“回头看”活动总结报告
我校认真贯彻落实**市人力资源和社会保障局各项规章制度,针对“回头看”活动相关内容和要求,我们秉承高标准、严要求的态度整改并制定相关具体措施。
据市纠纷办、市人社局检查和整改结果,我校无培训台账不健全问题,台账我们包括《开班申请表》、《培训计划》、《讲师介绍》、《培训课程安排》、《培训签到表》、《巡查情况表》、《培训考核情况表》、身份证复印件、劳动合同、就业失业登记表、培训合格证复印件、各类影像资料等等。
我们严格按照申请培训补贴流程进行各项手续办理,所得经费专款专用,无套取、截留、冒领、挪用资金现象,不存在贪污、私分等违纪违法等问题。
针对我校存在问题及整改的措施,现总结如下:
一、培训资金单独立账。
2012年至2013年,由于培训学校开办初期,财务管理人员变动,故所有账目依附****公司,如实践操作所用设备,实践过程中所需用材料,培训室,工作人员等均为****公司所有,以至于涉及及此类等费用均为****所支付。
自2013年1月起,****培训学校财务已由专人管理负责,所有经营费用,由学校内部财务与****公司财务部专员对接,学校所用书本费、申报材料制作费、工具费等费用由学校单独承担。如2013年6月18日****职业培训学校付讲师费,2013年7月5日****职业培训学校付材料制作费等。
二、培训资料及时更新、发放到位。
2012年至2013年间,由于培训资金不足等情况,出现培训资料发放不到位的现象,如:两人共一本培训资料。
2014年1月份起,****培训学校在遇到经费不足的情况时,将自筹经费,制作培训教材,做到人手一本,并和生产接轨,获得最新产线信息,及时更新培训教材。
三、完善培训签到表。
2012年至2013年,由于培训制度的不完善,工作规范不到位,导致培训签到表存在漏签现象,这更致使我们无法清楚判断每位学员的培训时间是否足够。
2014年1月份起我们建立完善相关培训制度与要求,并配备一名跟课人员,在每堂培训课程后现场监督、检查学员的签到情况,确保我们所培训的学员在培训结束后都有签到记录。
四、横幅上标明日期。
2012年至2013年,每次开班虽然都有悬挂横幅,但未标明日期,导致之后查询困难。
2014年1月份起每期开班悬挂标明本期开班日期,并记录好当月影像资料,方便今后查询。
在今后的工作当中我们将继续贯彻落实**市人力资源和社会保障局的各项方针政策,结合我校实际建立健全各项规章制度,进一步规范工作程序,提高培训质量,保障学员能将理论知识和实践操作能力相结合,让学员学以致用。
****职业培训学校
2013-11-29
8楼 俏罗成
每一位三茅同学所创作的文章都是值得尊敬的,向您学习,支持一票,欢迎回访.
Lorry晴
@俏罗成:谢谢!
7楼 西瓜太郎C
条理清楚 思路清晰 很赞 感谢前辈
Lorry晴
@max1314:(*^__^*) 嘻嘻……
6楼 美丽草原
很好的学习平台,谢谢!
Lorry晴
@美丽草原:O(∩_∩)O哈哈~
5楼 宝贝加油20131031
学习了!谢谢
Lorry晴
@宝贝加油20131031:O(∩_∩)O哈哈~
4楼 梁斯琴
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Lorry晴
@梁斯琴:O(∩_∩)O谢谢
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已投票支持!感谢对三茅的关心和支持,我们一起努力,加油!真诚期待您的回访!
Lorry晴
@鑫尘:O(∩_∩)O谢谢
2楼 Lorry晴
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写的真的不错哦,投上一票,互相支持一下哦,谢谢。
Lorry晴
@志昕:O(∩_∩)O谢谢