三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
跳槽心得
职场女性必备,吹爆的面试技巧大公开
在一个炎热的夏天,有一位名叫李瑶的职场女性正面临着巨大的压力。作为公司的高级职员,她每天都在处理一些事务性的工作,但是她对自己的工作成就感到很低落,这让她倍感焦虑。为了寻求一些新的机会和挑战,李瑶决...
2023-07-26 19:59:38
跳槽心得
必备!面试前必看的30招天花板攻略
我曾经工作在一家大型企业的人力资源部门,负责招聘和员工发展。在我30+的职场生涯中,我一直是公司的高级职员,但我始终感到自己的工作没有什么成就,平常事务性工作较多。最近时长就业情况以及自身的情况让我面...
2023-07-26 19:58:55
跳槽心得
我的面试经历,面试难题党的福音
在一个炎热的夏日午后,一个名叫杨晨的职场女性坐在办公室里,沉浸在自己的沉重压力之中。作为公司的高级职员,她平时的工作大多都是一些事务性的工作,没有什么成就感。最近,随着公司的业绩下滑和市场竞争的加剧...
2023-07-26 19:58:25
跳槽心得
我30+高级职员的面试心得!
我叫杨静,是一家大型企业的高级职员。在过去的几年里,我一直在公司中从事一些事务性的工作,没有什么成就可言。最近的一段时间,我面临着巨大的压力。为了改变这种局面,我决定积极主动地去寻找更好的机会。于是...
2023-07-26 18:35:29
跳槽心得
谁能拒绝这些宝藏面试技巧?
她是个30+的职场女性,已经是公司的高级职员了。平时的工作主要是处理一些事务性的工作,但是她意识到自己的工作没有什么成就,开始感到压力。最近的就业情况也不容乐观,让她更加焦虑。为了寻求突破,她决定自己...
2023-07-26 18:34:25
跳槽心得
是谁还没听说?面试上的天花板终将被我打破!
王婷,一个30+的职场女性,目前是公司的高级职员。平时,她负责的主要是一些事务性工作,虽然忙碌,但是工作并没有什么成就。最近,随着时长就业情况的不断变化,以及自身的情况,王婷面临着诸多压力。为了提升自...
2023-07-26 18:32:52
跳槽心得
面试有被惊艳到?看我教你的绝招
在一个炎热的夏日午后,悠闲的阳光穿过办公室的玻璃窗,洒在坐在办公桌前的丽丽脸上。丽丽是公司的高级职员,已经30+的她,工作多年,但却始终没有什么成就。最近时长的就业情况以及自身的压力,让她感到焦虑不已...
2023-07-26 18:32:09
跳槽心得
家人们都惊呆了,我30+职场女性的私藏面试技巧!
她叫王婷,是一家知名科技公司的高级职员。作为30+的职场女性,她在公司中拥有一定的地位,但近来的就业情况和她自身的处境,让她感到压力倍增。王婷最近决定改变现状,开始积极寻找新的职业机会,以期获得更好的...
2023-07-26 18:28:58
跳槽心得
挑战全网的专业面试技巧!我又可以了!
在一个炎热的夏天,有一个名叫杨晨的职场女性,正面临着巨大的压力。杨晨是一家知名公司的高级职员,她已经超过30岁了,平常的工作大多是一些事务性的琐碎工作,她感到自己的工作没有什么成就。最近的时长就业情况...
2023-07-26 18:27:56
跳槽心得
我敢说,这是我面试中被质疑最多的一点!
春风吹拂着城市,街道上行人匆匆。这是一个普通的工作日,公司里的赵悦坐在办公室里,她是一位30+的职场女性,目前担任公司的高级职员。每天都是重复的事务性工作,她感觉自己好像陷入了一种平庸的状态,工作没有...
2023-07-26 18:25:36
跳槽心得
面试yyds!让你信心爆棚,风头无人能挡
小杨坐在办公室里,看着电脑屏幕上密密麻麻的工作任务,感到一阵疲倦。作为公司的高级职员,她的工作一直都是事务性的,没有太多的挑战和成就感,这让她感到压力倍增。最近,公司内部发生了一系列的变动,她开始感...
2023-07-26 18:23:11
跳槽心得
冲鸭!30+职场女性面试技巧!
主人公丹丹(化名)坐在办公室里,心里充满了焦虑。她已经是公司的高级职员,但每天的工作都是重复而枯燥的事务性工作,没有什么成就感。最近,她听说公司要进行一次内部调整,她开始感到压力倍增。为了改变现状,...
2023-07-26 18:12:26
跳槽心得
30+高级职员专属,解锁绝绝子面试技能
公司的高级职员王雅坐在办公室里,心情有些焦虑。她已经30+了,一直以来在公司只是做着重复性的事务性工作,没有什么成就感,也没有升职的机会。最近,公司的经营情况不佳,让她感到更加压力山大。她开始怀疑自己...
2023-07-26 18:11:19
跳槽心得
不踩雷!我30+高级职员的面试必备秘籍!
