事情的开始,是一封邮件。
午餐时间,邮箱里跳出一封邮箱,显示是小莉发的。小莉是销售部的文员,为什么直接给我发邮件呢?抱着可能是急事的心理,打开了邮件,于是,午餐泡汤了。
“尊敬的人力资源部的领导:我一直在犹豫该不该告诉你,但我再也忍不住了,你可能不知道,每次大老板不在公司,刘经理就借故离开,完全没有进入工作状态,而他外出的考勤,就交代我编出来。最近,越来越嚣张了,这次你们出差,连续三天,他都没来公司。严重影响了其他同事的工作心态,而我也真的编不出来他的行程了,求助!”
小莉投诉她的经理伪造外出记录,如果这事是真的,一个考勤都管不好的人力总监,多少有责任,处理刘经理又非常麻烦,需要各种取证,想想都头大。如果这事不是真的,刘经理和小莉该有多深的积怨,人力对员工关系失查,也多少有责任,这事还不是负责对接销售部的BP上报的,我可怜的BP,他也有责任。
压力山大·77同志,瞬间拿起电话,找来刘经理:“老刘,耽误你吃饭,咱们说个事。”老刘顶着他半秃的头,晃进办公室:“是要请我吃饭吗?刚出差回来,就想我了,还是我们关系够铁。”
我直言:”听说你最近外出频繁啊,有什么收获,能提前分享下吗?”老刘打哈哈:“二老板交代我去开会,秘密会议。”这也不假,我们敬爱的二老板,是喜欢在公司外开秘密会议的,但都会通过我来召集人员,统一做外出登记,这一个多月都不通过我了?
压力山大·77对着老刘眨巴眨巴无辜的眼睛,他神秘的说:“老板说,这事你不参与,交给他秘书安排了。”
好吧,我暂时顾不上为什么临场换角,就问为什么不是老板秘书直接处理外出,给人力备案即可,需要这么复杂让部门的文员去做假吗?给其他员工的感觉不好。其实这么问是有风险的,万一二老板就是要防我知道这个事呢?
但即使有风险,也先把小莉的邮件给处理了,把员工给稳定了。老刘倒也坦言:怕麻烦,秘书没主动给,他也没主动要,想着是小事,反正是被老板叫出去的。整件事也就三五分钟处理完了:给BP同志简单交代下,他找小莉口头解释事情原委,而外出单是要老刘的BOSS签字的,销售总监为什么会签字,我去了解情况。
企业就这样,我如果派个兵去了解情况,对对方是不尊重的,明知自己夹在中间很尴尬(涉及到为什么换我这个角),但也不得不去面对,总监倒也和老刘一个说辞,看来我被换角是事实。
老板自然有老板的决定,多想无益。或者他觉得让堂堂一人力总监做外出记录的登记,太屈才?又或者某些企业机密是不需要人力知道的?
但这些可能,都不是一个良性的信号。
借老板时间更文,要借得有节制,今天讲到这里,欲知后事如何,请听下回分解。
【作者简介】
《一个HRD的真实一年》作者,三茅专栏专家、清华大学出版社人力资源签约作者、百度阅读名家。近10年外企管理经验,3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师,曾对外担任高级人力资源师课程讲师,对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会。
77老师与三茅合作出品的《一个HRD的真实一年》正在发售,内容精彩超多干货,HR不容错过的一本好书!这里提供给大家这本书的电子试读版,点击下面按钮下载~
32楼 子夜微雨
77老师,匆匆看完了您的《一个HRD真实的一年》,还没来得及深刻领悟,感觉您每次都能运筹帷幄,笑看风云,真的好厉害,是我需要努力学习和奋斗的方向!期待后期的持续更新!
31楼 康迪丝
期待后续更文~
30楼 Erinys
经历过,一向合作很好的伙伴,因一些事情,被架空,每次老板安排重要会议,都不让他参加。自己被夹在中间特别尴尬,很多时候都试着将他和老板的距离拉近一点。因为我知道他不论对公司对老板也好,都是尽心尽力非常负责任的,只是在一些问题的处理上,方式方法让老板产生误会。
还好,这个同事在被“冷冻”期间,对工作还是一如既往的积极,也没有其他的怨言,用工作实力和态度又赢得了老板的信任。
大家又可以一起出谋划策,解决问题,非常开心。
29楼 majuan1586
这种情况我经常碰到,因我太坚持原则,可能损了他们的利益,总经理又不是很重视人力资源部,所以很多本应经过人力资源部的事情,最后都不通过人力资源部,事情执行了而我是最后一个知道。那段时间真的很痛苦,慢慢的,我也不再坚持自己的原则,随大流,情况才有好转。
28楼 Erinys
人家办私人事情去了,不用7姐参与。。。。
27楼 王才华壬淼淼
不是领导的人,不存在被架空。7姐,加油。
26楼 大帝马青云
#赞赏# 借老板时间更文,要借得有节制……姑姑威武!
25楼 系主任
#赞赏# 好的分享,主任就任性赞赏,虽然不是打卡分享,哈哈哈
24楼 静逸安然
那个文员最后怎么样了呢?我也经历过被架空,最后离职了。
23楼 cakedlx
等下文。。
22楼 灵筠
那个销售文员有被老刘修理吗?我挺为她捏把汗呢
21楼 灵筠
或许他们谈论的内容不想让集团总部知道呢?不知道您的组织架构里面二老板上面的大老板是谁,您平时可以向大老板虚线汇报还是不能,我想可能症结在这。
20楼 方糖2块
目前公司已经不准备跟我签劳动合同了,我手中也没事了,不知道要做什么准备工作
19楼 墙角有只猫
目前正处于被架空中,还在坚持着。。。
18楼 manzusaka
77姐,最近一直在看你的书(好吧,看了快半年了,我看的是有些慢。。。)以7姐的风格,没问题的!!77姐大胆往前走!
17楼 花开彼时
热凳子坐久了,总要坐坐冷板凳,被架空也是件幸运的事,不是所有人都能被架空的,最起码,你引起了对方的关注,对方在顾忌你。不过被架空了,自己怎么处理比较好呢?
16楼 新新小心心
沟通就是这样,在话出口前,一定要想到可能性,否则真的是很难收场。学习
15楼 leialong
七姐,大胆滴往前走。
14楼 seafisher
提个问题: 人力资源需求有不经过HR签字审核吗?
seafisher
补充:是高新技术企业哈
13楼 wangli6
7姐说话简直是艺术,从其他方面发问了解自己想要的信息,太厉害了!多多学习
12下一页