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2008年研究生毕业的我,放弃了学习7年的工科专业,依然来到深圳走向了HR专业。
初学这个专业,培训工作深深吸引着我,我喜欢在讲台上与人传授沟通知识,喜欢钻研有趣的课件制作。之后的几年,因为初期在培训上面锻炼的思路和演讲能力,使我在HRBP的岗位上,依然有统领项目管理,支持业务发展和人员沟通的能力。我一直以我的工作为豪。在深圳这样的一线城市,在中国首屈一指的通讯公司,HR的发展是非常广阔的。
然而,在2013年,因为家庭原因我回到了西安,一个温馨舒适的二线城市。这里的生活节奏不快,但是首要面临的问题是我的工作很难找。想找同职位同薪酬的岗位几乎不可能。而且我之前一直是HRBP的角色,非专科出身,基础实操性工作接触过但未曾熟练,与大多空缺的实操性岗位并不符合。
我,这样一位非专科出身的HRBP,应该如何在二线城市生存下去?
我迷茫过,也伤感过,不想放弃自己的专业,又不得不寻找能让自己生存的机会….
但我相信,机会是留给有准备的人的!
回到西安的一年里,我一直在一家小型民营企业做HRM。随着在西安的时间推移,逐渐开始有猎头和我联系,介绍的职位大多是组织发展,HR项目管理,HRBP这样的角色。他们所介绍的公司无非都遇到相同的问题:公司不缺少实操性的人才,缺少的是战略性的人才,如何将HR有效地和业务结合在一起,是公司急需解决的问题。这时,我深深地意识到,未来的HR发展道路不再是日复一日年复一年的操作类工作,更多是是要和公司发展战略,大数据结合起来。
现在,我在一家外资企业HR部分做项目管理,主要工作是在协助公司解决HR管理中遇到的问题。即,通过大量的数据,调研和分析将问题解决,并有效落实。我利用在深圳所学到的方法,帮助HR解决他们遇到的难题。也许,这就是我的价值所在。
在未来,我希望成为一名咨询师和培训师,依靠我在项目管理,数据处理,业务协同及战略协同上的优势,为更多的公司更多的管理者提供解决方案。让HR和大数据、信息化结合在一起,让HR真正成为公司的战略合作伙伴,以管理者的身份屹立在公司架构中!
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2楼 兰陵王67744
我也在西安,看到之后可以加个好友吗?想向你学习,
1楼 茅班班
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