在一个炎热的夏日,公司高级职员张晓丽(化名)坐在办公室里,思绪万千。作为一个30+的职场女性,她已经在公司工作了多年,但她深感自己的工作缺乏成就感。每天都是重复性的事务性工作,让她逐渐感到压力倍增。最...
2023-07-26 18:09:02
跳槽心得
不允许面试官质疑我的专业性!
小红坐在办公室里,沉浸在浩如烟海的工作文件中。她是一位30+的职场女性,目前在公司担任高级职员,负责日常事务性工作,却一直没有什么成就。最近,时长就业形势以及她自身的情况,让她压力倍增。为了改变现状,...
2023-07-26 18:07:48
跳槽心得
吹爆!30+职场女性的面试答案全揭秘!
一位名叫杨露的30+职场女性,杨露。是一家大型公司的高级职员,她每天面对的都是繁琐的事务性工作,工作中缺乏一些挑战和成就感。最近,杨露感到压力倍增,她面临着职业发展的瓶颈,同时也开始怀疑自己的能力和价...
2023-07-26 18:05:59
跳槽心得
闭着眼也能应对的面试技巧,让你秒变面试绝绝子!
在一个炎热的夏日午后,李雯坐在公司的办公室里,感到压力逐渐积累。作为公司的高级职员,她每天都在处理一些事务性的工作,但却没有取得什么成就。最近,随着她的年龄和就业情况的时长,她开始感到焦虑。为了改变...
2023-07-26 18:04:25
跳槽心得
沦陷在面试的尴尬局面?试试这招,让你轻松突围!
王静是一家大型公司的高级职员,她已经在公司工作了五年,但是最近的时长就业情况和自身的情况让她面临着诸多压力。为了寻找新的机会,王静决定尝试去面试其他公司。她希望通过这个机会能够找到更好的工作,提升自...
2023-07-25 20:15:05
跳槽心得
好用到哭的面试技巧,我全都分享!
她叫杨芳,是一家大型企业的高级职员。在过去的十年里,她一直默默无闻地从事着事务性工作,没有什么成就可言。最近,公司经历了一系列裁员和重组,她感到了前所未有的压力和焦虑。杨芳心想,也许她需要转换一下职...
2023-07-25 20:13:59
跳槽心得
我不允许焦虑,面试高手的私藏绝招
在一个寒冷的冬日早晨,名叫杨萌的职场女性起床后就感到心情沉重。作为公司的高级职员,她平时的工作大多是处理一些事务性工作,没有什么成就。最近,公司即将进行裁员,加上自己年纪渐长,她开始面临着诸多压力。...
2023-07-25 20:12:40
打卡学习
HR 跳槽:如何通过一次面谈选对领导
HR 跳槽时,与未来领导的面谈是判断彼此是否合拍的重要窗口。能否通过这短短一次沟通,看清领导是否适配自己,能助力我们的职业成长呢?
立即打卡
用户发布
公司未缴纳社保,员工自行缴纳后能否要求公司返还?
8小时前    热点资讯
员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除?公司被判赔偿5万多元
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月11日)
2天前    热点资讯
上海人力资源服务助企出海
2天前    政策速递
请婚假未批强行休假构成旷工吗?(二审判决)
2天前    热点资讯
青岛出台20条措施 进一步优化人才发展生态
2天前    政策速递
AI冲击就业市场,美国两大招聘网站将合并业务并裁员1300人
2天前    热点资讯
2025年退休人员基本养老金上调2%
2天前    政策速递
微软大裁员引热议!员工未归属股票被全部回收
2天前    热点资讯
关于进一步加强生育医疗费用保障工作的通知(2025.7.7)
3天前    政策速递
“尽量找自己配不上的工作”上热搜:找工作,最好去高攀!
3天前    热点资讯
基于AI的HR绩效复盘成熟度跃迁方案
3天前    AI提效
HR如何用AI构建复盘智能看板
3天前    AI提效
AI在HR绩效复盘闭环反馈中的应用
3天前    AI提效
绩效复盘指标动态调整AI模型HR应用
3天前    AI提效
HR使用AI进行复盘痛点诊断
3天前    AI提效
AI驱动HR绩效复盘智能化转型路径
3天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘解决方案库
3天前    AI提效
HR借助AI优化复盘机制设计
3天前    AI提效
AI在HR绩效复盘创新中的应用场景
3天前    AI提效
绩效复盘数字化AI工具HR选型指南
3天前    AI提效
HR如何用AI进行复盘效能诊断
3天前    AI提效
AI赋能HR绩效复盘战略落地路径
3天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月10日)
3天前    热点资讯
人力资源社会保障部等五部门联合清理非法网络招聘活动
3天前    政策速递
国办出台19条措施稳就业
3天前    政策速递
上海首次出台高成长企业扶持政策,独角兽企业最高奖励200万
3天前    政策速递
腾讯游戏宣布组织架构调整 成立K9合作部
3天前    热点资讯
奇瑞组织架构调整!星途纳入奇瑞,其他三品牌独立运营
3天前    热点资讯
官方答复:特殊工种退休年龄也要渐进式延迟吗?能否弹性提前?
3天前    热点资讯
同事离职前,都有哪些征兆?
4天前    热点资讯
领导不批病假直接休算旷工吗?最新判决来了!
