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第一课学习了建设人才库，这一课时学习怎么管理自己的人才库，看过老师的讲解后，不得不佩服，老师弄得这个人才库就像我们的员工花名册一样，信息完善，分类明确，管理的制度明确化，这样做得话这个人才库的建立确实是一个大工程。
人才库的建立以及管理确实是一个比较繁杂和庞大的工程，前期有可能我们收到的预期效果会比较差，但谁又知道说不定哪天就能缓解燃眉之急呢，所以我觉得在管理人才库时第一要做到信息的及时更新，第二分不同的岗位对于技术性、专业性强的我们最好把信息能够完善就完善，做好充分记录，以方便以后找人，一般性质的岗位只要简单记录就可以，第三就是及时与相关部门沟通联系，做好招聘的前期准备，及时对人员进行筛选。 最后就是每个月或者每半个月就对现有的信息在整合一下。这样我感觉能够更好地管理人才库。
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