三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

回顾16,展望17

作者 欢仔 更新于:2017-01-03 22:11 972
此文已参与投稿活动
为2017定个小目标
本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪...  我要投稿 >

  2016年,转眼间就过去了。回顾一下,有几件事情是值得纪念一下的:

  (1)2016年6月底,终于做了这个决定,跟毕业后第一家公司(好帮手电子)最后一任直接领导提出了辞职的想法。身为三水人,在三水一家相对有名的企业工作,可以做到养老了,但我就是这么地不服气,虽然期间各种纠结,怕找不到好工作~~怕以后遇不到氛围这么好的上级和同事啊~~但是,自己想要再学习再见识再深造的心没变,最后还是毅然决然地提出了。为了有始有终,协商了9月30日正式离职,把手头上该做的做完,结束了第一份任职长达3年2个月的工作,从助理开始做起,到专员,到高级专员,其中少不了领导和同事的支持和指导,也少不了那些加班奋斗的日日夜夜。不过,该结束的总得结束,投入到新的环境,来一个新的开始吧。3年,确实是一个阶段了,该考虑下一次的腾飞~~

  (2)2016年10月,漫长的找工作日,投简历大概投了40多份,面试面了10来家,就像人家说的,自己看重的别人看不上你,别人看上的自己不一定喜欢,就像是恋爱一样,很讲究感觉和眼缘。在面试过程中,以为自己在好帮手学到了挺多,想尝试找高级专员/主管往上的职位,然而给人感觉还没历练够。最后,不知道脑子是怎么想的,进入了广州蓝月亮,人事专员(伙伴)。一方面是考虑到公司在广州,可以跟男朋友在同一座城市打拼,一方面觉得蓝月亮是个大公司,人力资源分工也很细,自己应该可以学到很多东西,跟以往的经历互补。虽然,可能在别人的眼里,再做专员岗位可能是我能力不够,但我相信只是我还没做到最好,以谦卑的心态重新开始,重新饱满自己,加油!

  (3)2016年11月,自1号进入蓝月亮工作,有一点点小插曲,刚开始那个月,进入了供应链六大中心,做人事伙伴,觉得蓝月亮的工作权限限制很死板,经常一项小工作沟通的成本很大,共享氛围少,领导不是很专业之类的,曾经也想过要不要过段时间换工作之类的。但从12月中调到供应链广州工厂之后,新领导对我的定位是做项目为主的,跟我以往的经历很像,而且新领导的风格我也比较喜欢,就慢慢开始感觉有盼头了,觉得要大干一场。

  (4)2016年7月,几经思考,同时,在家人的劝说下,男朋友在三水买了第一套房。从10月国庆后收楼,然后就忙着想装修、买东西,到12月底,我们看着房子从毛坯到差不多装修好,心里都很欣慰,因为一段苦日子也熬过来了,每个月说没钱没钱,但是家具、家电之类也添得差不多了,值得赞。

  (5)2016年8月9日,情人节兼拍拖一周年纪念日。虽然我男朋友没有花什么大钱好好庆祝,但我们都彼此珍惜,彼此谅解。虽然时不时我们会互相伤害,互相嫌弃,但更多的时间,我们就像老夫老妻一样,过着平凡简单的日子,每天早上和晚上都通电话,每周都一起回家一起回来广州,经常被他暖暖地抱在怀里,幸福之至。可能在别人的眼里,他不是很帅,也不是很高,比我小一岁,是个容易纠结容易小孩子气的天秤座,但还算得上是个暖男。

  2017年,随着倒数和各种朋友圈晒照,已经开始了,而今年的目标主要分为以下几点:

  (1)工作上:我希望可以用1年到2年的时间,快速成长,并走到下一个阶段(高级专员/主管)。需要把自己的工作视野打开,专业知识扎实些,工作方法和技巧更加娴熟,更有自己的思路和想法。

  (2)学习上:一是今年要考取人力资源二级证书;二是,虽然公司很少用PPT,但需要每月自学PPT的制作;三、每月至少两本书籍;四、以前在三茅人力资源网,总是有空才打卡,今年的打卡率每月要达到80%及以上。

  (3)生活上:每天走路或跑步至少20min,步数达5000步及以上;注意健康和饮食;定期维护和更新自己的豆瓣小号;每天记账,控制支出;定期和朋友、家人联系。

  (4)感情上:计划今年年底领证,拍婚纱照,明年摆喜酒;入住新房子,并不定期买些小玩意装饰;在广州和男朋友以及他的舍友,搬出来一起住,要考虑贤妻的方向了,嘻嘻;计划年底前去一趟旅行,福建厦门和武夷山,其他的小旅行待定。

  最后,希望2017的自己,越来越好,身边的人,也越来越幸福。


回顾16,展望17

1

收藏

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

为2017定个小目标

本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪怕只是一... 我要投稿>
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!

2017-01-03 13:41:26 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
也许现在我还不是金子,但我会努力让自己成为金子!
最新内容
工资下个月25号发合法吗
12小时前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
13小时前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
13小时前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
13小时前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
13小时前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
13小时前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
13小时前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
13小时前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
13小时前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
15小时前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
15小时前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
16小时前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
16小时前    薪酬福利
pua话术技巧
16小时前    通用技能
成交话术与技巧30条
16小时前    通用技能
10条销售催单话术
16小时前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
16小时前    通用技能
25号发工资合法吗
16小时前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
16小时前    通用技能
老板克扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
16小时前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
17小时前    热点资讯
工资月底发违法吗
19小时前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
19小时前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
19小时前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
19小时前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
19小时前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
19小时前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
19小时前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
19小时前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
19小时前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
19小时前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
19小时前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
19小时前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
19小时前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
19小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
19小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
19小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
19小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
19小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
19小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
19小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
19小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
19小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
19小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
20小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
1天前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资15号发违法吗
1天前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
1天前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
1天前    薪酬福利
工资压40天合法吗
1天前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
1天前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月发工资合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
1天前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
1天前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
1天前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
1天前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
1天前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
1天前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
1天前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
1天前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
1天前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
1天前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
1天前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
1天前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前    薪酬福利
促单技巧及话术
1天前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

直播中 317

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 95

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1651

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了