我，女，30出头，从事HR工作7.8年。现在在一家中等食品企业从事招聘工作，还是主管的级别，岗位上到了瓶颈，感觉往上升有点困难。经过分析，除了由于本人自身的问题外：本人属于外向开朗型人，很多事都喜欢随性。包括心情、工作与人相处等。这种性格的人有好的一面，也有不好的一面。往往这种人，计划性就特差，不喜欢受约束。很多事情都喜欢拍脑袋。最重要一点，可能跟自己对自己要求有很大关系。由于性格的原因，导致自己一直对自己都没有太高的要求。最主要的就是怕给自己压力。说到底还是自己太懒了。 这些问题一直存在着，以前一直也没特别强烈的要改变。但今年，由于年龄、工作晋升方面的压力、动力。我还是想挑战一下自己的。希望，今年自己有一个华丽的转身。必竟年龄摆在那里了。 2015年最主要的核心目标就是形成做事有计划性、条理性习惯。慢慢形成属于自己的做事风格。丢掉以前做事拖拉、拍脑袋做决定的草率。必竟那已经不是三十几的人应该有的工作作风了！希望三茅的各位同学一起帮忙做证、监督。大家一起成长，互相鼓励！！！！！！！！！！！！！！！！ 感谢三茅提供的平台，见证一起成长！
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2楼 holy007
时间就是检验石，如果没魄力去打破，真的很难有所成长。
1楼 holy007
想的东西很容易，但真正落实执行的时候才知道，付出的艰辛与汗水。
很遗憾三年又过去了，今天回顾以前的，才发现 我的执行力，魄力真的太差。对自己不够坚决，不舍得跳出舒服区。这是我之所以遇到瓶颈的真正原因。