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不管老板的为人处事、风格如何,但是人都是讲道理的,只要你说的有道理,有事实依据,对老板有帮助有价值,那么你就会成功的影响到他。
我认为作为一个HR应该这样影响老板,首先你要跟老板都要有正确的核心价值观,把思想统一起来,你们所考虑的问题就在一条道路上,你们的很多观点和想法就会产生共鸣,会互相影响,不能说谁绝对影响谁,而是谁的观点更正确,想法更有建设性,才会影响到对方,其次作为专业的HR你要替老板掌控好企业文化、团队组建,老板的精力被很多事情牵扯,而HR只需要做好本职的工作,那么就一定要做的专业,更专业!把理论吃透,结合公司的实际情况,打造适用的体系,真的能将理论的知识落实到实践中来,我相信没有哪个老板会不认可你的,最后一定要有结果,做任何事情结果都是非常重要的,你的idea满分,理论充分,可是就是没有理想的结果,一切都是白搭,老板最看重的还是结果,所以做任何事情要充分考虑到这样做会有什么样的结果,觉得结果有价值就坚持做下去,这样你一定会在老板那有影响力的。
作为企业老板,他喜欢的是有创新思维,能帮助公司解决问题的人,你需要针对企业发展做好团队建设,人才储备,成本控制等一系列人力措施,让老板信任你,认可你,最终达到你能够影响他决策的效果。
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1楼 大卡
还可以再精细一些,加油哦!
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万红coco
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1楼 大卡
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