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薪酬福利
什么是时薪制(时薪制的优劣势分析)
摘要:时薪制作为一种非全职雇佣形式,近年来受到越来越多的关注。本文从人力资源的角度出发,分析了时薪制的优势、劣势以及未来发展趋势,为读者提供了一个全面的认识。一、时薪制的定义和形式1.1定义时薪制是指...
2023-08-10 17:50:22
薪酬福利
员工:溢价能力决定薪资,比如我们的年终奖
摘要:在人力资源管理中,薪资分配一直是一个重要的议题。年终奖是薪资分配的重要环节之一,本文将从溢价能力的角度出发,探讨如何合理地分配年终奖。1.溢价能力的定义溢价能力是指员工在公司中的价值超过了市场价...
2023-08-10 15:13:00
薪酬福利
单位没有安排,员工自愿加班能不能领加班费
摘要:员工自愿加班是否能够领取加班费一直是一个争议性话题。本文从劳动法的角度出发,结合实际情况,为您解析员工自愿加班是否能够领取加班费。一、劳动法对加班费的规定根据《劳动法》第四十四条的规定,劳动者...
2023-08-09 19:11:59
薪酬福利
员工的忠诚度和年薪有关系吗
摘要:本文研究员工忠诚度与年薪的关系,通过分析数据和实践经验,探讨如何提高员工忠诚度和薪酬体系的关系。1.员工忠诚度的定义员工忠诚度是指员工对公司的认同度和承诺度。忠诚度高的员工通常对公司的目标、文化...
2023-08-09 19:04:14
薪酬福利
21年,作为人力资源领导者应该知道的三大工作重点!
摘要:本文主要介绍了21年作为人力资源领导者应该知道的三大工作重点,分别是人才管理、员工福利和数字化转型。文章详细阐述了这三个方面的重要性和具体实施方法,以帮助人力资源领导者更好地管理公司人力资源,实...
2023-08-09 17:04:00
薪酬福利
如何制定企业年终奖方案
摘要:年终奖作为企业对员工的一种激励和回报,不仅能提高员工的工作积极性和归属感,也能增强员工对企业的忠诚度和凝聚力。但是,如何制定公平合理的年终奖方案成为企业面临的难题。本文将从公司格局、员工表现、...
2023-08-09 16:43:46
薪酬福利
工作中想加薪,你要明确你加薪的资本是什么
摘要:本文将为您介绍在工作中想要加薪,如何明确自己的加薪资本,包括专业技能、工作经验、绩效表现、市场需求及竞争力等五个方面,帮助您更好地规划自己的职业发展。一、专业技能作为一名HR,你需要具备专业知识...
2023-08-09 14:46:00
薪酬福利
职场:为什么有42%的员工愿意降点薪水去工作
摘要:42%的员工愿意降点薪水去工作,这是一个值得关注的现象。本文从员工的角度和企业的角度分析了员工愿意降薪的原因,以及这种现象对员工和企业的影响。一、员工愿意降薪的原因1.1寻求更好的工作环境有些员工认...
2023-08-09 14:40:00
薪酬福利
腾讯全面升级员工职级体系(附BAT薪资职级对比)
摘要:腾讯近日宣布全面升级员工职级体系,调整职级数量及对应薪资,以更好地激励员工成长和发展。本文将介绍腾讯新职级体系和与BAT公司的薪资职级对比。一、腾讯新职级体系概述腾讯新职级体系将原有的28个职级调...
2023-08-08 20:28:37
薪酬福利
工资的发放方式有哪些(合理发放工资的建议)
摘要:工资是员工的主要收入来源,也是他们工作的重要动力之一。如何合理地发放工资,激发员工的工作热情和干劲,是每个企业都需要思考和解决的问题。本文从工资的概念、工资的作用、工资的发放方式等方面进行探讨...
2023-08-08 18:48:29
薪酬福利
盘点国内7大涨薪最慢职业,有你的身影没有?
