三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

假如生活欺骗了你,没关系……

作者 董点先森丨董超 更新于:2019-01-31 08:58 22247
内容来自 2019-02-01 打卡话题
一起来参加HR吐槽大会吧!
吐槽是一种生活态度,也是当下一种年轻的沟通方式。因此,在即将辞旧迎新的时候,让我们HR也来召开一次别开生面的吐槽大会吧。从背锅侠到受气包,HR一直在夹缝中生存,那么,作为HR,想必你也有很多话说吧!在日常工作中,你最想吐槽的哪种老板,哪种员工,哪些候选人,或是遇到的哪些人,哪些事情。让我们用轻松幽默的吐槽方式,一舒心中的闷气,把不开心留在旧的一年吧~
吐槽是一种生活态度,也是当下一种年轻的沟通方式。因此,在即将辞旧迎新的时候,让我们HR也来召开一次别开生面的吐槽大会吧。从背锅侠到受气包,HR一直在夹缝中生存,那么,作为HR,想必你也有很多话说吧!在日常工作中,你最想吐槽的哪种老板,哪种员工,哪些候选人,或是遇到的哪些人,哪些事情。让我们用轻松幽默的吐槽方式,一舒心中的闷气,把不开心留在旧的一年吧~
展开

假如生活欺骗了你,没关系……


董超 丨 这是2019年个人总结第:14篇

假如生活欺骗了你,没关系……

复读机、放鸽子、真香定理,被网友戏称为人类三大本质。

仔细想想,这种现象还真的是无处不在。网易哒哒曾出过一期漫画,《那一夜,他又鸽了我》,讲的就是“鸽王”这回事。你永远无法理解,那个声音最响亮的,可能就是最大的“鸽王”。

但是,生活嘛,不来点起起落落落落落落落落落落落落落落,怎么能称之为生活呢?

因此,假如生活欺骗了你,没关系,擦干眼泪,打开美颜相机,自拍一张,发个朋友圈去欺骗生活 (;´д`)ゞ

假如生活欺骗了你,没关系……

假如生活欺骗了你,没关系……

新东方年会压轴一曲,火了,不论是否是企业的借势宣传,之所以能火,也是内容“太过真实”。领导问总监,总监问经理,经理问主管,主管问专员,专员还要问兼职。

假如生活欺骗了你,没关系……

因为一些业务需求,业务方需要公司提供一些安全管理制度的证明文件,但这些在公司属于保密内容,不得外传。

于是,和业务直接对接的小主管坐不住了,找上了我。但我也没办法做决定,毕竟管理制度就摆在那,一来确实不允许,二来我也没那个权限,于是我将此事报给了我们老大。

我们老大直接给否了。嗯,虽然我知道会是这个结果。于是,我又把老大的回复转达给了小主管。

原本以为不会再有我什么事了,结果没多久小主管又找上了门。我还是那句话,同时建议他,直接找他们领导,让他领导从商务需求的角度获得外传的许可。

他听我的,找了他们老大,然后……他们老大又找上了我。

假如生活欺骗了你,没关系……

于是,我再次把我们老大的指示转达给了他们老大。

他们老大于是去找了商务,希望借由商务找我们老大沟通。结果,商务又找上了我。兜兜转转一大圈,还是到我这了。

我再次转达了老大的指示。当然,这期间每次他们就此事问我,我都问过了我们老大。我们老大的意思是,这事不归我们管。打发一下他们就好了。

嗯,至今好想还没个下文。不过我作为“复读机”,感到绝望,我快没电了。

假如生活欺骗了你,没关系……

我不知道被鸽了多少次,做招聘的肯定懂我。

前段时间招一个岗位,挺急的,于是开始筛简历,邀约。有一个人,从简历看,确实挺不错,于是邀约来面试。

面试邀约答应得很爽快,来得也很爽快,这倒让人感觉很顺利。

可惜,太平的路摩擦力小,容易摔倒。

按照offer规定,9点到公司办理入职,然而,他并没有出现。

于是一通电话过去了,他接了,说是在路上。

结果10点还没来。

假如生活欺骗了你,没关系……

再打电话,也还是接了。但只听对方说,对不起,我车被擦了,现在要去找保险公司理赔,我觉得上班第一天就发生这种事,很影响心情,我就不入职了,你们再找吧。然后,电话就挂了……

之后就一直联系不上了。

假如生活欺骗了你,没关系……

假如生活欺骗了你,没关系……

公司“打脸”这事吧,还真不少见。多少人前后矛盾的次数都数不过来了。前脚说公司员工一律平等,后脚就各种”一碗水端不平“。

当公司需要你努力奋斗赚取利润的时候,就说:公司就是我们的家,我们要有主人翁意识,艰苦奋斗,不求回报。

当你因为前夜熬夜加班,第二天迟到了几分钟的时候,又说:你当公司是你家呢,一点时间观念也没有,说迟到就迟到,扣钱!

假如生活欺骗了你,没关系……

诶,什么时候,才能真正的回避“真香”,不再“啪啪打脸”,就好了哇。

假如生活欺骗了你,没关系……

假如生活欺骗了你,没关系……

人无完人,每个人都有劣势。很多时候,困住我们的并不是劣势本身,而是我们对待它的态度。不妄自菲薄,不自暴自弃,有勇气正视自己的不足,用行动一点点克服缺点,终有一天,劣势可以变成你的优势。

假如生活欺骗了你,没关系……


假如生活欺骗了你,没关系……

87

12

7

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
赵云05466

7楼 赵云05466

学习

2019-02-01 17:14:05 回复 赞(0)
咸蛋超人93634

6楼 咸蛋超人93634

学习了,好多表情包

2019-02-01 11:43:30 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@咸蛋超人93634:哈哈哈哈

2019-02-01 14:03:02回复
阿东1976刘世东

5楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 新年快乐!

2019-02-01 10:39:17 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@阿东1976刘世东:新年快乐!

2019-02-01 14:02:56回复
沉默的流星

4楼 沉默的流星

感谢分享,学习了

2019-02-01 09:55:49 回复 赞(0)
hr_tong

3楼 hr_tong

学习了,谢谢分享。

2019-02-01 09:34:37 回复 赞(0)
Peter04690

2楼 Peter04690

学习

2019-02-01 09:29:44 回复 赞(0)
kiko喵酱

1楼 kiko喵酱

打卡

2019-02-01 09:23:22 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

武汉大学工商管理MBA硕士,管理专业书作家,网文作家,平台签约作者,实战分享讲师。一起死磕专业,提升认知,向上生长!欢迎..
最新内容
工资不准时发违法吗
3小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
3小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
3小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
3小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
3小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
3小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
3小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
3小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
3小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
3小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
3小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
3小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
3小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
3小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
3小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
3小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
3小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
3小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
3小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
3小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
3小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
6小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
6小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
6小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
6小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
6小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
6小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
6小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
6小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
6小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
6小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
6小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
6小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
6小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
6小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
6小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
6小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
6小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
6小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
6小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
6小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
6小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
6小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
6小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
6小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
6小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
6小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
6小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
6小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
6小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
8小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
8小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
9小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
9小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 117

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 339

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1968

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了