年度总结与计划

作者豌豆女侠更新于：2015-01-13 10:27 1227

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2015年，我的年度计划

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1、目标：成为一个人事专员

2、格言：每天进步一点点,明确目标

3、2014年工作总结

入职以来的这两个多月，每天都在不断要求自己努力把本分工作做好。非专业出身，所以需要花一定的时间去学习专业知识、了解岗位工作职责和工作流程。通过不断实践和学习，工作逐渐上手。以下是这段时间来相关工作开展的情况。

一、考勤

1、每天完成办公室工作人员的考勤工作，月初整理并核对上月份打卡考勤及出勤相关材料。学会运用考勤系统整理好考勤资料为工资核算提供依据.

2、协助上级修改考勤制度和员工手册，在这过程借助网络搜集了大量资料，包括其他公司的考勤制度和相关法律法规。

二、员工档案

对所有员工资料重新分类整理，每月月初整理员工档案，包括通讯录、入职表、员工花名册，按程序办事避免日后工作发生不必要的人事事件。

三、招聘

日常工作：通过58、百姓网、人才网上筛选简历，电话通知面试,协助完成公司所需人员的招聘。具体招聘情况如下：

2014年第四季度人事变动记录表格

月份应聘人数录用人数离职人数转正人数

10月份数据不详 9 5 3

11月份 33 9 7 4

12月份 50 10 7 1

四、工资核算

1、收集各部门考勤表，协助工资核算。有待加强工资核算方法和考勤情况核实一致。

2、工资卡办理：与桂林银行合作办理新近员工工资卡，做好登记。

五、内勤工作

每日做好总经理办公室和本部门的卫生工作，清洁茶具、桌子和地面，已经完成一小部门美化工作。

六、伙食管理

月初收取办公室人员伙食费用，每日做好伙食费用清单，月底张贴公开。

以上就是本人入职以来工作开展情况，最大的问题就是缺乏专业知识技能，有待加强学习和时间，一下就是本人2015年度工作计划和发展方向。

一、考勤

1、协助健全考勤制度，并按照制度执行开展工作，做到有依有据，严格执行并做好各部门考勤监督工作。

二、员工档案

1、协助做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性，不断更新通讯录，防止出现因换号而联系不到人的情况出现，造成安全隐患。

2、协助做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作，避免不必要的人事事件。劳动合同对员工和企业来说都具有约束力，不仅是员工权益的保障，同时对公司来说也可以避免劳动纠纷的合理途径，降低员工的流动性。

三、招聘

通过58、百姓网、人才网上筛选简历，电话通知面试,协助完成公司所需人员的招聘。安排面试并做好登记总结，统计出招聘比、录用比等相关数据。在今年能尽快独立完成招聘工作

四、工资核算

做好各部门考勤监督，收集考勤数据为工资核算提供依据，弄清工资核算方式。

五、学习

1.学习相关公司制度制订

2.学习劳动法律法规

3.学习招聘技巧

4.学习人力资源管理相关知识

5.了解行业格局，本行业的标杆企业，知己知彼百战百胜！

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本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，绝对不计... 我要投稿>

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全部评论(2) 我参与的评论

1楼秦皇岛小P

送上一票，人力路上大家共同进步，欢迎回访！

2015-01-13 19:18:26 回复赞(0)

豌豆女侠

@秦皇岛小P：thanks!!!!

2015-01-19 10:01:00回复

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