摘要:本文将盘点国内7大涨薪最慢的职业,并探讨HR专家在其中是否有身影。1.员工食堂厨师员工食堂厨师因为拥有稳定的工作环境、较低的工作压力和工作时间固定等特点,很难得到涨薪的机会。而且由于员工食堂的特殊...
2023-08-08 18:29:23
薪酬福利
为什么你的月薪一直突破不了两万
摘要:本文从行业竞争、职业定位、个人能力等多方面分析,探讨了HR月薪突破不了两万的原因,并提出了相应的解决方案。一、行业竞争激烈随着社会经济的发展,人力资源行业逐渐受到重视,越来越多的人涌入这个行业,...
2023-08-08 18:27:24
薪酬福利
聪明人都是怎样开口谈加薪的
摘要:想要得到加薪,不仅需要表现出色,还要掌握合适的谈判技巧。本文将为你详细介绍聪明人如何开口谈加薪,让你在面对加薪谈判时得心应手。一、准备工作1.了解公司加薪政策2.掌握自己的价值3.准备好具体的加薪要...
2023-08-08 18:25:39
薪酬福利
薪酬设计的重要性及步骤解析
摘要:本文将从薪酬设计的重要性出发,分步解析薪酬设计的具体步骤和注意事项,以帮助专业HR更好地进行薪酬设计。薪酬设计是企业人力资源管理中的重要环节,合理的薪酬设计能够激励员工积极性,提高工作绩效,进而...
2023-08-08 18:06:42
薪酬福利
薪酬绩效的重要性和对企业的意义
摘要:本文将以薪酬绩效为主题,探讨其在提升员工动力和促进企业发展方面的重要性。通过分析薪酬绩效的定义和意义,以及薪酬绩效管理的步骤和方法,帮助企业HR更好地制定合理的薪酬政策,激发员工的工作热情和创造...
2023-08-08 18:03:02
薪酬福利
薪酬管理的具体实施方法有哪些
摘要:薪酬管理是企业内部管理的重要组成部分,对于员工的激励、绩效评估和人才留存起着至关重要的作用。本文将从薪酬管理的意义、目标、原则以及具体实施方法等方面进行探讨,旨在帮助企业HR更好地制定和执行薪酬...
2023-08-08 18:02:05
薪酬福利
如何建立公平公正的薪酬体系(激励员工的方法和注意事项)
摘要:本文围绕薪酬体系设计展开讨论,介绍了设计薪酬体系的步骤和原则,以实现企业目标和员工激励的平衡。从职位分级、薪资结构、绩效评估等方面进行解析,提出了如何建立公平公正的薪酬体系,激励员工的方法和注...
2023-08-08 18:00:38
薪酬福利
如何科学合理地设计和实施薪酬管理体系
摘要:薪酬管理体系作为企业人力资源管理的重要组成部分,对于吸引、激励和留住人才起着至关重要的作用。本文将从薪酬管理体系的定义、设计原则以及实施步骤等方面进行探讨,以帮助企业构建一个科学合理的薪酬管理...
2023-08-08 17:59:49
薪酬福利
五看华为与小米之间的较量
摘要:本文将从人力资源的角度出发,探讨华为与小米这两家企业之间的较量。通过分析两家企业的招聘、培训、激励机制,以及员工福利等方面,对比两家企业的优劣势,并提出建议,为其他企业的人力资源管理提供借鉴。...
2023-08-08 17:59:28
薪酬福利
为什么同事比你赚得多
摘要:在职场中,我们常会发现同事的薪资水平比自己高,尤其是在同一职位的情况下。这篇文章将从HR的角度出发,探讨为什么同事比你赚得多的原因,并提出一些解决方案。一、同一职位不同薪资待遇的原因1.经验和技能...
2023-08-07 20:19:22
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
.
吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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压二个月工资是否违法
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