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您好,老师:
友是一名hr,做hr工作7年了,在一家公司上班,2014年12月31日,他的上司(人事部经理)突然通知他不用上班了,他问为什么,经理说没有义务告诉他,后来他去找总经理,总经理说他的能力不行(他已经在这个公司工作将近3年了,总经理都来了将近2年了),他知道是什么原因(总经理被董事长的爱人批评了,总经理认为我朋友告的状)于是将他辞退。明显是公报私仇,现在7个月都要过去了,他该怎么办?听说是一年之内都可以到劳动仲裁委员会起诉有效,但是他如何操作呢??
含糖
2014年7月17日
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5楼 小疯娃
谢谢分享!
@小疯娃:谢谢
4楼 天亮再爱
首先应该点个赞
@天亮再爱:感谢
3楼 夏梦
谢谢贡献。学习了
@夏梦:谢谢
2楼 天高云淡
非常不错,盛赞
@天高云淡:谢谢
1楼 XIXI1122
做HR7年的,怎么维护自己的权利都还不知道的话,是有点说不过去哦。
@XIXI1122:是的,他是男人,但是性子有些软。
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5楼 小疯娃
谢谢分享!
含糖
@小疯娃:谢谢
4楼 天亮再爱
首先应该点个赞
含糖
@天亮再爱:感谢
3楼 夏梦
谢谢贡献。学习了
含糖
@夏梦:谢谢
2楼 天高云淡
非常不错,盛赞
含糖
@天高云淡:谢谢
1楼 XIXI1122
做HR7年的,怎么维护自己的权利都还不知道的话,是有点说不过去哦。
含糖
@XIXI1122:是的,他是男人,但是性子有些软。