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员工关系
网上怎么办职工医保
随着互联网技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。许多传统的事情,例如缴纳职工医保,也变得更加便捷。如今,通过网络平台进行职工医保办理已成为许多企业的首选方式。它不仅省去了去实体大厅排队的烦恼,还能...
2024-05-17 13:47:16
员工关系
职工医疗互助是什么
随着社会的发展和进步,职工医疗互助已经成为一种普遍存在的社会现象。它不仅是一种保障制度,更是一种体现人文关怀和互助合作的精神。本文将从医疗互助的定义、作用、形式和实施等方面进行阐述,以帮助读者更好地...
2024-05-17 13:47:02
薪酬福利
没有提前一个月辞职不发工资合法吗
在大多数情况下,用人单位应当按照约定支付劳动者工资,而提前一个月辞职不发工资的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,并应当在每月支付工资时...
2024-05-17 13:45:49
员工关系
异地人员到北京就医需要什么手续
异地就医涉及到两个主要的问题。首先,医疗保险通常只覆盖了参保地规定的医疗服务。其次,不同地区的医疗服务质量、水平和价格可能存在差异。因此,异地就医需要了解一些基本的手续,以便能够在北京获得优质的医疗...
2024-05-17 13:45:40
员工关系
退休人员医保怎么交
在过去的职业生涯中,许多人都曾感受到医疗保险的重要性,无论是对健康状况的应急治疗,还是为长期疾病提供的稳定保障。然而,当人们退休后,常常面临一些疑问:我是否还能继续享受医疗保险?医保该如何交?接下来...
2024-05-17 13:45:26
薪酬福利
辞职扣百分之20的工资合法吗
不合法。根据我国劳动法规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,也不得随意延长劳动者的工作时间。如果劳动者辞职,应该按照规定进行工作交接,但不应该因此而扣发劳动者的工资。如果用人单位扣发了劳动...
2024-05-17 13:45:15
员工关系
怎么查医院员工名单
随着医疗行业的不断发展,医院员工队伍也在不断壮大。了解医院员工名单对于医院的管理者来说非常重要,因为它涉及到员工的薪酬、福利、培训等方面。那么,如何查询医院员工名单呢?下面将为大家介绍几种常见的方法...
2024-05-17 13:45:07
薪酬福利
提前三天离职扣工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。此外,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,如果劳动者提...
2024-05-17 13:44:58
员工关系
职工医保自己怎么办理
医疗保险是国家为公民提供的社会保障制度之一,旨在为参保人员提供医疗保障,减轻其医疗负担。对于职工来说,参加职工医保更是非常重要的一项福利。那么,如何办理职工医保呢?本文将为你详细介绍职工医保的办理流...
2024-05-17 13:44:28
员工关系
职工医疗和居民医疗有什么区别
职工医疗和居民医疗是两种不同的医疗保险制度,它们在覆盖范围、缴费标准、报销比例等方面存在明显的区别。下面我们就来详细了解一下这两种制度的区别。一、覆盖范围职工医疗通常只针对企事业单位的员工和退休人员...
2024-05-17 13:44:15
薪酬福利
离职下个月发工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照约定的工资支付周期,及时足额地向劳动者支付工资。在离职的情况下,用人单位应当在劳动合同解除后的下一个月内,按照约定的时间和方式支付工资。因此,离职...
2024-05-17 13:44:02
薪酬福利
如果在合同期内离职扣工资合法吗
在合同期内离职扣工资是否合法,取决于具体情况。一般来说,如果员工在合同期内离职,公司有权根据合同条款和相关法律法规规定进行相应的处理。然而,如果公司违反了相关法律法规或合同条款,员工有权提出异议并寻...
2024-05-17 13:43:54
员工关系
城乡居民医疗和职工医疗的区别
随着社会的发展,医疗保障制度也日益完善。其中,城乡居民医疗保险和职工医疗保险是两种常见的医疗保险形式。它们在许多方面都有明显的区别,了解这些区别有助于我们更好地选择适合自己的医疗保险。一、参保对象不...
2024-05-17 13:43:32
薪酬福利
辞职工资扣百分之30合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在员工辞职后扣取员工一定比例的工资,应当按照合法、公正、诚信的原则进行。具体来说,用人单位应当与劳动者签订劳动合同或者集体合同,明确双方的权利和义务。在合...
2024-05-17 13:43:23
员工关系
职工医疗怎么用
职工医疗是一项重要的福利制度,旨在保障职工的健康和福利。然而,许多职工对于如何使用职工医疗却存在一些困惑和误区。下面,我们将介绍一些实用的职工医疗使用方法,帮助您充分利用这项福利。首先,要明确职工医...
2024-05-17 13:43:12
员工关系
医院招编外人员是什么意思
随着医疗行业的不断发展,医院作为社会公共服务的重要组成部分,承担着越来越重要的职责。为了应对日益增长的医疗需求和复杂多变的医疗环境,医院需要不断引进高素质的人才来提升自身的服务水平和竞争力。其中,编...
2024-05-17 13:43:04
薪酬福利
离职员工隔月发工资合法吗
首先,根据我国劳动法的规定,用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,离职员工隔月发工资是不合法的行为。此外,根据我国最低工资标准的规定,用人单位应...
2024-05-17 13:42:56
薪酬福利
试用期内辞职扣工资合法吗?
试用期内的辞职扣工资是不合法的。根据相关法律法规,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,而用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位在劳动者提出辞职后扣押劳动者的工资,则属于违法行为...
2024-05-17 13:42:35
员工关系
职工医保异地就医怎么办
随着我国经济的快速发展,人口流动性也逐渐增强,对于职工来说,医保的重要性也日益凸显。由于工作、家庭等原因,职工需要异地就医的情况越来越多。本文将围绕职工医保异地就医问题进行探讨,并提供一些可行的解决...
2024-05-17 13:42:21
薪酬福利
请假一个月推迟发工资合法吗
在大多数情况下,请假一个月推迟发工资是不合法的。根据劳动法规定,用人单位应当按照合同约定及时支付劳动者的工资。如果用人单位推迟发放工资,不仅违反了合同约定,也违反了相关法律法规。劳动者与用人单位之间...
2024-05-17 13:42:11
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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