4天前    热点资讯
女职工产假期间提前返岗提供劳动的,可以同时获得生育津贴和产假工资吗?
4天前    热点资讯
因拒绝加班被领导打伤,到底算不算工伤?二审判决
4天前    热点资讯
基于AI的HR绩效复盘价值可视化方案
4天前    AI提效
HR借助AI构建复盘管理智能中枢
4天前    AI提效
AI在HR绩效复盘全流程优化中的应用
4天前    AI提效
绩效复盘智能提取AI工具HR应用
4天前    AI提效
HR使用AI进行复盘管理成本测算
4天前    AI提效
AI助力HR绩效复盘闭环持续优化
4天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘效能评估体系
4天前    AI提效
HR如何用AI实现复盘智能决策
4天前    AI提效
AI在HR绩效复盘转型中的角色
4天前    AI提效
绩效复盘知识库AI构建HR技巧
4天前    AI提效
HR使用AI进行复盘管理风险预警
4天前    AI提效
AI赋能HR复盘趋势智能预测方法
4天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘记录生成系统
4天前    AI提效
HR借助AI优化复盘评估维度权重
4天前    AI提效
AI在HR绩效复盘改进追踪中的应用
4天前    AI提效
绩效复盘诊断AI模型HR应用指南
4天前    AI提效
HR如何用AI构建复盘指标智能仓库
4天前    AI提效
AI助力HR绩效复盘流程自动化设计
4天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘SOP生成器
4天前    AI提效
HR使用AI进行复盘成本动态测算
4天前    AI提效
AI在HR绩效复盘异议处理中的应用
4天前    AI提效
绩效复盘仪表盘AI配置HR手册
4天前    AI提效
HR借助AI优化复盘反馈及时性策略
4天前    AI提效
AI赋能HR绩效复盘目标智能分解
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月9日)
4天前    热点资讯
美团外卖餐饮订单破1亿,王兴强调“不惜代价赢得竞争”
4天前    热点资讯
百度启动2026届校园招聘 AI岗位占比超90%
4天前    热点资讯
为留住员工,日本企业推出各类福利措施
4天前    热点资讯
四川企业从业人员最新工资价位情况公布
4天前    行业资讯
Manus回应裁员传闻:对部分业务团队进行调整
4天前    热点资讯
人社部答复:退休当年能否享有年休假?
4天前    热点资讯
案例丨一人干三人的工作,员工拒绝不合理工作却被辞退
5天前    热点资讯
打工人自救指南:挑选好企业的黄金法则
5天前    热点资讯
“你有什么职业规划?”:面试官真正想问的是什么?
5天前    热点资讯
基于AI的HR绩效复盘战略解码工具
5天前    AI提效
HR如何用AI建立绩效复盘预警机制
5天前    AI提效
AI在HR绩效复盘闭环管理中的应用
5天前    AI提效
绩效复盘指标树AI辅助HR构建
5天前    AI提效
HR使用AI进行绩效复盘成本测算
5天前    AI提效
AI助力HR绩效复盘效能诊断模型
5天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘培训体系搭建
5天前    AI提效
HR借助AI优化绩效复盘审批流程
5天前    AI提效
绩效复盘成熟度AI评估HR工具箱
5天前    AI提效
HR如何用AI实现绩效复盘动态追踪
5天前    AI提效
AI赋能HR绩效复盘知识沉淀系统
5天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘承诺书生成
5天前    AI提效
HR使用AI进行绩效复盘满意度分析
5天前    AI提效
AI在HR绩效复盘异议智能分拣中的应用
5天前    AI提效
广东省各部门联合发布惩治恶意欠薪犯罪典型案例
5天前    热点资讯
【政策解读】《广州市人民政府办公厅关于重新发布广州市积分制入户办法的通知》政策解读
5天前    广东省
【政策解读】《广州市人民政府办公厅关于重新发布广州市引进人才入户管理办法的通知》政策解读
5天前    广东省
《关于调整上海市失业保险金支付标准的通知》的政策问答
5天前    上海市
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知
5天前    上海市
郑州住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知
5天前    河南省
《广东省关于印发<广东省工伤保险业务规程>的通知》政策解读
5天前    广东省
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月8日)
5天前    热点资讯
消息称沃尔沃中国区近期展开裁员,赔偿“基本为” N+3
5天前    热点资讯
帮部门经理私人请客时生火被烧伤,能否认定工伤?
5天前    热点资讯
快手集中整治“虚假回收”类违规行为,保护用户权益免遭损失
5天前    热点资讯
阿里“大消费会师”,重塑消费生态价值链
5天前    热点资讯
山西“1+N”人才政策体系扩容升级
5天前    政策速递
算法工程师招聘薪资高达24799元,大湾区最新产才需求出炉
5天前    政策速递
永辉超市发布“反腐”公开信:不允许高管在内的员工推荐供应商
5天前    热点资讯
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
5天前    热点资讯
猎聘《2025年Q3招聘趋势报告》出炉
5天前    热点资讯
被迫离职却写“个人原因”?有证据照样拿经济补偿!
6天前    热点资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了