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跳槽心得
薪酬绩效管理中,如何合理设置薪资带,满足员工成长发展的期望?
在一个大公司的人力资源部门里,有一位叫小林的HR,他总是追求完美。有一天,小林接到了一个关于薪酬绩效管理的任务,要求他合理设置薪资带,满足员工成长发展的期望。小林开始了他的工作,他首先查阅了各种相关资...
2023-07-26 20:49:12
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如何运用薪酬绩效模块设计有效的奖励方案,以增强员工的积极性?
从前有一个叫小明的HR,他一直在寻找如何设计有效的奖励方案来提高员工的积极性。他看了很多书籍和文章,也参加了各种培训和讲座,但却一直没有找到令他满意的答案。有一天,小明听说了一个新的薪酬绩效模块,据说...
2023-07-26 20:48:18
跳槽心得
在进行绩效评估时,如何客观公正地考量员工软性素质上的表现?
在一个大型企业的人力资源部门,有一位名叫李明的HR经理。他一直以来都是个认真负责、一丝不苟的人,因此在公司中也颇有声望。某一天,李明接到了一个新的任务:进行员工绩效评估。这是一个非常重要的工作,直接关...
2023-07-26 20:47:37
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如何对低绩效员工进行激励或改进?开展个别辅导计划。
在一个大型企业的人力资源部门中,有一位名叫杨瑞的年轻HR。他是一个努力工作且充满热情的人,但他对于如何对低绩效员工进行激励或改进却一直感到困惑。杨瑞曾经参加过各种培训课程,学习了许多关于员工发展和激励...
2023-07-26 20:23:30
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HR如何更好地管理员工薪资预算?
在一个名为小明的HR专员的故事中,他在管理员工薪资预算方面遇到了一些困惑。一天,小明被上级分配了一个新的项目,需要对公司的员工薪资进行调整。他没有花时间去掌握薪酬绩效课程的知识,而是凭借自己的经验和直...
2023-07-26 20:21:59
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我敢说,这份职场宝藏让我从0-1焕发新生!
在这个案例中,我们将以一个名叫杨琳的30+职场女性为主角,来描述她面对职业压力和焦虑的案例。杨琳是一家大型企业的高级职员,她一直在公司从事事务性工作,然而,最近的就业市场形势和她个人的情况却给她带来了...
2023-07-26 20:21:17
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HR如何更好地识别和奖励优秀的团队?
徐明是一家大公司的人力资源主管,他一直在寻找一种方法来更好地识别和奖励优秀的团队。徐明首先开始制定一个简单的奖励计划,他觉得只要给员工发放一定数量的奖金,就能激励他们更加努力工作。于是,他开始将奖金...
2023-07-26 20:20:13
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如何解决员工对于薪资带宽过窄的不满?
在一个名叫王青的HR专员的工作日常中,他经常遇到员工对于薪资带宽过窄的不满。然而,他并没有采取正确的做法来解决这个问题,反而引发了更多的矛盾。有一天,王青接到了一个员工的投诉电话。这名员工名叫张磊,已...
2023-07-26 20:18:46
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如何利用薪酬绩效课程激发员工对于绩效改进的积极态度?
一天,公司高层决定开展一次薪酬绩效课程,李欢负责组织安排。然而,他却将这个课程当作一项简单的任务,只是为了完成工作而已。他没有认真研究课程内容,也没有与员工们进行充分的沟通。在课程开始的那一天,李欢...
2023-07-26 20:17:10
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沦陷在这些面试技巧里,根本停不下来
她是一位30+的职场女性,目前是公司的高级职员。平日里,她处理的工作大多数是事务性的,没有什么成就感。最近的时长就业情况以及自身的情况,让她感到压力重重。为了提升自己的职业发展,她决定去参加一场面试。...
2023-07-26 20:15:54
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是谁还没被夸爆?我30+职场女性的面试实力!
在一个繁忙的都市,有一位名叫李婷的职场女性。李婷已经过了30岁的门槛,目前是一家大公司的高级职员。尽管她做着事务性的工作,但她并没有取得什么成就。最近,她感到压力倍增,这既是因为公司的形势不佳,也是因...
2023-07-26 20:14:35
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沉浸式面试体验,让你面对裁员毫不惧怕
在一个炎热的夏日,公司里的人们忙碌着,而主人公小雪却心事重重地坐在办公室里。作为公司的高级职员,她一直以来都只是做着事务性工作,没有什么成就。最近,公司的经营不善导致了一波又一波的裁员。这种时长就业...
2023-07-26 20:13:21
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如何通过薪酬绩效课程建立员工对于薪资决策透明度?
一个叫做小明的HR,他在一家大型企业工作。他经常听到同事们讨论如何通过薪酬绩效课程建立员工对于薪资决策透明度这个概念,但却不明白具体该如何操作。他对此感到焦虑,因为他担心如果不了解这个概念,他的工作会...
2023-07-26 20:11:12
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如何通过薪酬绩效课程建立员工对绩效评估结果的认可和接受?
在一个大型企业的人力资源部门里,有一位名叫李华的HR经理。李华一直以来都非常关注员工的绩效评估,因为绩效评估直接关系到薪酬的分配和晋升的机会。然而,李华在处理绩效评估结果的过程中,却犯了一个常见的错误...
2023-07-26 20:10:07
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安利!面试神仙级技巧,让你闭眼入新公司
在一个炎热的夏天,有一个名叫小李的职场女性正在面临巨大的压力。小李已经30多岁了,目前担任公司的高级职员,但她的工作大多是事务性的,没有什么成就感。最近,公司经常裁员,同时她也感到自己的能力和竞争力与...
2023-07-26 20:09:25
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面试被夸爆的秘密武器,让你轻松挑战全网
在一个炎热的夏天,30+的职场女性小玲接到了一个令她兴奋又紧张的面试邀请。作为公司的高级职员,她平时大多从事事务性工作,工作没有太多成就感,最近的时长就业情况和她自身的情况让她面临着诸多压力。小玲决定...
2023-07-26 20:09:01
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职场女性集美们的必备面试武器
在一个炎热的夏日午后,名叫杨倩的职场女性,坐在办公室里默默地处理着一堆琐碎的工作。杨倩是公司的高级职员,已经超过30岁了。她曾经是个聪明活泼的女孩,但是平淡的工作和缺乏成就感渐渐磨灭了她的锐气。最近,...
2023-07-26 20:07:18
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误区?别担心,这些面试技巧轻松解密
小李,30+职场女性正在办公室里埋头苦干。作为公司的高级职员,她每天忙碌于琐碎的事务性工作中,却始终没有取得什么成就。最近,时长就业情况以及自身的状况让她面临着诸多压力。小李意识到,如果想要在职场上有...
2023-07-26 20:06:28
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我宣布,面试官的质疑不再困扰我!
在一个炎热的夏日午后,坐在办公室的小丽感到压力山大。她是一位30+的职场女性,目前在公司担任高级职员,负责处理大量事务性工作。然而,最近的时长就业情况以及自身的情况让她倍感焦虑。这天,小丽收到了一封邮...
2023-07-26 20:05:26
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我又快乐了!这些面试技巧简直是开挂
一位名叫杨晨的职场女性,她已经年过30,是一家公司的高级职员。平时,她的工作主要是处理一些事务性工作,没有什么成就。最近,随着时长就业情况的变化以及自身的情况,她面临着诸多压力。为了提升自己的职业发展...
2023-07-26 20:04:41
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
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吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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