推荐一位HR的成长过程

作者紫色荆棘 2017-04-11 16:16 1814

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体验别样的精彩

本期征文主题：《体验别样的精彩》，生命是一个需要用全身心去体验的过程，在体验的过程中，一切经验和一切对象都有了主... 我要投稿 >

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时光倒回2010年1月，刚刚大学毕业实习的我，拿着行李从海南来到了广东的东莞，在一家电子厂实习-千人工厂；

面试的严格－－和校友一共12人来到电子厂，原本以为工厂的生活会让人憧憬的美好，可完全颠覆了我所有的想法。从踏入这家工厂开始，就经过了用人部门及人力资源部三个“领导”面试，最终，12人校友分别分到不同的部门，而我，也许是最幸运的那个，被HR部门录用，负责“打杂”，就是老同事谁手中的工作做不完，我就要去协助；

2010年1-3月，恰逢春节放假，前台休假，我被临时顶位；4月，因HR培训负责人有更好的发展，需要离职，而我，作为新人，也是闲人，被硬上弓要求接替，其实，那个时候，很胆怯，因为，什么都不懂，任何经验都没有，还要在这么重要的岗位工作，我就彻底傻了。但当时的HR经理说，你看看现在办公室只有这么五六个人，只有你，才能胜任这份工作，我相信你，一定行，加油；

就这样，我被“驯服”了，开始了培训之族，从实习生，因为实习期间表现不错，原订3个月的实习期2个月就结束，这就是给我最大的鼓励，我很幸运，第一份工作就这么顺利，为了更好的工作，我很快学会向老同事学习，手把手的教；授之以渔，应该说那段时间内，确实付出了很多，天天加班，没有周六日的休假，更没有平时的休息，全部投入到工作当中；

直到2011年的春节联欢晚会，这是一次真正体现能力的时候，2011年的春节联欢晚会，作为活动项目的负责人，所有的环节、流程、责任人等要全部沟通清楚，大到外请节目，小到中间可能发生的意外，全部得考虑清楚，就这样，功夫不负有心人，终于，圆满成功！此次活动的成功，注定了给我了一次升职的机会，也就是从文员到技术员的转变；

2013年3月，因公司业务发展的壮大，在离总公司不远的地方，成立了一个分公司，而我，则被委派到分公司去就职，主管HR所有工作。就这样，“脱离了组织”，所有事务需要重头再来，但，经过两年的磨练，已不再是当初的那个不懂的小姑娘，完全可以独挡一面开展工作，也很幸福的就是当时身边的同事们都非常的好，很乐意去帮助；

直到2013年的5月，分公司撤离，合并到总公司，返回到总公司HR部门任职HR专员，主要负责薪酬及总监助理工作岗位，在此期间，挑战并存；一步步成长；

2016年1月，在河南成立了全资子公司，在职人数1000多人，这里是完完全全的新环境，机缘巧合，我被调回了子公司，现任HR部门的负责人，主管人事、行政。

这一路走来，唯一让自己相信的就是只有不断的学习、不断的努力、机会和平台总是留给有准备的人员，当机会来临的时候，你得有能力去承受。如果说汗水和泪水是成长过程中必不可少的一部分，那么，请你一定要记住，只有坚持自己的梦想，用双手筑梦，才能走向人生的颠峰；

对于现状，脚步，前行，但永远不能忘记感恩，心怀感恩，心系感动，你每走的一步，都是成长的过程，所以，不要去悔恨曾经的不公平或失落，因为，阳光总在风雨后，相信自己的人生，只要你付出了努力，就一定会有收获的；

一步一个脚印，当你还不会走的时候，一定不要学着跑。你总会为你曾经做过的事情，承担责任和后果。

以上，希望对初入职场的你，有一点指导；

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