app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
前言：
大家好！好久不见！很抱歉很久没有更新，因为我最近专注在完成人生的终极梦想，开一家属于自己的咖啡厅，将咖啡、咨询、写作这三件事能有机地融合在一起。现在SEE YOU咖啡厅终于开业了，所以回归到正常的工作轨道上来。关于咨询这件事，我曾说过，我会做一辈子，而且年龄越大，见识越多，会有更多感悟和经验与大家分享。除了这个免费的专栏 ，我终于可以在自己的咖啡厅里给更多需要面对面咨询的朋友们提供一个舒适的空间。欢迎你来坐！希望可以帮到更多的人。谢谢你一直在！
此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为您解答。
Q355：老师您好。我去年找到了份让自己满意的工作，从公司到工作都是我喜欢的，唯一的不足就是快一年了也没融入到同事中去。我所在部门现在有3个人，2位是在这行里工作10年、7年的老员工了，一个负责外勤，一个负责内勤，我也问过人事，说是因为岗位编制，这个部门需要3个人，所以才招我来的，我第一直觉就是让我打“替班”的，谁休息了，我就替谁的，虽然心理不舒服，可是工作很喜欢，也就不在意了。公司安排10年的老员工带我，咱是懂礼貌，会看眼色的人，“礼上往来”还是能做到的。渐渐的自己开始独立工作了，除了没接触到的基本上不去打扰人家了，但好吃的，好玩的还是愿意和同事们分享的。问题就出在这里，我是想融入进来，分享好吃的，分享经验，可是2位元老吧总是拒之千里。经常我客气的请教个问题：姐，打扰一下，我有个小问题想向你请教下？得到的回答都是冷冰冰的，还不着边际：你要是想多干活，就发邮件和大家说，和领导说；你想和我说什么？找人说话不是要有目的吗？；你只要不惹事，你愿意怎么做就怎么做，去和领导说，去和助经说去；其实只需回答我：是或不是，就可以了。次次碰壁，我只能“曲线”找到答案，我安慰自己教会徒弟饿死师傅，所以人家防着我，我也提醒自己师傅领进门，修行在个人。可是我不想与2位元老争什么地位，也不想争什么升职，我才来不到一年，能把工作做好，就很知足。部门就3个人还分别对待:，每次看到人俩热乎的聊工作，对我却是冷冰冰的，心理就挺难受的。樊老师，请问能有什么方法消除他俩对我的敌意呢？
A355：我能想象到你的难受和煎熬，既然暂时无法打动她们，那就试着去部门外找到一个志同道合的同事或得到更高一级领导的赏识，她们不肯教是她们的格局不大能力不够，这个世界不会离了谁就不行。你可以从外界寻求资源提升自己的能力，平时没人聊天正好专注做事，默默修炼，等有一天机会来了你就可以把她们远远地甩在后面。记得她们不愿意做的事不愿意露脸的事，你主动去做，让更多的同事认识你，领导看到你。跟你分享一句禅语：若有人扯后腿，要心存感恩，没有人扯，就练不出腿劲。
Q356: 小凡姐，你好，能给我推荐一本 跨部门沟通与协作的书吗？我们有这样的课程，想作为奖励发给员工。
专门讲跨部门沟通和协作的书比较少，这基本是跟沟通相关的，发给你参考：《非暴力沟通》、《非暴力沟通实践版》、《影响力》、《领导力21法则》。
更多精彩欢迎收藏我的主页：https://www.hrloo.com/home/2388268-1
【作者简介】
樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，国家二级心理咨询师、高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。
11
7
2
分享
2楼 可乐婷
小凡姐，请问咖啡厅在哪里？
樊莉娅
@可乐婷：宝安合正汇一城天虹对面
1楼 桎梏qiong
老师，您好！我在一家小公司做人事行政的工作，虽说做的是行政人事，但实际上采购、库存这一部分的工作也是我在做。公司有一同事，年龄较大，是跟我差不多时间进入这家公司的，不在同一部门，但是很多工作是需要我跟她配合完成的。工作中的很多数据是需要她确认的，每次我把单子做好之后都会跟她讲让她确认（每次我都是很有礼貌的跟她讲，但她总是冷冰冰的回我，甚至不回我），有哪里不对的告诉我我改，每次都是我改过一遍之后让她再次确认，再次确认后不论数据是否正确她都不再跟我讲，而在开会的时候却总是说我不配合她的工作，这导致我不知道究竟应该怎么处理跟她之间的工作和关系。期间有沟通过，但毫无效果。我也向领导提出过离职，但未获得批准，领导说调整一下我的工作内容，因此也就搁置了辞职的事情。但调整了工作内容之后，该同事对我的态度依然没有转变，上下班在路上碰到，我跟她打招呼，她完全无视，甚至下班时等到了电梯，但只要我走进了电梯，她就不进而是等下一趟。现在这种情况下，我应该怎么做呢？
@桎梏qiong：收到
获得 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第23章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 96
曲线专项训练
已结束 可回放 327
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君 等3人
已结束 可回放 1904
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
2楼 可乐婷
小凡姐，请问咖啡厅在哪里？
樊莉娅
@可乐婷：宝安合正汇一城天虹对面
1楼 桎梏qiong
老师，您好！我在一家小公司做人事行政的工作，虽说做的是行政人事，但实际上采购、库存这一部分的工作也是我在做。公司有一同事，年龄较大，是跟我差不多时间进入这家公司的，不在同一部门，但是很多工作是需要我跟她配合完成的。工作中的很多数据是需要她确认的，每次我把单子做好之后都会跟她讲让她确认（每次我都是很有礼貌的跟她讲，但她总是冷冰冰的回我，甚至不回我），有哪里不对的告诉我我改，每次都是我改过一遍之后让她再次确认，再次确认后不论数据是否正确她都不再跟我讲，而在开会的时候却总是说我不配合她的工作，这导致我不知道究竟应该怎么处理跟她之间的工作和关系。期间有沟通过，但毫无效果。我也向领导提出过离职，但未获得批准，领导说调整一下我的工作内容，因此也就搁置了辞职的事情。但调整了工作内容之后，该同事对我的态度依然没有转变，上下班在路上碰到，我跟她打招呼，她完全无视，甚至下班时等到了电梯，但只要我走进了电梯，她就不进而是等下一趟。现在这种情况下，我应该怎么做呢？
樊莉娅
@桎梏qiong：收到