楼 你我共勉

对生活与工作的态度都是比较积极的,很好。但还是不要过多且以那种想法与思维去评价前任领导及她的管理手段。

2014-05-09 10:34:22 回复 赞(0)
阿嫔

9楼 阿嫔

标题很不错。但是在写到前任领导时语调略感不适。呵呵,

2014-05-09 09:32:31 回复 赞(0)
凤仪

8楼 凤仪

看到你的经历,还蛮羡慕的。做的都是外企还是大公司。可我进的小公司也不是什么多少强,我真不知道,跳槽会有好的前途么?很迷茫啊

2014-05-09 09:03:40 回复 赞(0)
沉默的流星

7楼 沉默的流星

12票,同感,感谢分享,学习了,欢迎指导:http://www.hrloo.com/rz/184872.html

2014-05-08 18:15:32 回复 赞(0)
Maggie沈

6楼 Maggie沈

武汉的起点确实比较低,而且大多是基础性的工作。不过你有那么多的积累,应该很快上手和得到重用

2014-05-08 15:59:06 回复 赞(0)
辉昕

5楼 辉昕

9票

2014-05-08 09:19:16 回复 赞(0)
蒙以养正

4楼 蒙以养正

题目很好!赞~8票!

2014-05-07 12:26:52 回复 赞(0)
顾行

3楼 顾行

赞一个!第5票支持!

2014-05-06 13:45:53 回复 赞(0)
灰狼

2楼 灰狼

果然是御姐
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-05-06 09:42:18 回复 赞(0)
Toby鱼

1楼 Toby鱼

支持,加油。

2014-05-06 08:54:48 回复 赞(0)

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