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作者 文雅寒 2023-05-06 17:01 144
我是一名高级招聘专员,平时工作认真负责,平时也会主动加班,招聘工作也能准时完成。但就是不想跟领导多接触,也不想晋升到管理层。我的领导一直都想要提拔我,可我就是没兴趣,他说我这样的想法不对,要改变过来。请问各位专家,我这样的状态在职场中合适吗?是否需要改变呢?
我是一名高级招聘专员,平时工作认真负责,平时也会主动加班,招聘工作也能准时完成。但就是不想跟领导多接触,也不想晋升到管理层。我的领导一直都想要提拔我,可我就是没兴趣,他说我这样的想法不对,要改变过来。请问各位专家,我这样的状态在职场中合适吗?是否需要改变呢?
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我,没有经历过类似的情况。

只想做好本职工作不想跟领导多接触的我,需要改变吗?
问题分析:1、本职工作岗位是否能一直存在,就算是离开这个公司,自己不管什么年龄随时也能有更多的工作选择机会,可以不愁出路,拿到自己想要的收入水平。
2、不想跟领导多接触的原因是什么,是领导的问题,是公司的问题,是自己本身的问题,或者是其他什么问题,这个原因对自己的影响有多大,比如说是领导这个人自己不喜欢,所以不想多接触,但是我们上班不是交朋友的,是为了满足各自的需求而聚集的,不喜欢一个人可以下班无交集,上班就直接相处,突破自己的喜好,因为人都是越了解越熟悉,越熟悉越适应。
3、到最后如果被社会淘汰,需要重新开始,或者其他更坏的结果是否能接受,如果可以,那么享受当下,自己觉得合适舒服也挺好的。虽然说是要未雨绸缪,但很多事情没有来之前也不用太担忧。
个人案例:现在我身边有个朋友就特别的担心自己的工作状态,他是一名中级通讯工程师,一直是在第三方公司任职,现在很多项目被优化,取消,人员数量要求递减,自己所在的项目不知道什么就没有了。因为岗位的稀缺性,市场上并没有很多的岗位招聘,以防项目突然取消,在网上看了一圈的招聘,工资待遇,其他条件等各方面都满意的只有两家,去面试后结果跟自己想象的也有很多的差距。如果在自己能做选择的时候,就好好把握是更好的,后期可以有更多的机会

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人力资源专业科班出身、7年企业人力资源管理实战经验、国家二级人力资源管理师,感谢您的关注,V号WYHXBT,添加请注明三..
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